1. Законы и принципы систем социальго управления

  • 20 страниц
  • 8 источников
  • Добавлена 21.12.2013
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

Содержание 2
Введение 3
1 Понятие и сущность социального управления. 5
2. Законы социального управления 10
3 Принципы социального управления 16
Заключение 19
Список литературы: 20
Фрагмент для ознакомления

Самоуправление является основой в развитии муниципальных образований. Население городов и районов является собственником, совладельцем различных финансовых институтов, а также предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций.























3 Принципы социального управления

Под принципами систем социального управления понимают правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе. Эти принципы являются определяющими в требованиях к системе, структуре, процессу и механизму социального управления.
Принципы управления можно разделить на:
- общие;
- организационно-технологические;
- частные.
Принципы управления являются результатом обобщения действующих закономерностей, а также присущих этим закономерностям характерных черт, факторов и признаков.
Таким образом, принципы социального управления – это те идеи и положения, которые отражают законы развития отношений управления. Принципы систем управления позволяют сформировать систему методов или конкретный метод в отдельности. При этом методы не могут так же воздействовать на принципы управления.
Наиболее общие из принципов представлены в таблице:
принцип характеристика социальной направленности отражает необходимость для органов управления в процессе выработки и реализации управленческих решений учитывать интересы общества, отрасли, конкретных организаций и социально-профессиональных групп законности состоит в том, что организация и деятельность органов управления и сотрудников регулируются нормами права, а все акты управления (приказы, инструкции, распоряжения) опираются на требования закона объективности требует знания и учета объективных закономерностей взаимодействия субъекта и объекта управления, учета имеющихся возможностей, реального состояния общественных процессов системности предполагает, что субъект управления при выборе способов, методов, форм воздействия на объект должен учитывать все те изменения, которые осуществляются в окружении, в пределах которого функционирует и развивается данная система управления комплексности заключается в том, что в каждом сложном акте управления необходимо учитывать все его аспекты: технологические, экономические, социальные, идеологические, психологические, организационные, политические соединения единоначалия и коллегиальности отражается в процессе управления взаимодействия двух форм проявления властных полномочий — единоначалие прямо связано с персональной ответственностью руководителя за результаты принятых решений, а коллегиальность выступает как фактор коллективной разработки проектов решений и тем самым повышает степень их обоснованности гласности обеспечивает доступность обсуждения и компетентного участия всех представителей управленческих отношений в принятии решений на основе широкой информированности и учета общественного мнения и включает в себя правдивую, своевременную и широкую информацию о действительном положении дел в организации
Системы принципов управления изменяются в процессе общественного развития и социального управления. Тем не менее, основные принципы полностью исчезнуть не могут, так как выражают требования к системе социального управления. Формы же и методы использования этих принципов на различных этапах социального развития могут и должны быть различными.

















Заключение

Управление социальным развитием в настоящее время является одной из актуальных задач социального управления.
Несмотря на то, что решение данной задачи происходит на микроуровне, его результаты оказывают существенное влияние на степень достижения макросоциальных целей.
Управление социальным развитием – важное направление социальной политики. Оно обеспечивает связь между вкладом работников и удовлетворением их потребностей, позволяет смягчить актуальную проблему социального неравенства и уменьшить социальную напряженность.
В современных условиях развития рыночной экономики, где основные субъекты – частные предприятия, совершенно естественно ожидать от собственников принятия на себя основной ответственности по развитию и решению задач социального развития.
Разработка новых социально-ориентированных принципов изменения управленческой культуры, пути построения цивилизованного диалога между субъектами управления можно считать важным направлением в обеспечении социального развития.

Список литературы:

Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. - М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. – М: ГроссМедиа, Ферлаг, 2011 г.
Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Права социального обеспечения. – М: ТК Велби, 2013 г. – 122 с.
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. – М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с.
Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование).
Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).






Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. – М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с
Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование)
Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. - М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование)
Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. – М: ГроссМедиа, Ферлаг, 2011 г
Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Права социального обеспечения. – М: ТК Велби, 2013 г. – 122 с.
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Права социального обеспечения. – М: ТК Велби, 2013 г. – 122 с.
Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. – М: ГроссМедиа, Ферлаг, 2011 г.

Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. – М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.

Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с.
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с












19

Список литературы:

1. Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. - М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
2. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
3. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. – М: ГроссМедиа, Ферлаг, 2011 г.
4. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Права социального обеспечения. – М: ТК Велби, 2013 г. – 122 с.
5. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. – М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
6. Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с.
7. Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование).
8. Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).

Законы и принципы управления в муниципальной службе

Введение

Актуальность исследования законов и принципов управления, это обусловлено тем, что в настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависит и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

Знание закономерностей и принципов управления позволяет наилучшим образом использовать их на практике, своевременно и качественно вести деятельность хозяйствующих субъектов, осуществлять ее объективную оценку, прогнозирование, оптимизацию и комплексное совершенствование. В то же время менеджмент не дает готовых рецептов, пригодных на все случаи жизни, ибо условия хозяйственной деятельности, цели, задачи постоянно меняются. Они учат думать, правильно ставить вопросы и искать на них ответы, формулировать основополагающие принципы управления и творчески применять в определенных ситуациях.

Рассмотрение этого вопроса занимались многие ученые. Впервые теория менеджмента, которые отражают его закономерности, принципы, предложил Анри Файоль. Им были сформулированы четырнадцать принципов управления, которые успешно применяются руководителями и в наше время. В дальнейшем вклад в изучение закономерностей и принципов управления способствовала. Д. Муни, А. Рейли, Л. Урвик. В настоящее время появилось достаточно литературы по проблемам управления. Были изданы ряд переводов фундаментальных монографий зарубежных авторов. Среди них работы М. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури «Основы менеджмента», Б. Карлофа «Бизнес-стратегии», Р. Уотермена «Коэффициент обновления», И. Ансоффа «Стратегический менеджмент» и многие другие. Появились учебники по менеджменту отечественных авторов.

Цель диссертационной работы: изучить основные законы и принципы управления в муниципальной службе.

Исходя из цели, необходимо решить следующие проблемы:

чтобы дать общее понятие термина «управления»;

для того, чтобы изучить законы и принципы управления, дать их описание;

описаны законы и принципы управления в муниципальной службе;

для того, чтобы изучить особенности реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих.

Новые экономические отношения в муниципальных образованиях-это объективная закономерность, требующая нового управления сообществом, социальными явлениями и процессами, происходящими в нем. Непрерывный процесс усложнения всех сфер деятельности муниципального образования, требует постоянного совершенствования форм и методов муниципального управления. Первая линия развития теории и практики муниципального управления сегодня заключается в создании целостной, эффективной и гибкой демократической системы управления, утверждения на деле авторитета местной, что невозможно без решительного устранения командно-бюрократической системы управления, без последовательной реализации принципов самоуправления. Источниками информации для написания работы послужили: учебная и методическая литература по теме исследования, монографии, публикации в прессе, а также материалы Интернет-ресурсов. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В ведении обосновывается актуальность выбранной темы, формируются цель и задачи исследования. В первой главе описаны теоретические аспекты теории управления, представленные в деталях законы и принципы управления. Вторая глава посвящена изучению практической реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих. В заключение делаются выводы об основных моментах проделанной работы.

Узнать стоимость работы