Труд в здравоохранении

  • 7 страниц
  • 0 источников
  • Добавлена 11.11.2013
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
72 Нормирование труда в здравоохранении: характеристика норм труда, методы нормирования и изучения затрат рабочего времени, годовой бюджет рабочего времени 3
73 Штатное расписание: порядок и правила составления 6
74 Формы и системы оплаты труда в медицинских организациях. Особенности выбора и применения в государственных и частных медицинских организациях 7
Фрагмент для ознакомления
нет

Опубликовано

Опубликовано

2

1

Содержание

  • Введение
  • Раздел 1. Теоретические основы организации и оплаты труда работников в современных условиях
  • 1.1 Организация труда работников в современных условиях
  • 1.1.1 Понятие, функции и задачи организации труда
  • 1.1.2 Нормирование труда
  • 1.2 Системы и формы организации оплаты труда на предприятии
  • 1.2.1 Сущность и принципы оплаты труда. Виды заработной платы
  • 1.2.2 Системы и формы организации оплаты труда
  • 1.2.3 Новые формы оплаты труда
  • 1.3 Особенности регулирования организации и оплаты труда работников здравоохранения
  • Раздел 2. Организация и оплата труда работников ЦРБ
  • 2.1 Организационно-экономическая характеристика ЦРБ
  • 2.2. Организация труда персонала ЦРБ
  • 2.3 Организация оплаты труда персонала ЦРБ
  • 2.3.1 Организация оплаты труда работников ЦРБ
  • 2.3.2 Анализ использования фонда оплаты труда ЦРБ
  • Раздел 3. Совершенствование организации и оплаты труда работников ЦРБ
  • 3.1 Выявление сильных и слабых сторон ЦРБ, с помощью SWOT-анализа
  • 3.2 Совершенствование организации труда персонала
  • 3.3 Совершенствование организации оплаты труда работников медицинских учреждений
  • Вывод
  • Список литературы
  • Приложения
  • Введение

    оплата труда здравоохранение

    Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связано с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Таким образом, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

    Организация труда - составная часть экономики труда-это организация людей труда в процессе производства. Она способствует связи рациональной техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.

    Узнать стоимость работы