Вам нужна дипломная работа?
Интересует Экономика?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Разработка мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности на примере ТОО "ПИК"

  • 64 страницы
  • 33 источника
  • Добавлена 01.06.2012
3 300 руб. 6 600 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Экономическое содержание финансово - хозяйственной деятельности предприятия
1.2. Понятие эффективности деятельности предприятия и факторов на нее влияющих
1.3. Сущность и необходимость анализа финансового состояния организации
1.4. Методика оценки эффективности деятельности предприятия
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО «ПИК»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ финансовой устойчивости и ликвидности предприятия ТОО «ПИК»
2.3. Оценка эффективности деятельности предприятия ТОО «Пик»
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Снижение затрат и внедрение системы управления дебиторской задолженности как механизм повышения прибыльности и эффективности деятельности
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Фрагмент для ознакомления

Так, например, к снижению расходов по статье расходы на заработную плату и страховые взносы, приведет рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, что приведет к росту производительности труда. На повышение производительности труда существенное влияние оказывает совершенствование системы материального и морального поощрения, внедрение и дальнейшее совершенствование сдельно-премиальной системы оплаты труда или оплаты труда в зависимости от выручки организации. Рост производительности труда уменьшает затраты труда, снижает расходы на оплату труда. Совершенствование системы материального поощрения наряду с улучшением системы оплаты труда должно быть направлено на повышение экономической эффективности деятельности, на устранение излишних расходов, в том числе, потерь от уплаченных штрафов за невыполнение договоров.
Режим экономии на предприятии ТОО «Пик» также предполагает снижение потерь запасов в процессе их доставки, хранения и реализации, ликвидацию потерь рабочего времени, ускорение оборачиваемости оборотного капитала и т.д.
Для устранения потерь необходимо:
улучшить условия складирования и хранения запасов;
не допускать образования сверхнормативных запасов;
усилить контроль за сохранностью материальных ценностей.
Выявление резервов снижения затрат является важнейшим условием повышения эффективности деятельности организации, что способствует росту удовлетворения спроса клиентов при наименьших затратах, а значит повышению конкурентоспособности. Таким образом, снижение уровня затрат на предприятии ТОО «Пик» может быть достигнуто за счет следующих факторов:
повышения качества товаров, работ и услуг;
реализации неиспользуемых ТМЦ;
снижения затрат на хранение материалов;
повышения эффективности системы оплаты и стимулирования труда, как материального, так и морального;
внедрения достижений научно-технического прогресса, обеспечивающих повышение эффективности использования материально-технической базы, которое заключается в более полном использовании ресурсов имеющихся на предприятиях и приобретение нового оборудования и инвентаря;
внедрения современных и эффективных форм обслуживания;
совершенствования системы управления и планирования, сокращения расходов на управление;
обеспечения четкой организации учета и контроля за выполнением договорных обязательств, что приведет к сокращению не планируемых потерь в виде штрафов, пеней и других платежей;
осуществления планирования деятельности предприятия.
Как уже отмечалось, в качестве второго направления повышения эффективности деятельности предприятия было предложено повысить эффективность управления дебиторской задолженностью. В связи с этим, что касается предприятия ТОО «Пик», то для него наиболее целесообразно применить следующий план повышения качества управления задолженностью:
А. Осуществить построение системы учета и контроля дебиторской задолженности, в частности обеспечить формирование данных об критических сроках оплаты и порядка соотнесения поступивших платежей с выставленными счетами;
Б. Создать систему планирования поступления и расходования средств от дебиторов;
В. Разработать эффективную кредитную политику, в частности определить цель, тип кредитной политики, определить стандарты оценки и разработать уровни ответственности;
Г. Автоматизировать управление дебиторской задолженностью.

