Вам нужен реферат?
Интересует Управление персоналом?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Система Гос. службы в РФ

  • 11 страниц
  • 6 источников
  • Добавлена 13.09.2007
250 руб. 500 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение
Глава 1. Государственная служба как социальный институт: цели, задачи, функции
Глава 2. Принципы организации и функционирования государственной службы в Российской Федерации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Фрагмент для ознакомления

Муниципальная служба же представляет собой профессиональную деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальных должностях, не являющихся выборными.
Должности муниципальной службы города являются штатными должностями с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления и денежным содержанием за счет средств городского бюджета, замещаемыми путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
Функции муниципального менеджера реализуются также различными субъектами, действующими в муниципальном секторе экономики. В перечень этих субъектов входят представители муниципальных органов власти, руководители предприятий всех уровней и форм собственности, чья деятельность осуществляется на территории муниципального образования и связана с муниципальными органами власти договорными соглашениями. В этот перечень входят также все экономические агенты, владеющие или распоряжающиеся муниципальной собственностью или управляющие ею на основе доверительного управления.




Заключение
Государственная служба является важнейшим инструментом государства по обеспечению им его важнейших функций по управлению.
Государственная служба – это необходимый социальный институт, который осуществляет связь государства с гражданином, защищает права и интересы граждан, решает многие социальные задачи государства, в том числе и социальные конфликты и т.д.
На сегодняшний момент в Российской Федерации создана определенная система организации и функционирования системы государственной службы. Координируется она в первую очередь Федеральным законом «О системе государственной службы в Российской Федерации» от 2004 г.
Основополагающими принципами российской государственной службы являются законность, демократизм и эффективность.
В России система государственной службы подразделяется на три вида – государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба. Государственная гражданская служба в свою очередь делится на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу конкретного субъекта федерации.
Также особую роль несет муниципальная служба, которая подразумевает профессиональную деятельность граждан Российской Федерации на муниципальных должностях.
Список использованных источников и литературы
Источники:
Федеральный закон о системе государственной службы в Российской Федерации // URL: http://gov.cap.ru/home/49%5Ckadry%5C58.rtf
Литература:
Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. 1996. №12. С. 12-25.
Василенко Н. А. Административно-государственное управление как наука // Социологические исследования. 1994. №4. С. 32-37.
Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2006. 321 С.
Попова З.С. Институциональный подход к государственной службе. М., 1999. С. 110.
Романов В.Л. Социальный вектор государственной службы. М., 1997. С. 10.

Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. 1996. №12. С. 13.
Романов В.Л. Социальный вектор государственной службы. М., 1997. С. 10.
Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2006. С. 7.
Федеральный закон о системе государственной службы в Российской Федерации // URL: http://gov.cap.ru/home/49%5Ckadry%5C58.rtf
Федеральный закон о системе государственной службы в Российской Федерации // URL: http://gov.cap.ru/home/49%5Ckadry%5C58.rtf












10

Источники:
1.Федеральный закон о системе государственной службы в Российской Федерации // URL: http://gov.cap.ru/home/49%5Ckadry%5C58.rtf
Литература:
2.Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. 1996. №12. С. 12-25.
3.Василенко Н. А. Административно-государственное управление как наука // Социологические исследования. 1994. №4. С. 32-37.
4.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2006. 321 С.
5.Попова З.С. Институциональный подход к государственной службе. М., 1999. С. 110.
6.Романов В.Л. Социальный вектор государственной службы. М., 1997. С. 10.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственного бюджета, учреждения высшего образования

Омский государственный технический университет

Кафедра "Государственное, муниципальное управление и таможенное дело"

Курсы

По дисциплине: "Государственная и муниципальная служба"

На тему:

Реформа государственной службы в российской Федерации: основные направления развития и проблемы

Омск 2013

Содержание

Введение

Глава 1. Государственная служба в российской Федерации,

1.1 Понятие и принципы государственной службы

1.2 зарубежный опыт организации и функционирования государственной службы

Глава 2. Проблемы и пути реформирования государственной службы в российской Федерации,

2.1 Предпосылки реформ в государственной службе

2.2 Проблемы реформирования государственной службы и пути их совершенствования

2.3 Способы реформирования государственной службы

Вывод

библиография

Введение

Актуальность темы заключается в том, что реформирование государственной службы на государственной службе, понятие модернизации государственного аппарата Государственный аппарат одной из основных проблем на сегодняшний день. В процессе реформирования государственной системы современной России, особое значение приобретает эффективное формирование функционирования государственной службы. В качестве стратегической задачи объявлено построение мощного, сильного, дееспособного, демократического, правового государства. Для того, чтобы построить новую систему власти, необходимо создать соответствующею этому государству эффективной государственной службы. Которые, в свою очередь, будет четко выполнять свои обязанности, обеспечивать эффективную защиту, скоординированной деятельности государственных служащих, государственный служащий. Именно таким образом государство может стать гарантом стабильности и дальнейших успехов в формировании новой системы власти. Важную роль в повышении эффективности государственного аппарата непосредственно отвечают государственные служащие, которые призваны выполнять функции посредников в отношениях власти между государством и обществом. Именно от государственных служащих зависит непосредственно результат, чтобы построить новую систему власти, потому что в случае, если организации труда к этой проблеме будет относиться добросовестно и активно, то путь для достижения этой цели будет как можно более коротким.

Узнать стоимость работы