Экономическая рента как вид дохода на рынке труда. Условия ее формирования.
Заказать уникальный реферат- 1212 страниц
- 11 + 11 источников
- Добавлена 19.11.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1.Общие понятия рынка труда 4
2.Понятие ренты 7
3.Экономическая рента как доход на рынке труда 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Останется только удерживающий доход.
Иная ситуация происходит с работниками, обладающими уникальными компетенциями (талантами). Рента стабильна пока на услуги труда такого работника есть спрос. Кроме того, реализация услуг труда таких работников возможна только на определенных рынках, за их пределами работник реализоваться не сможет, рента будет равна нулю. У работников творческих профессий большую часть вознаграждения составляет рента.
Рентный доход присутствует также в вознаграждениях научных работников, работников культуры за ученые степени и звания. Рентой будут и гонорары за творческие произведения.
Поясним ситуацию с экономической рентой на рынке труда с помощью графиков. На рисунке 4 показана ситуация эластичного спроса на труд. Заштрихованная область- это рента, как плата за особую квалификацию и способности.
Рис.4. Общий случай экономической ренты
Рассмотрим отраслевой рынок труда. Отраслевой- это узкий рынок, где могут работать уникальные специалисты, которые вне такого рынка не смогут продать свой труд. Предложение труда неэластично- рис.5.
Рис.5. Рента на отраслевом рынке труда
Первоначальный спрос на труд показан кривой D1, а предложение труда кривой S. В условиях неэластичного предложения цена на труд полностью зависит от спроса. Рост популярности уникального или творческого работника означает резкий сдвиг кривой cпроса вверх – кривая D2.
Заключение
. По итогам проведенного исследования можно сделать определенные выводы:
-экономическая рента является избыточной прибылью за использование труда, имеющего особые характеристики.
Особыми характеристиками, дающими возможность получения экономической ренты, являются высокие компетенции, уникальные способности, творческая профессия, ученая степень, предпринимательский талант. Условиями формирования такой ренты являются:
-для творческих, научных, очень квалифицированных работников наличие неэластичного предложения;
-для предпринимателей –низкая конкуренция и высокий спрос на результат его труда.
Различием в возможности получения ренты для творческих работников и предпринимателей является следующее:
-творческий работник может реализоваться только на своем узком рыночном сегменте и только на нем иметь ренту;
-предприниматель может сменить деятельность, его способности позволят получать ренту и на другом рынке.
Список использованной литературы
Абакумова О.Г.Макроэкономика: конспект лекций. - М.:Приор-Издат,2010.-160 с.
Амосова В.В.,Маховикова Г.А.,Гукасьян Г.А.Экономическая теория-СПб: Питер,2008-240 с;
Байкова Э.Р. “Классическая” и “неоклассическая” интерпретация категории “рента” // Экон. науки. 2010. № 2 (63). С. 79.
Бугаян И.Р. Современная экономика. - М.:Феникс,2009.-510 с.
Вечканов Г.С.Экономическая теория. Учебник для ВУЗов-СПб: ПитерПресс,2008-448 с;
Жулина Е.Г. Экономика труда.-М.: Инфра-М,2010-208 с.
Салов А.И.Экономика. - М.:Высшее образование,2009.-175 с.
Остапенко Ю.М.Экономика труда. - М.:Инфра-М,2007.-272 с.
Рофе А.И. Экономика труда.-М.:Кнорус,2010-400 с.
http://www.vizhy.h1.ru/econfin/08/083.htm
labourmarket.ru/conf2/reports/rudakov.doc
Амосова В.В.,Маховикова Г.А.,Гукасьян Г.А.Экономическая теория-СПб: Питер,2008-С.149
Вечканов Г.С.Экономическая теория. Учебник для ВУЗов-СПб: ПитерПресс,2008-С.103
Салов А.И.Экономика. - М.:Высшее образование,2009.-С.135
Остапенко Ю.М.Экономика труда. - М.:Инфра-М,2007.-С.52
Байкова Э.Р. “Классическая” и “неоклассическая” интерпретация категории “рента” // Экон. науки. 2010. № 2 (63). С. 79
labourmarket.ru/conf2/reports/rudakov.doc
labourmarket.ru/conf2/reports/rudakov.doc
http://www.vizhy.h1.ru/econfin/08/083.htm
http://www.vizhy.h1.ru/econfin/08/083.htm
2
Цена рабочей силы
Спрос
Предложение
С
Интересы
Интересы
Потребности
Потребности
Работник
Работодатель
Рабочие места
Способности к труду
Рынок
Найм
-Отношения общественного разделения труда;
-Потребностные отношения;
-Интересы субъектов сделки;
-Отношения собственности;
-Трудовые отношения;
-Отношения социально-экономического поведения
W
D
S
e
W1
We
Wc
Безработица
Излишек рабочих мест
Ставка заработной платы
Q1 Q2 Qe Q3 Q4 Ql
1) Абакумова О.Г.Макроэкономика: конспект лекций. - М.:Приор-Издат,2010.-160 с.
