Социальная защита как направление социальной политики
Заказать уникальную курсовую работу- 2121 страница
- 11 + 11 источников
- Добавлена 26.12.2006
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Глава 1. Понятие социальной защиты………………………………………...5
Глава 2. Система социальной защиты на практике: шведская модель……..8
Заключение…………………………………………………………………….19
Список использованных источников и литературы………………………...21
Проблема снижения взносов работодателей часто обсуждалась в последнее время в контексте необходимости повысить конкурентоспособность продукции шведской промышленности на мировом и европейском рынках. Предпринимательские организации доказывают, что чрезмерно высокие социальные взносы снижают экономические показатели страны. Профсоюзы, естественно, возражают против любой попытки переложить тяжесть взносов на трудящихся, ссылаясь, в частности, на то, что каждый швед и так содержит, кроме себя, еще 0,55 человека в возрасте до 14 и после 65 лет.
Однако и в тех сферах, которые связаны с социальным обеспечением, постепенно усиливается тенденция к отказу от прежних высоких норм. В частности, снижены стандарты в области оплаты больничных листков. Становится очевидно, что в результате реформы пенсионного обеспечения, проведенной в 1997 году, снизится уровень защищенности пенсионеров. Хотя в целом ситуацию в области социальной защиты продолжают определять принципы солидарности и социальной справедливости.
Заключение
Система социальной защиты государства призвана обеспечить гражданам достойные условия жизни и труда. В данной работе автор взял за основу шведскую модель, которая является одной из наиболее интересных и может послужить основой для строительства такой системы в другой стране, в частности, Россия могла бы более детально обратиться к изучению системы социальной защиты Швеции и перенять некоторый опыт.
Шведское государство создало одну из самых сильных в мире систем социальной защиты населения. Многие государства уж обмениваются опытом со Швецией в данной области, в частности США, что несомненно говорит в пользу данной модели.
Швеция смогла установить гармоничную систему социальных отношений, найдя решения серьезных проблем, связанных с дифференциацией оплаты труда, равноправием независимо от пола и возраста, адекватным пенсионным обеспечением и социальным страхованием.
Именно в Швеции появились и получили широкое распространение такие понятия как «политика полной занятости», «солидарная политика в области рабочего времени» и «солидарная система зарплат».
«Политика полной занятости» означает то, что государство в лице правительства и общества стремится держать безработицу в рамках приемлемого минимума, обеспечивая при этом соответствующие пособия, которые позволяют безработным существовать во время поиска очередного места работы (причем уровень данных пособий достаточно велик). Также это понятие включает и специальные программы профессиональной переподготовки, призванные переучивать трудящихся в соответствии с требованиями сегодняшнего рынка и др.
Активное участие в решении проблем занятости принимают шведские профсоюзы, они распоряжаются кассами страхования от безработицы (все работники делают взносы в эти кассы, из которых в последствии выплачиваются пособия по безработице).
Основные принципы «солидарной системы зарплат» сводятся к следующему: справедливое распределение доходов пропорционально тяжести труда и его результативности; равное вознаграждение за равный труд для мужчин и женщин, различных возрастных категорий работников, трудящихся предприятий одной отрасли, но разных форм собственности и т.д.
Большой интерес представляет шведское законодательство в области участия трудящихся в управлении производством, в котором зафиксированы различные моменты, которые не могут быть решены без предварительного обсуждения с профсоюзами и их представителями. Что касается участия трудящихся в прибылях предприятий, то оно часто выражается в форме выплат бонусов по итогам года. Также работодатели вносят большую часть средств в социальные фонды.
Последнее время усиливается тенденция к отказу от прежних высоких норм в сферах, связанных с социальным обеспечением, началом чему послужила реформа пенсионного обеспечения 1997 года, когда немного был снижен уровень защищенности пенсионеров.
Список использованных источников и литературы
Аронсон Т., Уолкер Дж. Р. Влияние государства благосостояния Швеции на льготы по обеспеченности рабочей силой // Государство благосостояния в переходный период. Под ред. Р.Б. Фримана, Б. Сведенборга и Р. Топеля. Чикаго, 1997. С. 79.
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Мегир С. Способность, история вопроса и политика в области образования: эмпирические доказательства на основе социального эксперимента // URL: http://people.su.se/~palme/edref.pdf
Митчелл Д. Особый путь Швеции // Вашингтон таймс. 1998. 7 декабря.
