Согласно методичке
Заказать уникальную курсовую работу- 2929 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 15.12.2006
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
Структура мотивационного процесса
Современные теории мотивации: содержательный и процессуальный подходы
Иерархия потребностей по Маслоу
Теория потребностей МакКлелланда
Двухфакторная теория Герцберга
Теория ожиданий
Теория справедливости
Модель Портера-Лоулера
Мотивация сотрудников в российских компаниях
Оценка стрессоустойчивости
Список использованной литературы
1.Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: ТАНДЕМ, 2002.
2.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2000.
3.Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
4.Щербатых Ю. В. Психология успеха. – М.: ЭКСМО, 2004.
5.Квитковская П.Н. Босс дал – босс взял // Карьера. 2006. - №9. – С. 85-89
Вопрос-ответ:
Какие подходы существуют в современных теориях мотивации?
Существует два подхода в современных теориях мотивации: содержательный и процессуальный подходы.
Что изучает иерархия потребностей по Маслоу?
Иерархия потребностей по Маслоу изучает иерархическую структуру человеческих потребностей, включая физиологические потребности, потребности безопасности, потребности в принадлежности и любви, потребности в уважении и самоутверждении, а также потребности в самореализации.
Какие теории относятся к содержательным подходам в мотивации?
К содержательным подходам в мотивации относятся теория потребностей МакКлелланда, двухфакторная теория Герцберга и теория ожиданий.
В чем заключается двухфакторная теория Герцберга?
Двухфакторная теория Герцберга заключается в том, что мотивация зависит от двух факторов: факторов удовлетворения (связанных с самой работой) и факторов негативной мотивации (связанных с внешними условиями труда).
Какие теории относятся к процессуальным подходам в мотивации?
К процессуальным подходам в мотивации относятся теория справедливости, модель Портера-Лоулера и теория ожиданий.
Что такое структура мотивационного процесса?
Структура мотивационного процесса - это последовательность этапов, через которые проходит человек от возникновения мотивации до достижения цели. Она состоит из пяти основных элементов: потребности, поиск информации, выбор стратегии, действие и оценка результата.
Какие существуют подходы к теориям мотивации?
В современных теориях мотивации выделяют два основных подхода: содержательный и процессуальный. Содержательный подход занимается изучением самих мотивов, то есть определяет, что именно мотивирует человека. Процессуальный подход исследует процесс возникновения и развития мотивации, а также факторы, влияющие на этот процесс.
Какие периоды определяют иерархию потребностей по Маслоу?
Иерархия потребностей по Маслоу включает пять уровней: физиологические потребности, потребности в безопасности, потребности в принадлежности и любви, потребности в уважении и самооценке, потребности в самореализации.