Вам нужна курсовая работа?
Интересует Право?
Оставьте заявку
на Курсовую работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Трудовое правоотношение. Субъекты и содержание.

  • 41 страница
  • 26 источников
  • Добавлена 07.02.2007
246 руб. 820 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение
Раздел 1 . Трудовое право. Источники трудового права.
Раздел 2. Трудовые правоотношения
Раздел 2.1. Признаки трудовых правоотношений. Элементы трудовых правоотношений
Раздел 2.1. Элементы правоотношений. Содержание рудовых правоотношений. Причины возникновения.
Раздел 3. Субъекты трудовых правоотношений.
Раздел 3.1 Работник
Раздел 3.2. Работодатель
Раздел 3.3. Социальное партнерство
Раздел 3.4. Профсоюзы
Заключение.
Используемая литература
Фрагмент для ознакомления

Однако трудовые отношения помимо этого связаны с властно-распорядительными отношениями между работником и руководящими органами предприятия, что создает ситуацию неравенства сторон и сближает трудовые отношения с административными. В то же время трудовые отношения в гораздо большей степени строятся на гражданско-правовой основе, а юридическое неравенство сторон трудовых отношений проявляется не столько в зависимости работника от администрации предприятия, сколько в государственных гарантиях защиты интересов работников перед работодателем.
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам урегулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Данное явление, включающее в себя как основные принципы позиции в соответствии с которыми в равной степени признаются и учитываются интересы обеих сторон со всеми вытекающими от сюда обстоятельствами, призвано сократить до минимума трудовые разногласия, неизбежно возникающие в процессе трудовой деятельности.
Конституция РФ, являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, в том числе и трудового, закрепляет широкие права человека и гражданина. В сфере трудовых отношений п. 4 ст. 37 Конституции РФ, наряду с другими правами граждан, признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. К числу важнейших нормативных правовых актов, регулирующих рассмотрение трудовых споров, относится ТК РФ (гл. 61–62). В нем дается легальное определение понятия трудового спора, устанавливаются органы по рассмотрению трудовых споров, порядок и сроки их рассмотрения, регулируются другие вопросы, относящиеся к разрешению трудовых споров.
Важнейшим новшеством в гл. 1 ТК РФ от 01.02.2002 г. является то, что в ней впервые приводится очень подробный перечень основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений - работника и работодателя. Это дает возможность более точно и справедливо решать на практике многочисленные споры по поводу нарушения трудовых прав, неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей сторонами трудовых отношений.
С целью усилить судебную защиту прав граждан, включая трудовые права, и приблизить органы правосудия к населению в рамках единой судебной системы страны начинают действовать суды субъектов Федерации в лице мировых судей, правовой статус которых установлен Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации» и соответствующими законами субъектов РФ. К компетенции мирового судьи отнесено рассмотрение по первой инстанции дел, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе.
Раздел 3.4. Профсоюзы
Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Его основными функциями (направлениями деятельности) являются представительская (на всех уровнях организации) и защитная — по защите и повышению социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Профсоюзы возникли впервые в мире в середине XIX в. в Англии, как наиболее тогда промышленно развитой стране, с защитной их функцией для отстаивания профессиональных интересов работников.
Закон РФ о профсоюзах состоит из 32 статей, объединенных в 6 глав. Он устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности.
Данный Закон регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Надо отметить, что хотя Закон о профсоюзах вступил в силу с 20 января 1996 г., но гл. XV КЗоТ РФ не была приведена в соответствие с ним вплоть до 2002 г. (когда КЗоТ утратил силу). Так, в ст. 226 КЗоТ говорилось о правах профсоюзов, которые у них давно отобраны (о праве на законодательную инициативу, на управление государственным социальным страхованием и на надзор за трудовым законодательством).
Новый Трудовой кодекс РФ также не предоставляет эти права профсоюзам. Представительская функция профсоюзов отражена в разделе II о социальном партнерстве во всех его главах. При этом профсоюз осуществляет также и защитную функцию — в настоящее время главную функцию российских профсоюзов.
В связи с изменениями в обществе правовой статус российских профсоюзов также меняется. Так, государство вернуло себе от профсоюзов право управлять государственным социальным страхованием (оставив им право на участие в этом), а также право надзора, сохранив за ними право общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда. В то же время профсоюзы получили и ряд новых прав. Например на участие в разрешении коллективных трудовых споров, в коллективных переговорах и на заключение социально-партнерских соглашений, право на участие в проведении мер по обеспечению занятости и др.
Профсоюзы как субъекты трудового права не подлежат регистрации. Они имеют право представлять своих членов, участвовать установлении условий труда и его оплаты на всех уровнях их органов. Таким образом, они являются субъектами трудового права на всех этапах правового регулирования труда — при создании норм трудового права, их применении, контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, а также в разрешении коллективных трудовых споров как представители работников.
Заключение.

