Вам нужен реферат?
Интересует Менеджмент?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Менеджмент как наука

  • 10 страниц
  • 6 источников
  • Добавлена 14.05.2007
180 руб. 360 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ
1. ПРОИСХОЖДЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
2. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
3. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В МЕНЕДЖМЕНТЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент для ознакомления

Для того чтобы руководить организацией, нужно иметь ряд профессиональных умений, т.е. навыков, доведенных до привычки, до автоматизма. При этом управленческое действие идет с минимальным расходом нервной и физической энергии сразу по нескольким направлениям, с использованием всех развитых способностей.
Менеджеры – это люди, занятые управлением, которые обязаны обеспечить эффективное использование и координацию всех ресурсов организации (сырья, материалов, капитала, труда, технических систем и т. п.) для достижения ее целей. Поэтому им необходимо:
знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми;
знать и уметь применять технологию управленческих работ;
знать особенности той организации, в которой они работают (ее цели, политику, историю, сильные и слабые стороны, роль в отрасли, культуру и т. п.).
Чтобы достигнуть целей, люди создают организации и приглашают менеджера для управления. Он создает команду единомышленников, и они вместе добиваются общей цели.




Заключение
Менеджмент - это комплексный процесс обеспечения целенаправленной хозяйственной деятельности организации, эффективного использования факторов производства (труда, капитала и земли) и финансов, который основывается на системе принципов, функций, методов и организационной структуры управления организацией, вполне соответствующей условиям ее внешней среды.
Происхождение современного менеджмента относится к началу XX века, когда исследователи Анри Файоль во Франции и Фредерик Тейлор в США основали классические школы управления, разработали различные концепции и направления научной мысли, которые до сих пор сохраняют свое влияние.
Под функциями управления понимаются особые виды специализированной управленческой деятельности, выделившиеся в процессе разделения управленческого труда.
Согласно процессному подходу можно выделять пять исходных функций управления (А. Файоль):
предвидение (планирование и прогнозирование),
организация,
распорядительство,
координирование,
контроль.
Менеджер - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. К числу менеджеров относятся линейные и функциональные руководители организации или ее структурных подразделений.
Список литературы
Лафта Дж. К. Менеджмент. – М.: ТК Велби, 2004. – 592 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.
Общий менеджмент: Дайджест учебного курса / Под. ред. А. К. Казанцева. М.: ИНФРА-М, 2005.
Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2006.
Тьетар Р.А. Менеджмент. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2005. – 96 с.
Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это искусство. - М.: Юнити, 2003.
Тьетар Р.А. Менеджмент. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2005. С. 10.
Лафта Дж. К. Менеджмент. – М.: ТК Велби, 2004. С. 118.
Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это искусство. - М.: Юнити, 2003. С. 54.
Общий менеджмент: Дайджест учебного курса / Под. ред. А. К. Казанцева. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 77
Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2006.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000. С. 26.












3

1.Лафта Дж. К. Менеджмент. – М.: ТК Велби, 2004. – 592 с.
2.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.
3.Общий менеджмент: Дайджест учебного курса / Под. ред. А. К. Казанцева. М.: ИНФРА-М, 2005.
4.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2006.
5.Тьетар Р.А. Менеджмент. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2005. – 96 с.
6.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это искусство. - М.: Юнити, 2003.

Три

Федеральное агентство по образованию

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

читинский государственный университет

Кафедра политологии и управления

Курсы

теории управления

Управление кав научная дисциплина: предмет, методы наука и искусство управления

2010

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Менеджмент как наука и практика управления

2. Функции менеджмента

3. Принципы менеджмента

4. Методы управления

5. Цели и задачи менеджмента

6. Искусство менеджмента

Вывод

библиография

ВВЕДЕНИЕ

в последнее время, В повседневной жизни и в научной литературе широкое распространение получил термин "менеджмент", заимствованный из английского источника. Этот термин происходит от английского "manager", смысловому содержанию, которое в значительной степени соответствует понятие "администратор". Тем не менее, это не является достаточно точным. Концепция управления с одной стороны, более широкое, чем понятие "управление", а с другой стороны, не в полной мере отражает содержание деятельности управляющего. Таким образом, управление имеет место в технических, кибернетических и биологических системах. Водитель управляет автомашиной, машинист - электровозом, летчик -- самолет, оператор автоматической линии. Но никто не придет в голову назвать кого-то из них менеджер. Таким образом, в деятельности менеджера, есть некоторые особенности, которые не сводятся только к управлению. Таким образом, менеджер выполняет намного больше работы, чем администратор.

Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Управления - ведущей деятельности других людей, в самых различных организациях. Менеджмент-это также область человеческого знания, помогли осуществить эту функцию.

Сформировать менеджмент как наука стала уже давно. В конце концов, в случае, если управление является в какой-то степени управления, то появился он, тот момент, когда появилась организация людей, и они стали вместе стремиться к любой общей цели. Много позже, в 30-е годы XX века менеджмент появился как самостоятельной научной дисциплины за рубежом. Даже тогда, стало очевидно, что эта деятельность превратится в профессию.

Узнать стоимость работы