Пальме М., Свенссон И. Социальная защита, трудовые пенсии и выход на пенсию в Швеции. Рабочие документы по экономике и финансам. 1997. №184. Август. С. 26.
Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 134-156.
Система социальной защиты в Швеции. Доклад Швеции на 27 Генеральной Ассамблее Международной ассоциации социального обеспечения. Стокгольм, 2001. С. 9-18.
Уивер К. «Шведский стол» социальной защиты? Уроки шведской индивидуальной пенсионной отчетности // URL: http://www.brookings.edu/comm/policybriefs/pb140.htm
Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
Церкасевич Л. В. Современные тенденции социальной политики в странах Европейского союза. СПб., 2002. С. 27-31.
Эспринг-Андерсен Дж. Три составляющие капитализма «всеобщего благоденствия». Кэмбридж, 1990. С. 35.
Церкасевич Л. В. Современные тенденции социальной политики в странах Европейского союза. СПб., 2002. С. 27.
Система социальной защиты в Швеции. Доклад Швеции на 27 Генеральной Ассамблее Международной ассоциации социального обеспечения. Стокгольм, 2001. С. 9.
Эспринг-Андерсен Дж. Три составляющие капитализма «всеобщего благоденствия». Кэмбридж, 1990. С. 35.
Церкасевич Л. В. Современные тенденции социальной политики в странах Европейского союза. СПб., 2002. C. 31.
Эспринг-Андерсен Дж. Три составляющие капитализма «всеобщего благоденствия». Кэмбридж, 1990. С. 62.
Эспринг-Андерсен Дж. Три составляющие капитализма «всеобщего благоденствия». Кэмбридж, 1990. С. 65.
Там же. С. 66.
Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 134.
Там же.
Пальме М., Свенссон И. Социальная защита, трудовые пенсии и выход на пенсию в Швеции. Рабочие документы по экономике и финансам. 1997. №184. Август. С. 26.
Там же. С. 29.
Там же. С. 27.
Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 141.
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Там же.
Там же.
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Мегир С. Способность, история вопроса и политика в области образования: эмпирические доказательства на основе социального эксперимента // URL: http://people.su.se/~palme/edref.pdf
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
Там же.
Там же.
Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
Там же.
Там же.
Там же.
Аронсон Т., Уолкер Дж. Р. Влияние государства благосостояния Швеции на льготы по обеспеченности рабочей силой // Государство благосостояния в переходный период. Под ред. Р.Б. Фримана, Б. Сведенборга и Р. Топеля. Чикаго, 1997. С. 79.
Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 156.
Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 156.
Там же. С. 157.
Там же. С. 147.
Система социальной защиты в Швеции. Доклад Швеции на 27 Генеральной Ассамблее Международной ассоциации социального обеспечения. Стокгольм, 2001. С. 18.
Уивер К. «Шведский стол» социальной защиты? Уроки шведской индивидуальной пенсионной отчетности // URL: http://www.brookings.edu/comm/policybriefs/pb140.htm
Митчелл Д. Особый путь Швеции // Вашингтон таймс. 1998. 7 декабря.
2
2.Линдбек А., Мортен Пальме М., Персон М. Гарантия занятости и безработица: доказательство, построенное на эксперименте // URL: http://people.su.se/~palme/LPP15.pdf
3.Мегир С. Способность, история вопроса и политика в области образования: эмпирические доказательства на основе социального эксперимента // URL: http://people.su.se/~palme/edref.pdf
4.Митчелл Д. Особый путь Швеции // Вашингтон таймс. 1998. 7 декабря.
5.Пальме М., Свенссон И. Социальная защита, трудовые пенсии и выход на пенсию в Швеции. Рабочие документы по экономике и финансам. 1997. №184. Август. С. 26.
6.Раффель М.В. Социальная защита в Швеции и других европейских странах: три очерка // Скандинавские исследования. 1996. Январь. С. 134-156.
7.Система социальной защиты в Швеции. Доклад Швеции на 27 Генеральной Ассамблее Международной ассоциации социального обеспечения. Стокгольм, 2001. С. 9-18.
8.Уивер К. «Шведский стол» социальной защиты? Уроки шведской индивидуальной пенсионной отчетности // URL: http://www.brookings.edu/comm/policybriefs/pb140.htm
9.Хесселиус П. Безработица и социальная защита в Швеции // URL: http://www.sns.se/document/nber2_ph.pdf
10.Церкасевич Л. В. Современные тенденции социальной политики в странах Европейского союза. СПб., 2002. С. 27-31.