2) Амосова В.В.,Маховикова Г.А.,Гукасьян Г.А.Экономическая теория-СПб: Питер,2008-240 с;
3) Байкова Э.Р. “Классическая” и “неоклассическая” интерпретация категории “рента” // Экон. науки. 2010. № 2 (63). С. 79.
4) Бугаян И.Р. Современная экономика. - М.:Феникс,2009.-510 с.
5) Вечканов Г.С.Экономическая теория. Учебник для ВУЗов-СПб: ПитерПресс,2008-448 с;
6) Жулина Е.Г. Экономика труда.-М.: Инфра-М,2010-208 с.
7) Салов А.И.Экономика. - М.:Высшее образование,2009.-175 с.
8) Остапенко Ю.М.Экономика труда. - М.:Инфра-М,2007.-272 с.
9) Рофе А.И. Экономика труда.-М.:Кнорус,2010-400 с.
10) http://www.vizhy.h1.ru/econfin/08/083.htm
11) labourmarket.ru/conf2/reports/rudakov.doc
Вопрос-ответ:
Что такое экономическая рента на рынке труда?
Экономическая рента на рынке труда - это вид дохода, который получает работник за использование своих уникальных талантов или компетенций. Это может быть например, способность выполнять особо сложные задачи, иметь уникальные знания или навыки. Проще говоря, работник получает награду за свой талант или способности, которые востребованы на рынке.
От чего зависит образование экономической ренты на рынке труда?
Образование экономической ренты на рынке труда зависит от нескольких факторов. Во-первых, это зависит от редкости или уникальности навыков или талантов работника. Если уникальные навыки редки на рынке труда, то работник может получать большую ренту. Во-вторых, это зависит от спроса на эти навыки или таланты. Если спрос высок, то работник может получать больше ренты. Наконец, рента зависит от рынка, на котором работник предоставляет свои услуги. Если рынок конкурентен и насыщен, то рента будет ниже.
Почему экономическая рента может быть стабильной или изменчивой?
Экономическая рента может быть стабильной, если спрос на услуги работника с уникальными навыками остается постоянным или растет. Пока есть спрос на такие услуги, работник может получать стабильную ренту. Однако, если спрос на эти услуги снижается или появляется больше конкурентов с похожими навыками, рента может сократиться или исчезнуть полностью. Таким образом, рента может быть изменчивой, в зависимости от спроса и конкуренции на рынке труда.
Может ли экономическая рента быть доступной для всех работников?
Экономическая рента не доступна для всех работников. Только те работники, которые обладают уникальными навыками или талантами, могут получать ренту. Рента может быть доступна только на определенных рынках, где есть спрос на такие услуги. Для остальных работников, уровень дохода будет зависеть от других факторов, таких как уровень образования, опыт работы, спрос на их услуги и конкуренция на рынке труда.
Что такое экономическая рента на рынке труда?
Экономическая рента на рынке труда - это вид дохода, который получают работники, обладающие уникальными навыками и способностями, которые востребованы на рынке.
Как формируется экономическая рента на рынке труда?
Экономическая рента на рынке труда формируется при наличии спроса на услуги работников с уникальными компетенциями, которые не могут быть легко заменены другими работниками.
Каковы условия формирования экономической ренты на рынке труда?
Условия формирования экономической ренты на рынке труда включают наличие спроса на услуги работников с уникальными навыками, ограниченность предложения таких работников и невозможность их легкой замены.
Почему экономическая рента стабильна для работников с уникальными компетенциями?
Экономическая рента стабильна для работников с уникальными компетенциями, потому что на их услуги постоянно есть спрос, а замена таких работников затруднена или невозможна.
На каких рынках возможна реализация услуг труда работников с уникальными компетенциями?
Реализация услуг труда работников с уникальными компетенциями возможна только на определенных рынках, где есть спрос на их уникальные навыки. За пределами этих рынков, работники могут столкнуться с трудностями в реализации своих услуг.
Что такое экономическая рента на рынке труда?
Экономическая рента на рынке труда - это вид дохода, который получают работники, обладающие уникальными навыками или компетенциями, которые имеют большой спрос на рынке труда.
Как формируется экономическая рента на рынке труда?
Экономическая рента формируется на рынке труда благодаря ограниченности и уникальности определенных навыков. Если есть спрос на услуги работника с такими навыками, он может получить ренту в виде высокой зарплаты или других преимуществ.