Вам нужно эссе?
Интересует Психология?
Оставьте заявку
на Эссе
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Управление и стресс

  • 5 страниц
  • 0 источников
  • Добавлена 06.10.2009
200 руб. 400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Фрагмент для ознакомления

Очень важным фактором является обеспечение надлежащего вознаграждения за проделанную эффективную работу
При условии достаточно веских оснований, можно позволить работникам отказываться от выполнения какого-либо задания. В случае необходимости обязательного выполнения этого задания, следует объяснить, почему это нужно, и установить приоритеты в работе, чтобы дать им необходимое время и ресурсы для выполнения дополнительного задания.
Стиль лидерства естественно необходимый атрибут в момент соответствующий требованиям определенной ситуации. Роль наставника по отношению к подчиненным тоже играет немаловажную роль, однако не всегда следует использовать право «вето», более продуктивно развивать способности подчиненных, обсуждая с ними сложные вопросы.
Нужно четкое описание конкретных зон полномочий, ответственности и производственных ожиданий, при чем следует использовать двустороннюю коммуникацию и информацию своих подчиненных.
Следует помнить, что любой из четырех основных видов конфликтов, представленных авторами «Основ менеджмента» - внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой и межгрупповой конфликт, могут спровоцировать стрессовую ситуацию.
Кроме того, авторы склонны считать, что конфликтов можно и должно избегать, поскольку наличие конфликта следует рассматривать как один из признаков неэффективной деятельности организации и плохого управления. Внутри любой организации должны быть добрые взаимоотношения, чему нимало способствует правильное и умелое руководство.





.
,










Цит по Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. « Издательство «Дело», 1997. С.390.



См. по Указ. соч. С.390.
См. Указ. соч.С.368.












2

Катаболизм и стресс у растений

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

 

ГОУ ВПО "НОВОСИБИРСКИЙ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

 

ИНСТИТУТ ЕСТЕСТВЕННЫХ И
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

 

КАФЕДРА БОТАНИКИ И ЭКОЛОГИИ

 

 

РЕФЕРАТ ПО ФИЗИОЛОГИИ РАСТЕНИЙ

 

Тема: Катаболизм и стресс у растений

 

 

Выполнил:

Калиниченко Н. И.

320 группа

 

Проверил: d. b.н., профессор

Барахтенова Л. А.

 

 

 

 

Новосибирск 2007

Содержание:

1. Введение...............................................................................................................3

2. Значение и функции катаболизма для растения...............................................4

3. Биогенный стресс и катаболизм.......................................................................12

4. Заключение.........................................................................................................20

5. Список литературы............................................................................................25

1. ВВЕДЕНИЕ

&';В организмах совершается не только процесс творчества, т. е. питания и роста, но, рука об руку с ним, идет процесс разрушения и выделения&';.

&';Тело не ассимилирующий похудеть, - это установлено, его разрушение; но идти и в то же время с ассимиляцией, о чем мы судим для продуктов выделения. Без этого процесс уничтожения возможные проявления жизни. Жизненно важное значение деятельности лежит, конечно, в определенных пределах, в прямой связи с этим процессом разрушения. Более энергично потери, тем более энергичной жизнедеятельности. Только совокупность двух процессов, созидания и разрушения, характеризует живое тело. Тело живет только до тех пор, пока рушится&';.

 

C. А. Тимирязев

обмен веществ состоит из нескольких одновременно происходят реакции, среди которых можно выделить два важнейших противоположно, предназначенные для процесса: анаболизм и катаболизм - синтез и деструкция. В этом реферате мы рассмотрим различные аспекты катаболитических процессов, наблюдаемых у растений при стрессе.

Узнать стоимость работы