Экономика административно-управленческого труда.

  • 20 страниц
  • 5 источников
  • Добавлена 16.12.2013
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Содержание административно-управленческого труда 4
2. Организация управленческого труда 7
3. Нормирование труда руководителя 12
4. Организация рабочего места работника административно-управленческого труда 15
Заключение 19
Список литературы 20
Фрагмент для ознакомления

): http://uchebnik-besplatno.com/menedjment-upravlenie-personalom/143-motivatsionnyiy-mehanizm-upravleniya.htmlhttp://uchebnik-besplatno.com/menedjment-upravlenie-personalom/143-motivatsionnyiy-mehanizm-upravleniya.html ( Программа на вашем хост-компьютере разорвала установленное подключение )
[13:50:48]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://studentbooks.com.ua/content/view/1170/42/1/1/http://studentbooks.com.ua/content/view/1170/42/1/1/[13:50:49]  Go Найдено 7% совпадений по адресу: http://uchebnikionline.ru/menedgment/organizatsiya_pratsi_menedzhera_-_skibitska_li/rozpodil_kooperatsiya_pratsi.htmhttp://uchebnikionline.ru/menedgment/organizatsiya_pratsi_menedzhera_-_skibitska_li/rozpodil_kooperatsiya_pratsi.htm[13:50:49]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.ispl.ru/Innovatsii.htmlhttp://www.ispl.ru/Innovatsii.html[13:50:49]  Go Найдено 3% совпадений по адресу: http://factorymarket.ru/osobennosti-nauchnoj-organizacii-upravlencheskogo/1266-osobennosti-nauchnoj-organizacii-upravlencheskogo-4.htmlhttp://factorymarket.ru/osobennosti-nauchnoj-organizacii-upravlencheskogo/1266-osobennosti-nauchnoj-organizacii-upravlencheskogo-4.html[13:50:49]  Go Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.bytic.ru/mesi/Zadanie/%D0%9B%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20(%D0%98%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2).dochttp://www.bytic.ru/mesi/Zadanie/%D0%9B%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20(%D0%98%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2).doc[13:50:49]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://xn----7sbabed5akf8bbm5ah4b2n.xn--p1ai/biznes-planirovanie-info/tipyi-planirovaniya-24742.htmlhttp://xn----7sbabed5akf8bbm5ah4b2n.xn--p1ai/biznes-planirovanie-info/tipyi-planirovaniya-24742.html[13:50:51]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://otherreferats.allbest.ru/management/00061549_0.htmlhttp://otherreferats.allbest.ru/management/00061549_0.html[13:50:52]  Ya Найдено 2% совпадений по адресу: http://otherreferats.allbest.ru/management/00155685_0.htmlhttp://otherreferats.allbest.ru/management/00155685_0.html[13:50:52]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://msd.com.ua/organizaciya-i-texnologiya-otrasli/nauchnaya-organizaciya-truda-soderzhanie-i-osnovnye-napravleniya/http://msd.com.ua/organizaciya-i-texnologiya-otrasli/nauchnaya-organizaciya-truda-soderzhanie-i-osnovnye-napravleniya/[13:50:53]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://otherreferats.allbest.ru/management/00184216_0.htmlhttp://otherreferats.allbest.ru/management/00184216_0.html[13:50:54]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://5ballov.qip.ru/referats/preview/14920/12http://5ballov.qip.ru/referats/preview/14920/12[13:50:54]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.kursach.com/raznoe/1083-referat-normoobrazuyushie-faktori-i-ix-uchet-pri-razrabotke-norm-truda/view-details.htmlhttp://www.kursach.com/raznoe/1083-referat-normoobrazuyushie-faktori-i-ix-uchet-pri-razrabotke-norm-truda/view-details.html[13:50:54]  Go Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.auditfin.com/fin/2003/2/fin_2003_02_rus_02_01_Kerimov/fin_2003_02_rus_02_01_Kerimov.asphttp://www.auditfin.com/fin/2003/2/fin_2003_02_rus_02_01_Kerimov/fin_2003_02_rus_02_01_Kerimov.asp[13:50:54]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://xn----7sbndmelvb6aiso7h.xn--p1ai/voprosyi-menedjmenta-obschie/122-suschnost-organizatsiya-normirovaniya-13923.htmlhttp://xn----7sbndmelvb6aiso7h.xn--p1ai/voprosyi-menedjmenta-obschie/122-suschnost-organizatsiya-normirovaniya-13923.html[13:50:54]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://na-journal.ru/2-2013-gumanitarnye-nauki/294-ponjatie-proizvodstvennoj-dejatelnosti-i-ee-osnovnye-jelementyhttp://na-journal.ru/2-2013-gumanitarnye-nauki/294-ponjatie-proizvodstvennoj-dejatelnosti-i-ee-osnovnye-jelementy[13:50:54]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://do.gendocs.ru/docs/index-208689.htmlhttp://do.gendocs.ru/docs/index-208689.html[13:50:55]  