ответ на вопрос
Заказать уникальные ответы на билеты- 10 10 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 08.11.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
2. Губанов В.А., Ковальджи А.К. Выделение сезонных колебаний на основе вариационных принципов //ЭММ, 2001. том 37. №1.
3. Кибиткин А.И., Коник Р.В. Сезонные колебания: необходимость учета и способы расчета/Доклад нанаучно-экономической конференции МГТУ. М.: МГТУ, 2000.
4. Котлер Ф. Маркетинг от А до Я. Нева, 2003.
5. Менар К., Вальцескини И. Создание и защита коллективных товарных знаков//Вопросы экономики.1999. № 3.
6. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности/ Подред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. М.: Финансы и статистика, 2004.
Кадровое управления
Вопрос 1
Как соотносятся понятия "государственная кадровая политика" и "управление человеческими ресурсами"?
а) это равнозначные понятия;
б) управление персоналом - механизм реализации государственной кадровой политики;
в) управление персоналом - это кадровая политика на практике;
d) менеджмент персонала - это сила деятельности.
Правильный ответ: в) управление персоналом - это кадровая политика на практике
Вопрос 2
В каком нормативно-правовом акте определены принципы формирования кадрового состава гражданской службы?
а) Конституции РОССИЙСКОЙ федерации;
б) в Федеральный закон "О системе государственной службы РОССИЙСКОЙ федерации";
в) в Федеральный закон "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации";
d) в Концепции реформирования системы государственной службы РОССИЙСКОЙ федерации.
Правильный ответ: а) в Федеральный закон "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации".
Вопрос 3
глава 7 закрепляет Федеральный закон № ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации"?
а) содержание персонала операционная;
b) принципы кадровой работы;
в) цели и задачи персонала;
d) структура кадровой службы государственного органа.
Правильный ответ: d) структура кадровой службы государственного органа.
Вопрос 4
В сущности механизма кадровой политики и управления персоналом в государственной службе?
а) это система нормативных актов, регламентирующих эту область;
b) органы управления персоналом государственной службы;
в) формы и методы реализации кадровой политики и управления персоналом;
d) это система личной деятельности субъектов кадровой политики, проводится с помощью процесса управления и направленная на объект управления (персонал).
Правильный ответ: d) - это система личной деятельности субъектов кадровой политики, проводится с помощью процесса управления и направленная на объект управления (персонал).
q5
каким образом должна осуществляться отбора персонала на гражданскую службу?
а) на конкурсной основе, если иное не установлено законом;
b) только на конкурсной основе;
в) в конкурсе может быть осуществлено по усмотрению руководителя;
d) конкурс проводится только для определенных групп должностей гражданской службы.