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий



В рамках плана по повышению эффективности деятельности рассмотрим одно из основных направлений снижения затрат для предприятия ТОО «Пик» - снижение расходов на содержание, хранение сопутствующих товаров и выполним расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Предприятию необходимо проанализировать возможность отслеживать качество закупаемых сопутствующих товаров, анализировать потребительский спрос на работы и услуги компании, степень удовлетворенности покупателей, выявлять резервы повышения качества, изучать причины отклонений. Для этого необходимо принять в штат одного специалиста по анализу качества с окладом 20 тыс. руб.. При приеме на работу ТОО «Пик» будет пользоваться услугами кадрового агентства, в связи с чем затраты на подбор кадров составят 2 тыс. руб. Таким образом, за год у предприятия возникнут дополнительные расходы по зарплате и отчислениям на сумму примерно 400 тыс. руб.
Помимо расходов на заработную плату и отчисления организация понесет расходы в сумме 2 тыс. подбор персонала, 60 тыс. руб. в год на исследования, канцтовары и другие нужды и 70 тыс. руб. на оборудование дополнительного рабочего места.
Таким образом, в год затраты на содержание менеджера по анализу качества составят 532 тыс. руб. (400 тыс. руб. + 2 тыс. руб. + 60 тыс. руб. + 70 тыс. руб.). Но эти расходы экономически целесообразны, так как в год затраты на урегулирование претензий, исправление брака составляют по данным внутреннего бухгалтерского учета 3,1 млн. руб.. Внедрение этого отдела позволит предотвратить до 20% случаев претензий и приобретения некачественной продукции, а значит снизить расходы по претензиям на 620 тыс. руб. (3,1 млн.*20% = 620 тыс. руб.).
Так же для сокращения расходов на хранение и содержание ТМЦ необходимо реализовать «залежавшиеся» сопутствующие товары со скидкой 15%. Согласно данным учета у предприятия ТОО «Пик» имеется товаров для реализации на сумму 1613 тыс. руб.. Если реализовать данные ТМЦ со скидкой 15%, то предприятие получит доход в сумме 1372 тыс. руб. При этом сокращение запасов и повышение качества ТМЦ позволит сократить остатки запасов на складе, что приведет к сокращению расходов на хранение на сумму 180 тыс. руб. в год (согласно данным внутреннего бухгалтерского учета).
Произведем расчет дополнительной прибыли за 2011 год, предполагая, что комплексы мероприятий были внедрены с начала года. От реализации данного проекта получит 1372 тыс. руб. выручки. При этом у предприятия возникнут расходы 532 тыс. руб., и сократятся расходы на 800 тыс. руб. (620 тыс. руб. (3,1 млн. руб. * 20%) + 180 тыс. руб.).
Таким образом, реализация данного проекта приведет к снижению расходов на 268 тыс. руб. (800 тыс. руб. – 532 тыс. руб.), в результате предприятие получит экономию средств от снижения затрат в сумме 1640 тыс. руб. (1372 тыс. руб. + 262 тыс. руб.). Прирост корпоративного подоходного налога составит 328 тыс. руб. (1640 * 20%), прирост чистой прибыли составит 1312 тыс. руб.. Сведем данный расчет в таблице 3.1.
Таблица 3.1 - Расчет экономического эффекта
Наименование показателя Сумма, тыс. руб. 1. Изменение выручки от реализации продукции 1372 2. Возникающие расходы 532 3. Снижение расходов 800 4. Эффект от внедрения (сокращение затрат = стр.3 – стр.2) 268 5. Экономический эффект от снижения затрат (стр. 1+ стр.4) 1640 Продолжение таблицы 3.1 6. Прирост корпоративного подоходного налога (стр.5 *20%) 328 7. Прирост чистой прибыли (стр.5 –стр.6) 1312

