Организация охраны труда в фармацевтических организациях
Заказать уникальный реферат- 1616 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 29.10.2010
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Основные документы по охране труда
Основные понятия
Основные направления государственной политики в области охраны труда
Перечень видов нормативно-трудовых актов, содержащих требования охраны труда.
Охрана труда в организациях
Инструкция по охране труда
Инструктаж по охране труда
Ответственность за нарушения охраны труда
Выводы
Содержание
За своевременной переработкой следит служба по охране труда или инженер по охране (не реже 1 раза в 5 лет). Местонахождение инструкции определяет работодатель, и все инструкции могу быть выданы работнику под расписку.
Содержание инструкции:
Общие требования безопасности
условия допуска к работе
правила внутреннего трудового распорядка
режим труда и отдыха
перечень средств защиты
требования к пожаро и взрывобезопасности
указания по оказанию ПДП
правила личной гигиены
порядок уведомления администрации о несчастных случаях
Требования к безопасности перед началом работы
Подготовка рабочего места
Порядок проверки исправности оборудования
Порядок приема и передачи смены
Требования к безопасности во время работы
способ безопасного проведения работ
способ безопасного обращения с исходным материалом и оборудованием
указания по безопасному содержанию рабочего места
действия, которые направлены на предотвращения несчастных случаев
требования к использованию средств защиты
Требования к безопасности в аварийных ситуациях
перечень возможных аварийных ситуаций
причины, которые могут вызвать эти ситуации
действия работников
действия по оказанию ПДП
Требования безопасности по окончанию работ
порядок остановки и выключения оборудования
порядок уборки отходов
требования личной гигиены
порядок извещения руководителя о недостатках выявленных в течении рабочего дня.
Инструктаж по охране труда
Проводится для всех вновь поступивших или для лиц переведенных с другого места работы.
Инструктаж делится на:
Вводный – проводится со всеми вновь поступившими, независимо от стажа работы. Проводит инженер по охране труда, в журнале делают запись об обучении.
Первичный – проводится на рабочем месте до начала деятельности. Проводит руководитель работы.
Повторный – восстанавливают в памяти правила охраны труда, либо после каких-либо нарушении. Проводится со всеми работающими раз в полгода.
Внеплановый – при введении новых стандартов и правил, при изменении технологического процесса оборудования, при выявлении нарушении безопасности труда, по требованию органов надзора.
Целевой – при выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями, последствия ликвидации аварии.
Ответственность за нарушения охраны труда
Вид ответственности Чем регулируется Виды наказания Дисциплинарная Трудовой кодекс РФ Замечание, выговор, увольнение (не позднее 6 месяцев) Административная Кодекс РФ об административно-правовых нарушениях Предупреждение, штраф, лишение спец.права, административный арест, дисквалификация Уголовная (определяется только судом) Уголовный кодекс РФ Штраф, исправительные работы, лишение свободы, лишение права заниматься определенной деятельностью Гражданско-правовая Гражданский кодекс РФ Возмещение убытков вреда здоровью, морального труда
Выводы
В организациях должен быть ответственный человек за охрану труда, либо создан отдел охраны труда (в зависимости от штата).
Работодатель обязан обеспечить условия выполнения инструкции по охране труда.
Работодатель должен проводить инструктаж всех вновь принятых на работу, и переведенных на другую работу лиц. Допускать работников к выполнению обязанностей не прошедших инструктаж запрещено.
Работник в свою очередь также обязан выполнять все пункты инструкции.
Содержание
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – 534 с.
Захарочкина Е.Р. Защита трудовых прав фармацевтических работников //Московские аптеки, 2006, № 9, 10.
Стрелкина Н..И. Трудовой договор с работником фармацевтической организации //Московские аптеки, 2004, № 12
"Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), ст.10
Федеральный закон №5487-1 от 22.07.1993 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»
"Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), ст.10
Там же
Там же
Там же
Там же
Там же
Там же
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – с 352
Там же
"Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), ст.10
Захарочкина Е.Р. Защита трудовых прав фармацевтических работников //Московские аптеки, 2006, № 9, 10.
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – с 342
Федеральный закон №5487-1 от 22.07.1993 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан».
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – с 344
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – с 344
Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006. – с 426
Там же
Там же
Там же
2
2.Захарочкина Е.Р. Защита трудовых прав фармацевтических работников //Московские аптеки, 2006, № 9, 10.
3.Стрелкина Н..И. Трудовой договор с работником фармацевтической организации //Московские аптеки, 2004, № 12
4."Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), ст.10
5.Федеральный закон №5487-1 от 22.07.1993 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»
Вопрос-ответ:
Какие основные документы регулируют охрану труда в фармацевтических организациях?
Основными документами, регулирующими охрану труда в фармацевтических организациях, являются: Положение о службе по охране труда, Положение о комиссии по охране труда, инструкции по охране труда для различных видов работ, правила и нормативы по охране труда, инструкция по применению средств индивидуальной защиты, планы мероприятий по охране труда.
Какие основные понятия связаны с охраной труда в фармацевтических организациях?
Основные понятия, связанные с охраной труда в фармацевтических организациях, включают: безопасность труда, профилактику несчастных случаев на производстве, санитарно-гигиенические условия труда, оценку и контроль условий труда, профилактику и ликвидацию профессиональных заболеваний, инструктаж по охране труда и многое другое.
Какие основные направления политики государства в области охраны труда?
Основные направления государственной политики в области охраны труда включают: создание безопасных и здоровых условий труда, информирование и обучение работников в области охраны труда, контроль за соблюдение требований охраны труда, стимулирование организаций к повышению уровня охраны труда и защите здоровья работников, ответственность за нарушение требований охраны труда.
Какие виды нормативно-трудовых актов содержат требования охраны труда?
Требования охраны труда содержатся в различных видов нормативно-трудовых актах, таких как: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в сфере труда и занятости, Федеральные законы о труде, Правила по охране труда, ГОСТы, СанПиНы и многие другие.
Какие основные документы регламентируют охрану труда в фармацевтических организациях?
Основными документами, регламентирующими охрану труда в фармацевтических организациях, являются: Положение о службе по охране труда, Положение о производственном контроле, План организации охраны труда, Инструкция по охране труда, Инструктаж по охране труда, а также другие нормативно-трудовые акты.
Какие понятия являются основными в области охраны труда в фармацевтических организациях?
Основными понятиями в области охраны труда в фармацевтических организациях являются: безопасность труда, производственная санитария и гигиена, рабочая среда, производственный контроль, производственный травматизм, медицинское обеспечение и др.
Какие основные направления государственной политики в области охраны труда в фармацевтических организациях?
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда в фармацевтических организациях являются: предупреждение производственных травм и профессиональных заболеваний, обеспечение безопасных условий труда, развитие системы производственного контроля, обучение работников в области охраны труда, медицинское обеспечение и др.
Какие виды нормативно-трудовых актов содержат требования об охране труда в фармацевтических организациях?
Виды нормативно-трудовых актов, содержащих требования об охране труда в фармацевтических организациях, включают: Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, Приказы Министерства Труда и Социальной защиты Российской Федерации, постановления Федеральной Службы по труду и занятости, а также другие нормативные документы.
Как организовывается охрана труда в фармацевтических организациях?
Охрана труда в фармацевтических организациях осуществляется в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных актов. Организация охраны труда включает в себя проведение анализа и предупреждение профессиональных рисков, обеспечение пожарной безопасности, санитарно-гигиенические мероприятия, обучение и инструктаж сотрудников.