Ключевой задачей Правительства, с точки зрения многих исследователей в сфере труда и трудовых отношений, является образование экономических и социальных условий для значительного повышения эффективности труда, трудовой активности, развитие предприимчивости и деловой инициативы. А так же внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями всех форм собственности правовых гарантий предоставляемых работником наемного труда, в том числе по своевременной и полной оплате труда, социальному страхованию, охране, условиям и режиму труда.
Кроме того, на основе рассмотренного материала можно сказать, что основными субъектами трудового права являются: работник, работодатель, трудовой коллектив, администрация, профсоюз. Это не все субъекты трудового права, и уже это было отмечено в данной работе, но именно они чаще всего выступают субъектами правоотношений, составляющих предмет трудового права.
Используемая литература

Конституция Российской Федерации 1993
Трудовой Кодекс РФ от 15 февраля 2007 г.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002.
Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г
Алексеев С.С. Государство и право Трудовое право: Владивосток, 2004
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006.
Российское трудовое право: Учебник для вузов/ Отв. ред. проф. Зайкин А. Д. – М.: НОРМА–ИНФРА-М, 1998
Трудовое право России. Учебник для вузов. / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-НОРМА-М, 1998
Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11
Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник 2000 г М
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003. Казань,
Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001.
Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002.- № 11
Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997
Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004
Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 2003
Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006.
Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002..
Журнал "Право и предпринимательство» - №7, август 1997 г. Нина Векуа «Трудовой контракт в современных условиях»
Энциклопедический словарь. М.: Издательство "Советская энциклопедия", 1979
журнал "Кадровые решения" №5 2004 Ю.Н. Полетаев, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Новое в судебной практике по разрешению трудовых споров
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. - 1996. № 3.
Юридическая газета Регистрация и Лицензирование - Трудовые споры! №11 (77), Ноябрь, 2005
Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003. Казань, с. 124-130
Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001.С. 512
Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7.- С. 57-61.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 496 с.

Российское трудовое право: Учебник для вузов/ Отв. ред. проф. Зайкин А. Д. – М.: НОРМА–ИНФРА-М, 1998.-с 211
Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001.- с.345
Трудовое право России. Учебник для вузов. / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-НОРМА-М, 1998.- с 482.
Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11.- С. 60-65.
Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник 2000 г М, с 169
Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003. Казань, с 247
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 273 с.
Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002.- № 11.- С. 14-22.
Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г, с 73.
Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г, с 75.
Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997.- С. 25.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002. – С. 53.
Трудовое право России. Учебник для вузов. / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-НОРМА-М, 1998.- С. 89-90.
Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004 с.119
Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 2003, с. 142-148
Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006. – С. 60.
Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 2003. С. 48-49.
См.: Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 1998. С. 33- 37,; Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 104-105.
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006. с. 239-243
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003, с 195-200
ст.37 Конституции РФ
Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002..
Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.
Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002. - № 3. - с.22-27.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002 c. 264-266

Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 1998. С. 33, 48-49; Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 104-105.
Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004 , с 372-375
Журнал "Право и предпринимательство"ЖУРНАЛ "ПРАВО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО" - №7, август 1997 г. Нина Векуа «Трудовой контракт в современных условиях»
Ч. 2 ст. 16 ТК РФ
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002 , с 202-203
Алексеев С.С. Государство и право, с.86.
Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003. Казань, с 100-102

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 98.
Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002.- № 11

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003., с 116-123
Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002.- № 11

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003., с 114-118
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. С. 108.
Трудовое право: Энциклопедический словарь. М.: Издательство "Советская энциклопедия", 1979. С. 467.

Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997, 177-180

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997 , с 98-102
Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004 , с. 95-115

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11
Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11
Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004 ,с. 246-250
Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006, с. 336-341

Конституция Российской Федерации 1993 г. – Ст. 37.
Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002., с. 345-347

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002. , с. 433-436
Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006., с. 327-330
Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 97.
Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.

Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002., с. 222-223
Ст. 23 ТК РФ
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002с. 256-263

журнал "Кадровые решения" №5 2004 Ю.Н. Полетаев, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮАНовое в судебной практике по разрешению трудовых споров
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. - 1996. № 3. - Ст. 1.












1

Используемая литература

1.Конституция Российской Федерации 1993
2.Трудовой Кодекс РФ
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002.
4.Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г
5.Алексеев С.С. Государство и право Трудовое право: Владивосток, 2004
6.Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006.
7.Российское трудовое право: Учебник для вузов/ Отв. ред. проф. Зайкин А. Д. – М.: НОРМА–ИНФРА-М, 1998
8.Трудовое право России. Учебник для вузов. / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-НОРМА-М, 1998
9.Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. – 2001. - № 11
10.Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник 2000 г М
11.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002
12.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
13.Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003. Казань,
14.Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001.
15.Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002.- № 11
16.Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002.- №7
17.Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997
18.Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004
19.Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 2003
20.Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия “Право”. 2005. № 3.
21.Право. Курс лекций/ Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 2006.
22.Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002..
23.Журнал "Право и предпринимательство» - №7, август 1997 г. Нина Векуа «Трудовой контракт в современных условиях»
24.Энциклопедический словарь. М.: Издательство "Советская энциклопедия", 1979
25.журнал "Кадровые решения" №5 2004 Ю.Н. Полетаев, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Новое в судебной практике по разрешению трудовых споров
26.Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. - 1996. № 3.

Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание

Содержание

Введение

Глава 1. Понятие трудовых отношений

§ 1.1 Понятие и особенности трудовых отношений

§ 1.2 Содержание трудовых отношений

Глава 2. Структура трудовых отношений

§ 2.1 Субъекты трудовых отношений

§ 2.2 Предмет и виды трудовых отношений

Вывод

Список литературы

Введение

Трудовое право как одна из важнейших отраслей российского права, имеет предмет регулирования, общественных отношений, в наибольшей сфере жизнедеятельности общества-в сфере труда. Потому что трудовые отношения занимают важное место в жизни каждого современного человека, эта тема будет верно всегда.

«Потому, что иное общественное отношение могло принять форму правового отношения, требуется, прежде всего, два условия: во-первых, необходимо, чтобы данное общественное отношение выражается или может выражаться в актах волевого поведения людей во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось, построенная в закон воля господствующего класса, т. е. нормами права».

Да, действительно, общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права-это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные отношения. Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т. е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства.

При написании данной работы была поставлена цель-рассмотрение трудовых отношений, во всех ее аспектах. Во-первых, само понятие правоотношения, его особенности и виды, во-вторых, структура трудовых отношений, в которые включены права и обязанности участников, в этом докладе, в-третьих, рассмотрения субъектов трудового правоотношения, отдельно работника, отдельно - работодателя, и наконец, основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Все виды правоотношений трудового права являются волевыми, т. е. возникают по воле субъектов трудового права. Каждое правоотношение состоит из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения. Изучая эти понятия, мы будем понимать структуру трудовых отношений. И, рассмотрим более подробно основные субъекты трудовых отношений: работник и работодатель. Так же, поверхностно, коснуться и других субъектов правоотношений работы.

Узнать стоимость работы