Таким образом, предложенные организации мероприятия по снижению затрат будут способствовать повышению эффективности деятельности, так как приводят не только к снижению затрат, а соответственно и себестоимости, но и росту прибыли предприятия, что является важным фактором повышения эффективности деятельности, так как дополнительная прибыль может быть направлена на развитие новых направлений деятельности, приобретения современного, качественного оборудования.
Произведем оценку эффективности предложенной системы управления задолженностью. Для этого на первом этапе оценим затраты, необходимые на реализацию данного проекта.
А. На оптимизацию процесса учета дебиторской задолженности предприятие понесет расходы в сумме 100 тыс. руб. за разработку консалтинговой компанией «АудитИнвест» дополнений в бухгалтерские регистры с целью получения полной и подробной информации о дебиторской задолженности. Помимо этого 50 тыс. руб. будет стоить работа программиста за внесение дополнительных настроек в бухгалтерскую программу (согласно средним расценкам обслуживающей компании). В программе будут автоматически формироваться все необходимые данные, о критических сроках оплаты, порядке сопоставления поступлений с выставленными счетами, а также будет формироваться все необходимая для управления дебиторской задолженностью информация, в частности реестр старения и т.д.
Также для осуществления управления дебиторской задолженностью необходимо нанять в штат специалиста по управлению задолженностью. В его обязанности будет входить постоянный мониторинг задолженности, разработка мероприятий по ее оптимизации. Расходы на подбор персонала составят 2 тыс. руб., заработная плата составит 20 тыс. руб.. Соответственно в год расходы на содержание специалиста по управлению дебиторской задолженностью составят 400 тыс. руб. (заработная плата с премиями и отчислениями). Расходы на оборудование рабочего места составят 100 тыс. руб. (45 тыс. руб. – компьютер, 15 тыс. руб. – офисная техника; 40 тыс. руб. – мебель).
Б. На внедрение и развитие системы планирования потребуются вложения в сумме 50 тыс. руб., в частности 15 тыс. руб. на обучение персонала и 35 тыс. руб. на создание и поддержание системы планирования.
В. Реализация кредитной политики потребует расходов не только на создание и внедрение, но и на разрубку системы рейтингов контрагентов (100 тыс. руб.) и на разработку и внедрение системы распределения ответственности – 200 тыс. руб. (разработка, внедрение на предприятии, разработка новых должностных инструкций, обучение персонала).
Г. Для полной автоматизации управления дебиторской задолженностью необходимо 400 тыс. руб., в частности 300 тыс. руб. на разработку баз данных по дебиторской задолженности и 100 тыс. на поддержание работы программы.
Обобщая все выше сказанное, на реализацию системы управления дебиторской задолженности потребуется проведение следующих затрат:
150 тыс. руб. – расходы на оптимизацию системы учета;
400 тыс. руб. – расходы на оплату труда и страховые взносы;
2 тыс. руб. - расходы на подбор персонала;
100 тыс. руб. - оборудование рабочего места;
50 тыс. руб. – создание системы планирования;
124 тыс. руб. – разработка и внедрение кредитной политики;
100 тыс. руб. – разработка рейтинга контрагентов;
200 тыс. руб. – создание системы распределения ответственности;
400 тыс. руб. – автоматизация управления дебиторской задолженностью.
Итого: 1 526 тыс. руб.
Не смотря на серьезные затраты на разработку системы управления дебиторской задолженности, планируется, что такая система позволит повысить объемы реализации предприятия на 1,5% (аналогичный прирост наблюдался у конкурентов по сравнимым мероприятиям). Оценим экономическую целесообразность предлагаемой системы управления задолженностью.
Прирост выручки составит 4 073 тыс. руб. (271 551 тыс. руб. * 1,5%). Соответственно прирост прибыли до налогообложения составит 2 547 тыс. руб. (4 073 тыс. руб. – 1 526 тыс. руб.). При этом корпоративный подоходный налог увеличится на 509 тыс. руб. (2 547 тыс. руб.*20%). Соответственно прирост чистой прибыли составит 2 038 тыс. руб.
Сведем данные расчеты в таблицу 3.2.
Таблица 3.2 - Расчет эффективности от внедрения системы управления задолженностью
Показатель Сумма, тыс. руб. 1. Прирост выручки 4 073 2. Прирост затрат 1 526 3. Прирост прибыли до налогообложения (стр. 1- стр. 2) 2 547 4. Прирост налога на прибыль (стр. 3 * 20%) 509 5. Прирост чистой прибыли (стр. 3 – стр. 4) 2 038
