Вам нужна дипломная работа?
Интересует Психология?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Тактика и стратегия поведения мужчины и женщины в управленческой деятельности

  • 93 страницы
  • 63 источника
  • Добавлена 31.03.2007
930 руб. 3 100 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое исследование проблемы управленческой деятельности
1.1. Гендерный подход в сфере управленческой деятельности
1.2. Гендерные различия и его специфика
1.3. Стратегия поведения в конфликтных ситуациях
1.4. Ценностные ориентации руководителя
1.5. Организаторские и коммуникативные качества личности
Глава 2. Эмпирические исследования тактики и стратегии в управленческой деятельности
2.1. Цели задачи эксперимента
2.2 Методы исследования
2.2.1. Тест описания поведения К. Томаса
2.2.2. Методика (вопросник) Сандры Бэм по изучению маскулинности-фемининности
2.2.3. Методика изучения лидерского и гендерного стилей поведения менеджера А. Кэнн и Д. Зигфрида, модификация Т.В. Бендас
2.2.4. Тест «Ценностные ориентации руководителя» Т.С. Кабаченко
2.3. Результаты исследования
2.3.1. Тест описания поведения К. Томаса
2.3.2. Методика Сандры Бэм
2.3.3. Методика изучения лидерского и гендерного стилей поведения менеджера А. Кэнн и Д. Зигфрида, модификация Т.В. Бендас
2.3.4. Методика «Ценностные ориентации руководителя» Т.С. Кабаченко
2.4. Анализ результатов
2.4.1. Тест описания поведения К. Томаса
2.4.2. Методика Сандры Бэм
2.4.3. Методика изучения лидерского и гендерного стилей поведения менеджера А. Кэнн и Д. Зигфрида, модификация Т.В. Бендас
2.4.4. Методика «Ценностные ориентации руководителя» Т.С. Кабаченко
Вывод
Общие выводы
Заключение
Список литературы

