Диагностика психологического климата в коллективе
Заказать уникальную курсовую работу- 3030 страниц
- 23 + 23 источника
- Добавлена 07.07.2008
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
1.1. Сущность, факторы и признаки психологического климата
1.2. Основные механизмы психологического климата
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ В ОСНОВЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
3.1. Характеристика выборки
3.2. Методики исследования
3.3. Обсуждение результатов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
2.Бачини В.А. Философия. Энциклопедический словарь. Изд. Михайлова В.А. 2005. – 288 с.
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
4.Введение в психологию. Под редакцией Петровского А.В. М.: Академия, 2005 – 496 с.
5.Василюк Ф.Е. Психология переживания. М.: МГУ, 2004. – 246 с.
6.Винокуров Л.В., Скрипка И.И. Организационная психология. СПб.: Питер, 2004. – 511 с.
7.Грановская Р.М. Психология в примерах. СПб.: Речь, 2004 – 247 с.
8.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
9.Гуревич И.Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 – 612 с.
10.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 – 402 с.
11.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
12.Кучинский Г.М. Психология внутреннего диалога. Минск: Высшая школа, 20004 – 213 с.
13.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПБ.: Питер, 2004. – 639 с.
14.Психологический словарь. Под редакцией Давыдова В.В.М.: ЭКСМО-Пресс, 2004. – 642 с.
15.Психологическая диагностика. Под редакцией Акимовой М.К., Гуревич К.М. СПб.: Питер, 200. – 652 с.
16.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
17.Словарь практического психолога. Составитель Головин С.Ю.Минск: Харвест, 2004 – 800 с.
18.Соколов С.В. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 327 с.
19.Социальная психология. Под редакцией Сухова А.Н., Деркача А.А. М.: Академия, 2006. – 600 с.
20.Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2003. – 496 с.
21.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
22.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. – 490 с.
23.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. – 456 с.
Вопрос-ответ:
Что такое психологический климат в коллективе?
Психологический климат в коллективе - это совокупность чувств, мнений, отношений и эмоций, которые существуют и развиваются внутри коллективной группы людей.
Какие факторы могут влиять на психологический климат в коллективе?
На психологический климат в коллективе могут влиять различные факторы, такие как лидерство, стиль коммуникации, распределение ролей и задач, общая атмосфера в коллективе, уровень конфликтов и многое другое.
Какие признаки свидетельствуют о хорошем психологическом климате в коллективе?
Хороший психологический климат в коллективе проявляется во взаимной поддержке, доверии, открытости, уважении и позитивной атмосфере. В таком коллективе люди чувствуют себя комфортно и могут свободно выражать свои мысли и идеи.
Какие механизмы лежат в основе психологического климата?
Основными механизмами психологического климата являются коммуникация, лидерство, распределение задач и ролей, конфликтность и поддержка.
Что такое психологическая совместимость и как она связана с психологическим климатом?
Психологическая совместимость - это соответствие между психологическими особенностями и потребностями людей в коллективе. Она является важным аспектом психологического климата, так как определяет, насколько люди готовы и способны работать вместе и поддерживать гармоничные отношения.
Что такое психологический климат?
Психологический климат - это совокупность эмоциональных, ценностных и нормативных характеристик коллектива, которые оказывают влияние на поведение его членов.
Какие факторы влияют на формирование психологического климата в коллективе?
Формирование психологического климата в коллективе зависит от таких факторов, как лидерство, взаимоотношения между членами коллектива, степень вовлеченности и удовлетворенности работой, адекватность коммуникации и другие.
Как можно определить признаки психологического климата в коллективе?
Признаки психологического климата в коллективе могут проявляться через отношение членов коллектива друг к другу, уровень доверия, сотрудничества и справедливости, а также через эмоциональную обстановку и общий настрой коллектива.
Какие механизмы лежат в основе психологического климата?
Основными механизмами психологического климата являются лидерство, коммуникация, справедливость и поддержка со стороны руководства, а также взаимоотношения и взаимодействие между членами коллектива.
Какие методики используются для исследования психологического климата в коллективе?
Для исследования психологического климата в коллективе могут использоваться различные методики, такие как анкетирование, наблюдение, интервью с участниками коллектива и др.