Bi Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.cfin.ru/ias/standard_system.shtml?printversionhttp://www.cfin.ru/ias/standard_system.shtml?printversion[13:50:57]  Bi Найдено 1% совпадений по адресу: http://center-yf.ru/data/ip/Uchet-rabochego-vremeni.phphttp://center-yf.ru/data/ip/Uchet-rabochego-vremeni.php[13:50:58]  Qi Найдено 5% совпадений по адресу: http://do.gendocs.ru/docs/index-497.html?page=2http://do.gendocs.ru/docs/index-497.html?page=2[13:50:58]  Ya Найдено 8% совпадений по адресу: http://otherreferats.allbest.ru/management/00161227_3.htmlhttp://otherreferats.allbest.ru/management/00161227_3.html[13:50:59]  Ya Найдено 4% совпадений по адресу: http://shpargalki.ru/news/216000.htmlhttp://shpargalki.ru/news/216000.html[13:51:00]  Qi Найдено 6% совпадений по адресу: http://www.mfmadi.ru/images/uploaded/file/el-katalog/ekonomika/Organizatsiya_upravlencheskogo_truda_(kurs_lektsiy)._Sorokin_A.P..dochttp://www.mfmadi.ru/images/uploaded/file/el-katalog/ekonomika/Organizatsiya_upravlencheskogo_truda_(kurs_lektsiy)._Sorokin_A.P..doc[13:51:01]       Возникла ошибка при загрузке страницы из запроса №42-1 (171 миллисек.): http://omsk.pulscen.ru/products/linoleum_bytovoy_shirina_7054084http://omsk.pulscen.ru/products/linoleum_bytovoy_shirina_7054084 ( Удаленный сервер возвратил ошибку: (403) Запрещено. )
[13:51:01]  Bi Найдено 1% совпадений по адресу: http://abc.vvsu.ru/Books/organiz_normir_oplata/page0001.asphttp://abc.vvsu.ru/Books/organiz_normir_oplata/page0001.asp[13:51:03]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://otherreferats.allbest.ru/life/00079286_0.htmlhttp://otherreferats.allbest.ru/life/00079286_0.html[13:51:03]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://student.zoomru.ru/ecoorg/sovershenstvovanie-organizacii-trudovogo-processa-v/208637.1692163.s4.htmlhttp://student.zoomru.ru/ecoorg/sovershenstvovanie-organizacii-trudovogo-processa-v/208637.1692163.s4.html[13:51:03]  Qi Найдено 4% совпадений по адресу: http://student.zoomru.ru/ecoorg/osobennosti-ustrojstva-i-planirovki-sluzhebnyh/83990.681498.s2.htmlhttp://student.zoomru.ru/ecoorg/osobennosti-ustrojstva-i-planirovki-sluzhebnyh/83990.681498.s2.html[13:51:03]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=7446http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=7446[13:51:03]       Не загружена страница из запроса №5-2 (30028 миллисек., превышен таймаут в 30000 миллисек.): http://kras.rzd.ru/static/download?vp=18&load=y&col_id=121&id=3829http://kras.rzd.ru/static/download?vp=18&load=y&col_id=121&id=3829[13:51:05]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.twirpx.com/file/247034/http://www.twirpx.com/file/247034/[13:51:05]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.alleng.ru/d/manag/man215.htmhttp://www.alleng.ru/d/manag/man215.htm[13:51:05]  Ya Найдено 1% совпадений по адресу: http://biblioteka.cc/index.php?newsid=140427http://biblioteka.cc/index.php?newsid=140427[13:51:05]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://knowledge.allbest.ru/management/2c0b65635a3bd68b4c53b89421206c36_0.htmlhttp://knowledge.allbest.ru/management/2c0b65635a3bd68b4c53b89421206c36_0.html[13:51:06]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.CoolReferat.com/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B8_2http://www.CoolReferat.com/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B8_2[13:51:07]  Qi Найдено 1% совпадений по адресу: http://www.school1362.ru/DswMedia/oop_1362_nach_2011.dochttp://www.school1362.ru/DswMedia/oop_1362_nach_2011.doc[13:51:17]       Возникла ошибка при загрузке страницы из запроса №18-1 (30028 миллисек.): http://hghltd.yandex.net/yandbtm?fmode=inject&url=http%3A%2F%2Fuchebnik-besplatno.com%2Fmenedjment-upravlenie-personalom%2F143-motivatsionnyiy-mehanizm-upravleniya.html&tld=ru&text=%28%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B5%20%D0%BE%D1%82%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%83%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83%20%29%20%7C%20%28%20%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%81%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%29&l10n=ru&mime=html&sign=e932cd9e80491a03c42397ade0859f28&keyno=0http://uchebnik-besplatno.com/menedjment-upravlenie-personalom/143-motivatsionnyiy-mehanizm-upravleniya.html(Сохраненная копия) ( Время ожидания операции истекло )
[13:51:30]       Не загружена страница из запроса №45-3 (30088 миллисек., превышен таймаут в 30000 миллисек.): http://mospravda.ru/upload/pdf_mp/2-12.pdfhttp://mospravda.ru/upload/pdf_mp/2-12.pdf[13:51:41] Уникальность текста 72%

1. Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. – 214 с.
2. Ефимова О.В. Экономика организации / О.В. Ефимова. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 405 с.
3. Македошин А.А. Организация труда персонала: учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
4. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с. — (Высшее образование).
5. Экономика труда: Учебни. 2-е изд. перерад. и дополн. / под ред. проф. Кокина Ю.П., проф. Шлендера П.Э. - М.: Магистр, 2010 - 686 с.

Оптимизация административно-управленческих процессов в муниципальных учреждениях на основе аутсорсинга

Федеральное агентство по образованию

байкальский государственный университет экономики и права










ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

Оптимизация административно-управленческих процессов в муниципальных учреждениях на основе аутсорсинга










Иркутск, 2010

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты административной реформы в РФ

1.1 Предпосылки административной реформы

1.2 Основные этапы, цели и методы административной реформы

1.3 Аутсорсинг как метод оптимизации функций органов исполнительной власти

Глава 2. Анализ проведения административной реформы в Ленинградской области и Санкт-Петербурга

2.1 Промежуточные результаты проведения административной реформы в Ленинградской области и Санкт-Петербурга

2.2 Анализ деятельности государственных учреждений общего образования, Санкт-Петербург

2.3 Опыт использования государственными и муниципальными предприятиями и учреждениями аутсорсинга в сфере информационных технологий

Глава 3. Совершенствование деятельности государственных образовательных учреждений на основе аутсорсинга

3.1 Методика перевода бизнес-процессов образовательного учреждения на аутсорсинг

3.2 Предложения по совершенствованию деятельности муниципального образовательного учреждения Школы № 158 города Санкт-Петербург

3.3 Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Вывод

библиография

Введение


Государство — институт, призванный регулировать общественную жизнь, выполнять задачи, которые необходимы для общества, поэтому задачей государства является создание институтов, которые отвечают требованиям новой формации общественного развития. В России, в настоящее время проходит через ряд институциональных реформ: административная, судебная, образования, медицины, армии, пенсионного обеспечения, государственной службы и др. должностные лица правительства РФ не раз в своих заявлениях, ставят административную реформу на первое место по значимости, что свидетельствует о созданных органами государственной власти ограничений (административных барьеров), не позволяют развивать экономической системы, основанной на конкуренции, равенства перед законом, вечный характера собственности и так далее

Узнать стоимость работы