Вам нужна курсовая работа?
Интересует Менеджмент?
Оставьте заявку
на Курсовую работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Авторитет и лидерство в системе менеджмента.

  • 54 страницы
  • 27 источников
  • Добавлена 06.05.2012
900 руб. 1 800 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Оглавление

Введение
1. Теоретические основы изучения современных подходов к управлению и стилей руководства в туристической индустрии
1.1. Классические и современные теории лидерства
1.2. Стиль лидерства как ведущий фактор управления персоналом
1.3. Авторитет руководителя: сущность и источники
2. Анализ системы управления и стилей лидерства туристической фирмой ООО «Спектр-Т» и разработка направлений его совершенствования
2.1. Общая характеристика организации
2.1. Комплексный анализ существующей системы лидерства в организации
2.3. Анализ авторитета руководителей организации
3. Разработка предложений по совершенствованию авторитета и стилей лидерства в организации ООО «Спектр-Т»
3.1. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию стилей лидерства и управления
3.2. Рекомендации по организации труда и повышению авторитета руководителей ООО «Спектр-Т»
Заключение
Список литературы
Приложение 1

Фрагмент для ознакомления
Список литературы

1.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- //Бизнес Без Проблем-Персонал №5, 2002.
2.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- //ПЕРСОНАЛ-МИКС № 1(2) (www.personal-mix.ru)
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,2010.- 416 с.
4.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2010.- № 11
5.Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. – М.: Питер, 2007.
6.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-//Персонал №3/2008.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
8.Ермаков В.П., Макиев З.Г. Менеджмент для студентов ВУЗов. Р-н-Д: Феникс, 2007 – 280 с.
9.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в ко-манде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru)
10.Кузнецова А.Ю. Стратегия ценообразования на рынке туристических услуг // Маркетинг. – №4. – 2009.
11.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- // Управ-ление персоналом. №11,2009.
12.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- //Управление персоналом.' №7, 2009
13.Менеджмент. Под ред. Ж.В.Прокофьевой. – М.: Знание, 2008 – 340 с.
14.Менеджмент. Уч. Пособие под ред. Короткова Э.М. М: ИНФРА-М, 2009 – 368 с.
15.Общий и специальный менеджмент. Учебник/ общ.ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин, М: Вершина, 2010 – 440 с.
16.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потен-циала компании.- //Кадровый вестник. №2, 2009.
17.Принятие решений в организациях. Учебное пособие. / Кулагин О.А. – СПб: Сентябрь, 2007 – 320 с.
18.Принятие управленческих решений. Учебное пособие для вузов. / Воробьев С.Н., Варфоломеев В.И. - КУДИЦ-ОБРАЗ, 2007 – 336 с.
19.Разработка управленческого решения. Учебное пособие для ВУЗов. / Ременников В.Б. - ЮНИТИ, 2008 – 443 с.
20.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала- //ПЕРСОНАЛ-МИКС. №2(9) (www.personal-mix.ru)
21.Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. - // ПЕРСОНАЛ-МИКС.№ 4(5) (www.personal-mix.ru)
22.Теория организации и основы менеджмента. Уч. Пособие/ под ред. В.А. Абчука – СПб: Невский факел, 2009 – 340 с.
23.Трояновский В.М. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.- М.: Изд. РДЛ, 2008 – 382 с.
24.Управление организацией/Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина.- М.:Омега-Л, 2008 – 349 с.
25.Управление организацией: учебник/ А.А. Огарков – М:Эксмо, 2010 – 467 с.
26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- //Управление персоналом. №4, 2009
27.Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент, СПб, Нева, 2008 – 310 с.

Авторитет и лидерство как проблема современного управления

Федеральное агентство по образованию

Хакасский технический институт – филиал

Сибирский Федеральный университет










Реферат

АВТОРИТЕТ И ЛИДЕРСТВО КАК ПРОБЛЕМА управления

выполнил: студентка

Специальности ЭиУП (6)

Боргоякова Анна LF

Шифр: 0708919

Проверено: Шалыгина Татьяна Викторовна



2010

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Лидерство

1.1 Сущность лидерства-

1.2 Концепции лидерства

1.3 Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры

2. Руководство

2.1 Сущность руководства

2.2 Уровни руководителей

2.3 Авторитет руководителя и его роль

ВЫВОД

библиография

ВВЕДЕНИЕ

 

Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем современного менеджмента.

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства, оно находится везде, где есть устойчивое объединение людей. Слово "лидер" означает "главный", "ведущий", авторитет-это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, навыками, организационные, инновации, умение работать с людьми (C. Паркинсон). Несмотря на кажущуюся простоту этих понятий, в современной науке, в присутствии сообщества исходных позиций различных авторов, лидерство и власть характеризуется неоднозначно. Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения. Лидер-это символ общности и образец поведения группы. Он выходит, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.

Наиболее желательным сочетанием в практике управления является соединение в лице лидера и руководителя. Хорошо известные всему миру компании мирового класса возглавляют выдающиеся лидеры-руководители. В работе отдельных организаций часто слова "руководитель" и "лидер" употребляются как синонимы, что часто это вполне оправдано.

Мы уже очень много сказали о лидерах, теперь посмотрите на правителей. До недавнего времени в тени оставалось одно из основных звеньев новой экономики-это руководитель. Сегодня мы можем сказать, что "рынок руководителей" в России активно формируется, и мы уже в состоянии наметить его контуры, дать первые оценки.

Узнать стоимость работы