Тезисы на Межвузовскую научную конференцию МНСК-2014 «Интеллектуальный потенциал Сибири»
Заказать уникальный доклад- 1 1 страница
- 0 + 0 источников
- Добавлена 15.04.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Адаптируя данную типологию и характеристику феномена лидерства под компании Сибири, можно констатировать, что выбор типа лидерства, во многом, определяется характером факторов микро и макросреды. Так, несимметричность социальных зависимостей в социальных группах является ключ к пониманию социально-психологической природы властных отношений в российских организациях. Даже в самоуправляющихся коллективах функции руководства не исчезают, а лишь перераспределяются между членами коллектива в соответствии с латентной иерархией социальных зависимостей. Вот почему, в частности, оказались ошибочными все рассуждения Ф. Тейлора о ненужности линейного руководства по той причине, что управление есть функция обслуживания производства, а не командования им.В современных компаниях Сибири, функции, характеристик и функции собственности и властных отношений связаны гораздо более сложной зависимостью, чем это отражается в привычных схемах, например, политэкономии и речь здесь идет о факторах социальной макросреды, обусловившие эти характеристики и особенности.Прежде всего, владельцам компаний данного региона необходимо придти к переосмыслению собственной роли в организации, высвободив, тем самым, определенное управленческое пространство на разных иерархических уровнях для людей с лидерским потенциалом. Разрешение организационных, поведенческих и управленческих противоречий в рамках функционирования современных российских компаний должно быть основано на применении структурных методов: использование координационных механизмов, разъяснение требований, использование принципа синергии, а также эффективное вознаграждение по критериям.
Вопрос-ответ:
Какие тезисы были представлены на МНСК 2014?
На МНСК 2014 были представлены тезисы на тему "Интеллектуальный потенциал Сибири отсутствует. Адаптируя данную типологию и характеристику феномена лидерства под компании Сибири можно констатировать, что выбор типа лидерства во многом определяется характером факторов микро и макросреды. Так несимметричность социальных зависимостей в социальных группах является ключом к пониманию социально-психологической природы властных отношений в российских организациях. Даже в самоуправляющихся коллективах."
Какие факторы микро и макросреды определяют выбор типа лидерства в компаниях Сибири?
В компаниях Сибири выбор типа лидерства во многом определяется характером факторов микро и макросреды. Это могут быть такие факторы, как социальные, экономические и политические условия, особенности организационной культуры, структуры и стратегии компании, а также индивидуальные характеристики лидера и подчиненных.
Почему несимметричность социальных зависимостей является ключом к пониманию властных отношений в российских организациях?
Несимметричность социальных зависимостей в социальных группах является ключом к пониманию социально-психологической природы властных отношений в российских организациях. Это связано с особенностями российской культуры и исторического развития страны, где иерархические отношения и власть имеют большое значение и сильно влияют на поведение в организациях.
Какие тезисы были представлены на МНСК 2014 по теме интеллектуального потенциала Сибири?
Тезисы, представленные на МНСК 2014 по теме интеллектуального потенциала Сибири, свидетельствуют об отсутствии такого потенциала в данном регионе. Авторы анализировали типы лидерства в компаниях Сибири и пришли к выводу, что выбор этих типов определяется факторами микро и макросреды. Также исследователи отметили ключевую роль несимметричности социальных зависимостей в понимании властных отношений в российских организациях.
Какова основная тема статьи на Межвузовскую научную конференцию МНСК 2014?
Основная тема статьи на Межвузовскую научную конференцию МНСК 2014 - "Интеллектуальный потенциал Сибири отсутствует".
Каким образом можно констатировать выбор типа лидерства в компаниях Сибири?
Выбор типа лидерства в компаниях Сибири определяется характером факторов микро и макросреды.
Какую роль играет несимметричность социальных зависимостей в социальных группах?
Несимметричность социальных зависимостей является ключом к пониманию социально-психологической природы властных отношений в российских организациях.
Существуют ли самоуправляющиеся коллективы в российских организациях?
Да, в российских организациях существуют самоуправляющиеся коллективы.