Вам нужныответы на билеты?
Интересует Экономика?
Оставьте заявку
на Ответы на билеты
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Фрагмент для ознакомления

Вопросы по менеджменту (Госы)

Вопросы по менеджменту (Госы) Содержание понятия "менеджмент".
.История развития менеджмента и его "школы".
Состав комплекса менеджмента организации.
Систематическое менеджмента.
Основные различия российского и зарубежного менеджментов.
Значение управления, экономики и других наук.
Демократизация управления путь повышения эффективности организации.
Отличительные черты современного менеджмента.
Смысл ситуационной концепции менеджмента.
Роль организационной культуры в успехе предприятия.
Роль технического прогресса в менеджменте.
Ресурсы менеджмента и эффективность их использования.
Миссия организации и ее выбор.
Внутренней и внешней среды организации.
0сновные управленческие ограничения.
Сущность организационной структуры управления.
Практические разновидности организационных структур.
Основные характеристики функций управления.
вопрос о методах контроля.
Особенности методов управления.
Система методов управления социальной организацией.
Стиль управления /руководства/ и его влияние на эффективность организации.
Типичные стили руководства.
Практическая работа менеджера по формированию стиля руководства.
зарубежные подходы к анализу стиля руководства.
Авторитарный стиль руководства.
стиль руководства Демократический.
Управленческая "решетка" Р. Блейка и д. Мутон.
Модели стилей руководства, предложенные Рэнсисом Лайкертом.
Пассивный и либеральный стили руководства.
требования руководителей.
целеполагание в планировании.
Стратегическое и тактическое планирование.
Сущность и основания планирования: преимущества плановой работы.
.В иды планов.
Принципы рационального планирования.
Типы управленческих решений.
Сущность процесса подготовки, принятия и исполнения управленческих решений.
0собенности принятия решений в управлении японской.
Требования к управленческие решения.
Потребности человека.
Принципы эффективного материального стимулирования.
Влияние трудовой ситуации на отношение к труду.
.Цель и сущность трудовой мотивации.
Мотивационная теория ожиданий.
Мотивационная теория справедливости.
0снования авторитет менеджера.
Мотивация группового поведения.
Смысл и содержание функции организации.

Узнать стоимость работы