11.Эспринг-Андерсен Дж. Три составляющие капитализма «всеобщего благоденствия». Кэмбридж, 1990. С. 35.
Вопрос-ответ:
Что такое социальная защита и как она связана социальной политикой?
Социальная защита - это направление социальной политики государства, которое направлено на предоставление гражданам социальной защиты и поддержки в случае потери или ограничения возможностей самостоятельного обеспечения проживания и существования. Социальная защита включает в себя различные меры и программы, такие как пособия по безработице, пенсионные выплаты, медицинская страховка и др. Она является одним из инструментов государственной политики в области социальной сферы и направлена на создание условий для достойной жизни всех членов общества.
Какую модель социальной защиты использует Швеция?
Швеция использует шведскую модель социальной защиты, которая основана на принципе всеобъемлющего социального обеспечения. В рамках этой модели государство берет на себя ответственность за обеспечение граждан определенными социальными услугами и пособиями. Шведская модель социальной защиты предусматривает высокий уровень социальной защиты, который включает в себя пенсионную систему, систему пособий по безработице, медицинское обслуживание и др. Основным принципом этой модели является принцип универсальности и равенства доступа к социальным услугам для всех граждан.
Какие проблемы возникают при снижении взносов работодателей?
Снижение взносов работодателей может привести к ряду проблем. Во-первых, это может снизить финансирование социальной защиты, что может привести к ухудшению качества предоставляемых услуг и пособий. Во-вторых, снижение взносов может увеличить финансовую нагрузку на государство, что может привести к дефициту бюджета и увеличению долга. В-третьих, это может снизить мотивацию работников, так как сокращение социальных пособий может сделать работу менее привлекательной. В-четвертых, снижение взносов может привести к неравенству в доступе к социальной защите, так как малые и средние предприятия могут столкнуться с трудностями при выплате пособий своим работникам.
Что такое социальная защита?
Социальная защита - это направление социальной политики, которое осуществляется государством для обеспечения социальной безопасности и благополучия граждан. Она предполагает предоставление различных видов социальных услуг и пособий, а также создание условий для справедливого распределения доходов и возможностей.
Какова роль социальной защиты в социальной политике?
Социальная защита играет важную роль в социальной политике, так как она направлена на защиту наиболее уязвимых слоев населения, обеспечение социальной справедливости и содействие социальной интеграции. Она помогает предотвратить и смягчить социальную неравенство, борется с бедностью и исключением, а также способствует улучшению качества жизни граждан.
Какая модель социальной защиты применяется в Швеции?
В Швеции применяется шведская модель социальной защиты, которая основывается на принципе всеобщего доступа к социальным услугам и пособиям. Она включает в себя широкий спектр мер, направленных на обеспечение здравоохранения, образования, пенсионного обеспечения, поддержки малообеспеченных семей и безработных, а также защиты прав работников. Такая модель предоставляет гражданам высокий уровень социальной безопасности и защиты.
Какие проблемы связаны со снижением взносов работодателей в шведской модели социальной защиты?
Снижение взносов работодателей в шведской модели социальной защиты может привести к ряду проблем. Во-первых, это может снизить финансирование социальной защиты, что может негативно отразиться на качестве предоставляемых услуг и пособий. Во-вторых, это может создать неравенство среди работников, поскольку некоторые компании могут предоставлять более выгодные условия социальной защиты, чем другие. Наконец, снижение взносов может ослабить социальную солидарность и уменьшить ответственность работодателей за социальное благополучие своих сотрудников.
Что такое социальная защита?
Социальная защита - это направление социальной политики, которое направлено на обеспечение социального благополучия и защиты определенных групп населения от социального неблагополучия. Она включает в себя различные меры и программы, направленные на предоставление социальной поддержки, включая социальное обеспечение, медицинское обслуживание, образование и трудовую защиту.
Какая модель социальной защиты применяется в Швеции?
Швеция применяет шведскую модель социальной защиты. Она характеризуется высоким уровнем социальной защиты и широким спектром социальных программ. В рамках этой модели, государство играет важную роль в предоставлении социального обеспечения и гарантировании равенства возможностей для всех граждан. Шведская модель включает в себя такие элементы, как всеобщее медицинское страхование, пособия по безработице и декретному отпуску, пенсионную систему и систему образования.