Таким образом, внедрение предложенной системы управления задолженностью является высокоэффективным и экономически оправданным для данного предприятия. Внедрение данных мероприятий по управлению дебиторской задолженностью позволяет получить дополнительную прибыль в сумме 2 038 тыс. руб.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Целью деятельности любого предприятия является не только получение прибыли, но и ее максимизация, что является залогом высокой эффективности деятельности предприятия. Одним из способов достижения данной цели является повышения объемов продаж, снижение себестоимости, повышение платежеспособности, для чего нужно иметь грамотно организованный учет, по итогам которого формируется отчетность, которая является источником информации для анализа финансового состояния предприятия.
В рамках данной работы было изучено понятие, сущность эффективности деятельности предприятия, определено понятие и сущность анализа финансового состояния, а также рассмотрена методика оценки эффективности деятельности компании.
Далее была изучена общая характеристика ТОО «Пик», изучены основные виды деятельности на предприятии. ТОО «Пик» - это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества услуг. Основная специализация – инвестиции, инвестирование в высокодоходные объекты недвижимости, подбор земельных участков, полный спектр риэлторских, аналитических и консалтинговых услуг в сфере недвижимости. На счету организации несколько видов частной собственности, в частности штраф стоянка и торговый дом площадь в 1000м2. Также предприятие осуществляет продажу сопутствующих товаров, в частности кулеров, канцтоваров и др. Под заказ предприятие также продает офисную мебель.
Затем был выполнен анализ основных показателей деятельности предприятия, по результатам которого было выявлено существенное снижение прибыльности деятельности предприятия.
На следующем этапе был выполнен анализ финансовой устойчивости. Анализ типа финансовой устойчивости показал, что на предприятии абсолютно устойчивое финансовое положение, но анализ основных коэффициентов устойчивости финансового положения показал наличие зависимости от заемных средств. Анализ ликвидности баланса показал, что предприятие не платежеспособно, анализ основных коэффициентов ликвидности подтвердил наличие проблем с ликвидностью и платежеспособностью.
Анализ основных коэффициентов рентабельности и деловой активности выявил негативную динамику изменения данных коэффициентов. Все эти выводы свидетельствуют о наличии серьезных финансовых проблем в деятельности предприятия, снижении эффективности деятельности.
На завершающем этапе исследования был разработан механизм роста эффективности деятельности. Проект заключался в реализации двух мероприятий:
снижение затрат предприятия, в частности за счет повышения качества сопутствующих товаров в результате приема на работу менеджера по качеству, который будет отслеживать качественные характеристики приобретаемых товаров, выбирать наилучшие, изучать причины отклонений и резервы устранения, а также за счет реализации «залежавшихся» товаров со скидкой;
внедрение системы управления дебиторской задолженностью.
Диагностика предложенных мероприятий показала, что они являются высоко эффективными, так как приводят к приросту прибыли, что способствует укреплению финансового положения предприятия и повышению эффективности деятельности.
Помимо предложенных мероприятий в качестве направлений повышения эффективности деятельности предприятия ТОО «Пик» рекомендуется использовать следующие:
1. Совершенствовать систему управления оборотными активами, в частности разработать комплекс мероприятий, направленных на ускорение оборачиваемости текущих активов:
увеличить объем продаж путем увеличения разумного снижения цен, через систему скидок и т.д.;
наладить более тесные контакты с поставщиками ТМЦ, тщательно их отбирать с целью улучшения материально-технического снабжения;
усовершенствовать систему расчетов на предприятии;
рассматривать наиболее выгодные условия оплаты и т.д.
Необходимо разработать комплекс мероприятий по управлению дебиторской задолженностью. В частности уделить большое внимание отбору потенциальных покупателей: проверить соблюдение ими платежной дисциплины в прошлом, по возможности оценить платежеспособность, финансовое состояние и устойчивость клиентов и др. Нужно рассмотреть возможности предоставления различных скидок покупателям, учитывая цены на свои товары, структуру издержек обращения.
