Вам нужен реферат?
Интересует Управление персоналом?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Управление персоналом как профессия:цель, задачи, функции, перспективы

  • 8 страниц
  • 0 источников
  • Добавлена 13.09.2007
250 руб. 500 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Фрагмент для ознакомления

На сегодняшний день учиться по специальности "Управление персоналом" можно в ведущих вузах Москвы - Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московской международной высшей школе бизнеса МИР-БИС, Академии внешней торговли (ВАВТ) и других. А в МГУ им. Ломоносова на факультете государственного управления проводится набор на специальность "Управление персоналом" лиц с высшим образованием.
Что касается рынка труда, то все эксперты сходятся во мнении, что спрос на данных специалистов растет с каждым годом. Ведь все больше российских компаний обращает внимание на проблему эффективности отбора работников и управления ими, так как именно человеческий фактор играет сегодня решающую роль в деятельности любой организации. По данным кадровых агентств, возраст сотрудников отдела персонала на российских предприятиях сегодня колеблется в пределах 25-30 лет, а возраст руководителей этих служб - от 30 до 35 лет. Заработная плата рядового специалиста отдела составляет от 600 до 1000 долларов США, а начальника отдела - около 2000 долларов США.
В заключение необходимо сказать, что в настоящее время в России специалист по управлению персоналом - одна из самых творческих профессий. Ведь своих традиций кадрового менеджмента у нас пока маловато, а западные методики частенько оказываются абсолютно непригодными в российских условиях. Поэтому современные специалисты в области кадрового менеджмента создают и внедряют собственные процедуры управления персоналом. То есть, являются первопроходцами!
Список литературы
Искусство управления персоналом – ключевое звено организации или древо строгих нормативов? // Деловой экспресс. – 1997. - №11.
Маусов Н.К. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - №6.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом. № 11-12, 2004.
Прохорова Е.О. Роль дирекции по персоналу в решении бизнес-задач компании // Кадровый вестник. № 1, 2000.
Рожков А.Б. Управление персоналом - ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. №181. 2003.


Одегов Ю.Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом. № 11-12, 2004.
Рожков А.Б. Управление персоналом - ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. №181. 2003.
Рожков А.Б. Управление персоналом - ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. №181. 2003.
Прохорова Е.О. Роль дирекции по персоналу в решении бизнес-задач компании // Кадровый вестник. № 1, 2000.
Рожков А.Б. Управление персоналом - ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. №181. 2003.












8

1.Искусство управления персоналом – ключевое звено организации или древо строгих нормативов? // Деловой экспресс. – 1997. - №11.
2.Маусов Н.К. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - №6.
3.Одегов Ю.Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом. № 11-12, 2004.
4.Прохорова Е.О. Роль дирекции по персоналу в решении бизнес-задач компании // Кадровый вестник. № 1, 2000.
5.Рожков А.Б. Управление персоналом - ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. №181. 2003.

Понятие, предмет, цель, задачи, функции криминологии

Шпоры по криминологии.

1.Понятие, предмет, цель, задачи, функции криминологии.

1. Понятие криминологии

> КРИМИНОЛОГИЯ в БУКВАЛЬНОМ ПЕРЕВОДЕ ОЗНАЧАЕТ &';УЧЕНИЕ о ПРЕСТУПНОСТИ&'; (

LAT. &';CRIMEN&'; - ПРЕСТУПЛЕНИЕ И ГРЕЧЕСКОГО. &';LOGOS&'; - УЧЕНИЕ).

> ВМЕСТЕ с ТЕМ ФАКТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НАУКИ КРИМИНОЛОГИИ БОЛЕЕ ШИРОКОЕ.