Фрагмент для ознакомления
Список литературы
1.Айвазова С.Г. Гендерный калейдоскоп. М., 2002.
2.Айвазова С.Г. Гендерные проблемы и развития. М., 2001.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1996.
4.Арнольд О. Заслужи свое счастье. М., 1994.
5.Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. М., 2002.
6.Бардиер Г.Л. Бизнес-психология и социально-активные женщины // Женский вопрос в контексте национальной культуры. Тезисы докладов Международной научной конференции 15-17 сентября 1998 г. СПб., 1998. С.60-61.
7.Бем С.Л. Линзы гендера. Трансформация взглядов на проблему неравенства полов. М., 2004.
8.Бендас Т.В. Гендерная психология. СПб., 2006.
9.Бендас Т.В. Гендерные исследования личности // Вопросы психологии. 2000. № 1. С.87-95.
10.Берн Ш. Гендерная психология. 2-е межд. изд. СПб., М., 2001.
11.Бодалев А.А. Личность и общение. Л., 1987.
12.Большой толковый социологический словарь. М., 1999.
13.Вейнингер О. Пол и характер: Принципиальное исследование. М., 1999.
14.Воронина О.А. Теоретико-методологические основы гендерных исследований // Теория и методология гендерных исследований. М., 2001.
15.Гаврилова Т.П. Об отношении мальчиков и девочек младшего и среднего возраста к различным объектам эмпатии // Вопросы психологии познания друг друга и самопознания. Краснодар, 1977.
16.Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе. М., 1983.
17.Громова О.Н. Конфликтология. М., 2000.
18.Дедерихс М. Хиллари Клинтон и власть женщин. М., 1995.
19.Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.
20.Друкер П. Ф. Эффективный управляющий. М., 1994.
21.Дубровина И.В. и др. Психология: Учеб. / И.В. Дубровина, Е.Е. Данилова, А.М.Прихожан; Под ред. И.В.Дубровиной. 2-е изд., стереотип. М., 2003.
22.Журавлев А.Л. Роль личности руководителя в организации совместной деятельности коллектива // Совместная деятельность. М., 1988.
23.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
24.Исаев Д.Н. Каган В.Е. Психология пола у детей. М., 1986.
25.К формированию представлений о механизмах процесса идентификации в общении // Теоретические и прикладные проблемы психологии понимания друг друга. Краснодар, 1975.
26.Ковалев С.В. Психология семейных отношений. М., 1987.
27.Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.
28.Калинина Е.И. Женщина и управление: Формула успеха. СПб., 2000.
29.Клецина И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика. СПб., 2004.
30.Клецина И.С. Гендерная социализация. СПб., 1998.
31.Краткий психологический словарь / Под ред. А.В. Петровского, Н.Г. Ярошевского. М., 2004.
32.Кричевский Р.Л. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1998.
33.Кузьмин Е.С., Волков И.П., Свенцицкий А.Л. Руководитель и коллектив. Л., 1984.
34.Либина А. Психология современной женщины. М., 2001.
35.Майерс Д. Социальная психология. Интенсивный курс. СПб., 2000.
36.Менегетти А. Женщина третьего тысячелетии / Пер. с итал. М., 2001.
37.Новикова Е.В. О некоторых характеристиках общения между супругами // Семья и формирование личности / Под ред. А.А. Бодалева.М.,1981. С.45-59.
38.Общественная дискуссия: сексизм в СМИ // Женщина плюс. 2003. №1.
39.Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. М., 1981.
40.Практическая психология для менеджеров / Под ред. Тутушкиной М.К. М.,1996.
41.Практикум по гендерной психологии/ Под ред. И.С. клециной. СПб., 2003.
42.Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии. 2-е изд., доп. и переаб. / Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. СПб.,2005.
43.Психология менеджмента / Под ред. проф. Г.С. Никифорова. СПб.: СПбГУ, 2000.
44.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д Психология управления: Учеб. пособие. Ростов н/Д.,1997.
45.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб., 1999.
46.Семенова Л.Э. Гендерный анализ стратегии и тактики притязаний у детей старшего дошкольного возраста // Вопросы психологии. 2002. №6. С. 23-31.
47.Сидоренко Е. Методы математической обработки в психологии.- СПб.: Речь, 2000.
48.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю., Машаров И.М. Управление и диагностика персонала. СПб., 2002.
49.Словарь гендерных терминов М., 2002.
50.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2000.
51.Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике: Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний США, Японии, Западной Европы. М., 2002.
52.Таннен Д. Ты меня не понимаешь! Почему женщины и мужчины не понимают друг друга. М., 1996.
53.Трофимова Н. М., Дуванова С.П., Трофимова Н.Б., Пушкина Т.Ф. Основы социальной педагогики и психологии: Учеб пособие. СПб., 2005.
54.Фрейд З. Женственность. Сновидения: Избранные лекции. М., 1991.
55.Хамитов Н. Философия и психология пола. К., М., 2001.
56.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., 2003.
57.Ходырева Н.В. Гендер в психологии: история, подходы, проблемы // Вестник Санкт-Петербургского Университета. 1988. Сер.6. Вып. 2.
58.Ходырева Н.В. Женщины и мужчины как субъекты социальной деятельности // Психологическая газета, март, 1997.
59.Хорни К. Женская психология. СПб., 1993.
60.Чодороу Н. Воспроизводство материнства: психоанализ и социология пола. Часть III. Половая идентификация и теория материнства // Антология гендерной теории. Мн., 2000.
61.Шикун А.Ф., Филинова И.М. Управленческая психология. М., 2002. 332с.
62.Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. М., 1969.
63.Эвола Ю. Метафизика пола. М., 1996.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ автономное образовательное УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

"БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ

КАФЕДРА ВОЗРАСТНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

КУРСЫ

по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"

Исследование и анализ гендерного равенства в деятельности управления

студентки дневного отделения

IV курса группы 88001002

Загустиной Дарьи Андреевны

Научный руководитель:

c. пед.н., ass. Ланских М. В.

БЕЛГОРОД 2014

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы гендерных аспектов в управленческой деятельности

1.1 Особенности управления деятельностью

1.2 вид управленческой деятельности,

Глава 2. Эмпирическое исследование гендерных аспектов, мотивации профессиональной деятельности и стилей управления

2.1 Организация и методы исследования

2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов

2.3 Рекомендации для руководителей по повышению эффективности деятельности управления

Вывод

Список используемой литературы

Приложение

Введение

В современном мире, проблема управления является одной из основных проблем психологии управления, психологии, менеджмента и других научных дисциплинах. Каждый год появляются новые компании и заключают существование, исчезают другие.

Сущность эффективного управления предприятия состоит из работы в работу своих сотрудников, но, в первую очередь, в деятельности руководителя. Потому что управленческая деятельность заключается в организации других людей, "деятельность по организации деятельности", крайне важно рассмотреть вопрос о психологических, внутренних структурных компонентов деятельности. Личные качества руководителя, проведены действия по организации и общения, не меньшее значение, чем условия труда, или средств, в которых выполняется работа.

В связи с феминизацией общества, женщины добились равных с мужчинами прав во всех сферах человеческой деятельности, в том числе в управление. Основной прорыв считается получение прав на образование, что привело к быстрому росту на протяжении XX века профессионализм занятости женщин в сфере "интеллектуальной" деятельности. В то время как для мужчин, по праву, физического превосходства приоритетных остались профессий, связанных с тяжелым трудом, который требует выносливости и силы.

Узнать стоимость работы