Необходимо разработать систему штрафов за нарушения покупателями и заказчиками условий договоров. Например, 1% от суммы договора за день просрочки в течении первых 2-х недель просрочки, 2% от суммы договора за день просрочки после 2-х недель до месяца, а далее 3% за день просрочки. На предприятии должна быть налажена система воздействия на недобросовестных дебиторов: письма, телефонные звонки, персональные визиты, а также система рефинансирования задолженности (рассмотрение возможности уступки предприятием право получения дебиторской задолженности в пользу банка или др. лица, учет векселей, выданных покупателями продукции, форфейтинг). При невозможности получения денежных средств от дебиторов в течение срока исковой давности и при принятии других мер предприятие может подавать иски в арбитражный суд. Помимо выше сказанного на предприятии необходимо разработать систему контроля безнадежных долгов с целью создания резерва по сомнительным долгам.
Эффективность управления дебиторской задолженностью достигается с помощью выбора предприятием наиболее эффективных и приемлемых способов и форм оплаты за свои услуги. Для ТОО «Пик» необходимо осуществлять все расчеты с арендаторами по предоплате.
Для оптимизации управления запасами товаров на предприятии ТОО «Пик» необходимо иметь хорошую налаженную систему учета ТМЦ. Необходимо постоянно оценивать общие потребности предприятия в товарах, периодически уточнять оптимальную партию заказа ТМЦ и момент их закупки. Также нужно периодически уточнять затраты по заказу материалов и их хранению и контролировать условия хранения. Для этого необходимо иметь хорошо налаженную систему нормирования материалов.
Для повышения эффективности управления денежными средствами нужно постоянно анализировать денежные потоки на предприятии, прогнозировать их и составлять бюджеты денежных средств. Необходимо строго контролировать денежные потоки для выявления резервов, позволяющих снизить зависимость предприятия от заемных средств. Для более эффективного использования денежных средств, хранящихся на счетах в банке, необходимо использовать краткосрочные денежные инструменты (депозиты в банке), а также высокодоходные краткосрочные фондовые инструменты (векселя, облигации, депозитные сертификаты и т.д.).
В перспективе предприятию ТОО «Пик» необходимо стремиться к росту рентабельности продаж, например, за счет обеспечения правильного варьирования прибылью. Рентабельность может быть увеличена за счет мероприятий по увеличению выручки и снижению затрат. На увеличение величины выручки может оказать положительное влияние увеличение объемов продаж, в частности за счет выхода на новый рынок сбыта. Важным фактором, способствующим росту выручки и оптимизации затрат является эффективная ассортиментная политика. Чем более качественно подобран ассортимент продукции, тем больше объем их реализации, соответственно предприятие получит большую прибыль.
Расширению рынка сбыта и росту выручки может способствовать хорошая рекламная компания. Увеличение объемов продаж может быть достигнуто благодаря снижению цен, предоставления скидок, что может быть достигнуто путем снижения затрат, входящих в состав себестоимости. В современных рыночных условиях на снижение затрат оказывает существенное влияние экономия и эффективное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Все предложенные ТОО «Пик» рекомендации прямо или косвенно приведут к росту выручки и снижению затрат, что в свою очередь приведет к росту рентабельности, укреплению финансового положения и повышению эффективности деятельности. Также необходимо рассматривать пути ускорения оборачиваемости активов предприятия, при этом учитывая оптимальное соотношение темпов прироста активов и выручки от продаж.
Для дальнейшего развития предприятия и повышения эффективности деятельности предприятия ТОО «Пик», прежде всего, необходимо повысить эффективность управления собственным капиталом. Для этого нужно не только обеспечить эффективность использования уже накопленной части собственного капитала, но и выгодно формировать собственные финансовые ресурсы, обеспечивающие развитие предприятия в будущем. Для этого необходимо постоянно отслеживать динамику объема собственного капитала, рассматривать изменение его структуры и причины этих изменений, оценивать внутренние и внешние источники формирования собственных ресурсов, их соотношение, оценивать их достаточность и качество.