КРИМИНОЛОГИЯ ИЗУЧАЕТ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРЕСТУПЛЕНИЙ,

ИНДИВИДУАЛЬНОГО И МАССОВОГО ПРЕСТУПНОГО ПОВЕДЕНИЯ, ПРИЧИНЫ СОВЕРШЕНИЯ

ЧЕЛОВЕКОМ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, РАЗРАБАТЫВАЕТ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

МЕР, ПРИНЯТЫХ ДЛЯ БОРЬБЫ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ. В ЭТОМ и ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ЕЕ отличие ОТ

УГОЛОВНОГО ПРАВА, КОТОРАЯ ИЗУЧАЕТ ПРЕСТУПЛЕНИЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И НАКАЗАНИЕ

ДЛЯ НИХ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ХАРАКТЕРИСТИКЕ И правоприменительной практике.

&';ТАКИМ ОБРАЗОМ, МЫ имеем дело С СОЦИОЛОГО-ЮРИДИЧЕСКАЯ НАУКА."

> 2. Предмет криминологии

> В ЛИТЕРАТУРЕ СУЩЕСТВУЕТ НЕСКОЛЬКО ОПРЕДЕЛЕНИЙ ПРЕДМЕТА

КРИМИНОЛОГИЯ. ТАКИМ ОБРАЗОМ, ПРОФЕССОР. А. А. ГЕРЦЕНЗОН ПИСАЛ, ЧТО ПРЕДМЕТОМ КРИМИНОЛОГИИ

ЯВЛЯЕТСЯ ИЗУЧЕНИЕ ПРЕСТУПНОСТИ И ЕЕ ПРИЧИН И РАЗРАБОТКА МЕР ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ,

ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПОЛНОЕ УДАЛЕНИЕ. ПРОФ. КУДРЯВЦЕВ В. Н. ГОВОРИТ О МЕТОДАХ

КОНТРОЛЯ над ПРЕСТУПНОСТЬЮ И БОРЬБЫ С НЕЙ. В учебнике ПО КРИМИНОЛОГИИ ДАЕТСЯ

ТАКОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ : &';ПРЕДМЕТ КРИМИНОЛОГИИ-ЭТО ЗАКОНОМЕРНОСТИ ПРЕСТУПНОСТИ

ВО ВСЕХ ЕГО ПРОЯВЛЕНИЯХ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРИЧИННОСТЬ ПРЕСТУПНОСТИ,

ПРЕСТУПНОСТИ, подверженности РАЗЛИЧНЫМ ВОЗДЕЙСТВИЯМ." ШНАЙДЕР ДОБАВЛЯЕТ ЕЩЕ И

антиобщественное ПОВЕДЕНИЕ, И ТАК ДАЕТ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ И

АНТИОБЩЕСТВЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ КАК ПРЕДМЕТОВ КРИМИНОЛОГИИ: &';ПРЕСТУПЛЕНИЕ, КАК

только один ФАКТ И ПРЕСТУПНОСТИ КАК МАССОВОГО ЯВЛЕНИЯ СЛЕДУЕТ РАССМАТРИВАТЬ, КАК

НЕКОТОРЫЕ ЯВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ нельзя УВИДЕТЬ воочию, А СОСТАВИТЬ О НИХ

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ МОЖЕТ ТОЛЬКО ПО ДРУГИМ ДАННЫМ, ДОСТУПНЫМ ДЛЯ НАБЛЮДЕНИЯ. НЕТ

ЧТО ПРЕСТУПЛЕНИЯ НЕ ВИДНО в РЕЖИМЕ

> СРЕДСТВЕННО, ПОСКОЛЬКУ НАБЛЮДАТЕЛЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ ВЫНУЖЕНЫМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

ЖЕРТВЫ И, ТАКИМ образом, чтобы ПРЕДОТВРАТИТЬ ПРЕСТУПЛЕНИЕ... ПОВЕДЕНИЕ антиобщественное МОЖЕТ

чтобы НАБЛЮДАТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО, ХОТЯ В ПРИМЕНЕНИИ подобных МЕТОДОВ ПЕРЕД

Узнать стоимость работы