Государственное регулирование рынка труда

  • 7 страниц
  • 2 источника
  • Добавлена 27.12.2013
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

Эссе: Государственное регулирование рынка труда 3
Список литературы 7
Фрагмент для ознакомления

Такие виды рынка могут иметь отношение  к интегрированному, региональному или профессиональному труду.
Структура рынка труда определяется также этапом развития рыночных структур. По этому критерию выделяют формирующиеся рынки, рынки переходного периода и развитой (зрелый) рынок труда. Различают виды рынков труда в зависимости от критерия социальных групп. Это рынки физического труда (рабочие), интеллектуального (служащие), крестьянского,  творческого (интеллигенция) и т.д. Организационно-функциональная структура рынка труда включает в себя при развитой рыночной экономике такие элементы: принципы госполитики в области занятости; систему найма, включая контрактную систему; систему подготовки востребованных кадров; систему переквалификации и переподготовки; фонд поддержки безработных; биржи труда; регулирование занятости.
Таким образом, рассмотрев проблемы государственного регулирования рынка труда можно констатировать, что значение активной госполитике в сфере рынка труда актуально не только для РФ, но и для большинства стран мира.
Активная госполитика в регулировании рынка труда включает следующие направления: обеспечение равных возможностей труда; соблюдение принципа добровольности труда;   обеспечение социальной защиты; поощрение активности регионов в рамках государственных программ по регулированию; развитие трудовой и предпринимательской инициативы;   координация регулирования на рынке труда с другими направлениями государственного регулирования; активизация    поощрения создания новые рабочих мест;   обеспечение занятости для малочисленных народов с учетом исторически сложившихся видов занятости;   международное сотрудничество в решении проблем рынка труда и трудовой миграции.


Список литературы

Ткаченко М.Ф. Глобальные вызовы для мирового рынка труда // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2011. - № 10. - С.51-58.
Макарова М. Механизмы регулирования рынка труда зарубежных мигрантов // Власть. - 2013. - № 2. - C.76-78.


Ткаченко М.Ф. Глобальные вызовы для мирового рынка труда // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2011. - № 10. - С.51-58.
Макарова М. Механизмы регулирования рынка труда зарубежных мигрантов // Власть. - 2013. - № 2. - C.76-78.












7

Список литературы

1. Ткаченко М.Ф. Глобальные вызовы для мирового рынка труда // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2011. - № 10. - С.51-58.
2. Макарова М. Механизмы регулирования рынка труда зарубежных мигрантов // Власть. - 2013. - № 2. - C.76-78.

МИНИСТЕРСТВО сельского ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ федерации

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ

АКАДЕМИЯ". АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА

Кафедра экономической теории

КУРСЫ

По дисциплине: Экономическая теория

На тему: Государственное регулирование рынка труда

Выполнила: студентка факультета заочного

обучение по специальности "Финансы и

кредит"

Юстова Marina S.

Шифр Фку-11-3946

Руководитель: Чуклина С. А.

Пермь 2011

Содержание

Введение

1. Теоретические основы рынка труда

1.1 Сущность и теории рынка труда

1.2 Типы безработицы

1.3 Механизм функционирования рынка труда

1.4 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда

1.5 Специфика рынка труда

1.6 Причины и последствия безработицы. Старые и новые проблемы

2. Государственного регулирования рынка труда

2.1 Способы регулирования рынка труда

2.2 Инструменты государственного регулирования

2.3 Политика занятости и регулирования рынка труда

2.4 Занятость населения и безработица в РОССИИ в июне 2011 года

2.5 Основные факторы и тенденции формирования рынков труда РОССИЙСКОЙ федерации

Вывод

Список используемых источников

Приложения

код безработица рынок труда

Введение

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между работой и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие экономики ссср, дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но реальность была другой: были огромные масштабы диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика, конечно, скрыть.

Узнать стоимость работы