Нужно учитывать общую потребность в собственных финансовых ресурсах на определенный период, принимая во внимание уже имеющуюся величину собственных ресурсов, прибыль, направленную на потребление в прогнозируемом периоде и другие факторы. Руководству необходимо оценить эффективность (прибыльность) привлечения собственного капитала из различных источников с позиций его стоимости. Нужно стремиться к привлечению собственных финансовых ресурсов максимально за счет внутренних источников (нераспределенной прибыли и амортизационных отчислений). Внешние источники: безвозмездная финансовая помощь и т.д. – необходимо использовать осторожно, исходя из их необходимого объема. Предприятию ТОО «Пик» необходимо оптимизировать соотношение внутренних и внешних источников формирования собственных финансовых ресурсов для обеспечения минимальной совокупной стоимости привлечения собственного капитала и сохранения управления предприятием за первоначальными учредителями.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Учебно-методическая литература
Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ Под ред. К.В. Балдина. – М.: Гардарики, 2006. – 271 с.
Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. М.: ДИС, 2005. – 385с.
Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 416с;
Бариленко В.И. Анализ финансовой отчетности. – М.: КНОРУС, 2009. – 416с.
Басовский Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. М. – Инфра-М, 2007. – 364с.
Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2008.-240с.
Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ./ Научн. ред. перевода чл. – корр. РАН И.И. Елисеев. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 624с.
Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов. - М.: Дело, 2006.-255 С.
Воронько М.Ю. Основы управления розничным бизнесом в России на современном этапе. // Научные труды. Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – М.: МАКС Пресс, 2004.
Данцова Л.В. , Никифирова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Практикум. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008 – 144c.
Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2009 – 528с.
Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2008 – 559с.
Лапуста М.Г., Мазурина Т.Ю., Скамай Л.Г. /Финансы организаций (предприятий): учебник/ – Москва.: ИНФРА – М, 2008.
Павлова Л.Н. Финансы предприятий. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007.-639 с.
Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: учеб. пособие для вузов / С.М. Пястолов. - М.: Академический Проект, 2008. - 572 с.
Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. - Мн.: Высшая школа, 2004.-309 с.
Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник.-М.: ИНФРА – М, 2009.651с.
Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. – 3-е издание., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 576с.: ил.
Соловьева А.Г. Экономика предприятия в схемах – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2007. - 186с.
Шеремет А. Д. Методика финансового анализа: Учеб. и практ. пособие для финансовых менеджеров, бухгалтеров и аудиторов, студентов экон. вузов и слушателей./А. Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е. В. Негашев.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2008.- 207 С.
Экономика предприятия./ Под ред. В.П. Грузинова. - М.: ЮНИТИ, 2008.-535 с.
Экономический словарь – редактор Азрилиян А.Н. –М.: Институт новой экономики, 2007 – 1152с.
Периодические издания
Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий // Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12)
Интернет – источники
Аверчев И., Как оценить эффективность работы компании // опубликовано на сайте - http://www.iteam.ru/publications/finances/section_30/article_2941/
Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия // Электронный учебник опубликован на http://www.aup.ru/books/m67/
Зачем нужен анализ финансового состояния // статья опубликована на сайте http://www.bk-arkadia.ru/consulting2.htm
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий // Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12).
http://www.unilib.org/page.php?idb=1&page=020400 – электронная библиотека
http://www.bupr.ru/litra/books/book1/?leaf=tema51.htm – электронный информационный портал
Свободный словарь // опубликован на сайте http://termin.bposd.ru/publ/23-1-0-21761
http://www.loan.sushiruki.com/5.htm - справочно-информационный сайт
ПРИЛОЖЕНИЯ



















60







Предприятие – это сложная экономическая система, которая объединяет производственные и людские ресурсы, имеющая общие цели в достижении результатов производства

Цель предприятия – получение максимальной величины прибыли за счет наиболее полного удовлетворения постоянно растущих потребностей общества

Основные признаки предприятия

Организационное единство – это определенным образом организованный коллектив с внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда

Определение комплекса средств производства – это комплекс специфических средств производства и технологий для производства определенного вида продукции (экономических благ) и извлечение максимальной прибыли

Обособленности имущества – предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в своих целях

Имущественная ответственность – предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам

Единоначалие – основано на прямых административных формах управления

Выступает в хозяйственном обороте страны от собственного имени

Директор ТОО «Пик»

Финансовый директор

Юридический отдел

Агенты по недвижимости

Менеджеры по продажам

Финансовый консультант

Юристы

Коммерческий директор

Главный бухгалтер

Бухгалтер

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Учебно-методическая литература
1.Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ Под ред. К.В. Балдина. – М.: Гардарики, 2006. – 271 с.
2.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. М.: ДИС, 2005. – 385с.
3.Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 416с;
4.Бариленко В.И. Анализ финансовой отчетности. – М.: КНОРУС, 2009. – 416с.
5.Басовский Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. М. – Инфра-М, 2007. – 364с.
6.Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2008.-240с.
7.Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ./ Научн. ред. перевода чл. – корр. РАН И.И. Елисеев. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 624с.
8.Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов. - М.: Дело, 2006.-255 С.
9.Воронько М.Ю. Основы управления розничным бизнесом в России на современном этапе. // Научные труды. Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – М.: МАКС Пресс, 2004.
10.Данцова Л.В. , Никифирова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Практикум. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008 – 144c.
11.Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2009 – 528с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2008 – 559с.
13.Лапуста М.Г., Мазурина Т.Ю., Скамай Л.Г. /Финансы организаций (предприятий): учебник/ – Москва.: ИНФРА – М, 2008.
14.Павлова Л.Н. Финансы предприятий. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007.-639 с.
15.Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
16.Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: учеб. пособие для вузов / С.М. Пястолов. - М.: Академический Проект, 2008. - 572 с.
17.Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. - Мн.: Высшая школа, 2004.-309 с.
18.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник.-М.: ИНФРА – М, 2009.651с.
19.Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. – 3-е издание., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 576с.: ил.
20.Соловьева А.Г. Экономика предприятия в схемах – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2007. - 186с.
21.Шеремет А. Д. Методика финансового анализа: Учеб. и практ. пособие для финансовых менеджеров, бухгалтеров и аудиторов, студентов экон. вузов и слушателей./А. Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е. В. Негашев.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2008.- 207 С.
22.Экономика предприятия./ Под ред. В.П. Грузинова. - М.: ЮНИТИ, 2008.-535 с.
23.Экономический словарь – редактор Азрилиян А.Н. –М.: Институт новой экономики, 2007 – 1152с.
Периодические издания
24.Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий // Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12)
Интернет – источники
25.Аверчев И., Как оценить эффективность работы компании // опубликовано на сайте - http://www.iteam.ru/publications/finances/section_30/article_2941/
26.Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия // Электронный учебник опубликован на http://www.aup.ru/books/m67/
27.Зачем нужен анализ финансового состояния // статья опубликована на сайте http://www.bk-arkadia.ru/consulting2.htm
28.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
29.Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий // Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12).
30.http://www.unilib.org/page.php?idb=1&page=020400 – электронная библиотека
31.http://www.bupr.ru/litra/books/book1/?leaf=tema51.htm – электронный информационный портал
32.Свободный словарь // опубликован на сайте http://termin.bposd.ru/publ/23-1-0-21761
33.http://www.loan.sushiruki.com/5.htm - справочно-информационный сайт

Два

Содержание

  • Введение
  • 1. Характеристика организационно-экономических условий деятельности предприятия и показатели оценки

    1.1 Показатели оценки экономической эффективности коммерческих

    1.2 Характеристика коммерческой деятельности предприятия и основных ТЭП

    1.3 Оценка конкурентной позиции предприятия

    2. Анализ экономической эффективности коммерческого предприятия

    2.1 Анализ эффективности использования основных ресурсов коммерческих

    2.2 Анализ финансового состояния предприятия

    2.3 Комплексная оценка эффективности коммерческой деятельности предприятия

    3. Обоснование направлений повышения эффективности коммерческой деятельности предприятия

    3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия

    3.2 Экономическая оценка предложений по повышению эффективности коммерческой деятельности

    Вывод

    библиография

    Приложение

    Введение

    Обоснование направлений повышения эффективности коммерческой деятельности - эта тема была всегда актуальной. Очень актуальна сегодня. В этой экономической ситуации эффективность характеризует выживаемость предприятия. Предприятие должно не только выжить, но и по возможности повысить свой конечный результат, а именно прибыль. Конечный результат характеризует степень достижения цели или целей, ради которых приводится в движение весь механизм хозяйственной деятельности. Экономические отношения лежат в основе различных отношений между людьми - политических, культурных и так далее, таким Образом, финансовые результаты окончательные - это, по сути, является причина, по которой мы живем и работаем.

    Эффективность сложная экономическая категория и для измерения уровня они обычно используют обширный перечень разнообразных индикаторов. В зависимости от того, что принимают в качестве эффекта функционирования предприятия - объем производства (реализации) продукции или финансовый результат, - есть показатели производственной эффективности и показатели финансовой эффективности.

    С переходом к рыночной экономике изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержание. Поскольку основной целью предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений является прибыль, то в качестве критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат капитала (ресурсов) при высоком уровне качества труда и обеспечении конкурентоспособности продукции.

    Узнать стоимость работы