Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Гагаринское в городе Москве
Заказать уникальный доклад- 44 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 22.05.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Во время общения с гражданами, а также коллегами муниципальные служащие должны быть доброжелательны, внимательны, вежливы и корректны.
Во время работы муниципальный служащий также должен воздерживаться от дискриминации различных групп и их представителей, грубости и пренебрежительного тона, угроз, а также курения во время служебного общения.
Важную роль играет внешний вид сотрудника, он должен соответствовать общепринятому деловому стилю, быть официальной и сдержанной.
Ответственность за нарушение Кодекса.
Нарушение Кодекса подлежит обсуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих. Однако в случаях, предусмотренных законами РФ за нарушения пунктов Кодекса возможна юридическая ответственность.
Соблюдение муниципальными служащими настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, наложении дисциплинарных взысканий и формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.
Таким образом, в настоящем Кодексе описаны основные правила служебного поведения муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Гагаринское в городе Москве, а также этические правила поведения служащих. За невыполнение правил Кодекса предусмотрена ответственность, как моральная, так и юридическая.
Вопрос-ответ:
Должны ли муниципальные служащие быть внимательными и доброжелательными во время общения с гражданами и коллегами?
Да, согласно Кодексу этики и служебного поведения, муниципальные служащие должны быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными во время общения с гражданами и коллегами.
Какие действия должен воздерживаться от муниципальный служащий во время работы?
Муниципальный служащий должен воздерживаться от дискриминации различных групп и их представителей, а также от грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения.
Какие требования предъявляются к муниципальным служащим в отношении поведения?
Муниципальные служащие должны быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными во время общения с гражданами и коллегами. Они должны воздерживаться от дискриминации, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения.
Какое поведение нежелательно у муниципальных служащих во время работы?
Муниципальные служащие должны избегать дискриминации, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения. Они должны проявлять доброжелательность, внимательность, вежливость и корректность в отношении граждан и коллег.
Что говорит о Кодексе этики и служебного поведения о проведении муниципальных служащих во время работы?
Кодекс этики и служебного поведения устанавливает требования к муниципальным служащим, в том числе обязанность быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными во время общения с гражданами и коллегами. Также муниципальные служащие должны воздерживаться от дискриминации, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения.
Что предусматривает Кодекс этики и служебного поведения для муниципальных служащих Гагаринского муниципального образования?
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Гагаринского муниципального образования в городе Москве определяет требования к их общению, внешнему виду и профессиональной деятельности. Он предусматривает, что муниципальные служащие должны быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными во время общения с гражданами и коллегами. Также служащие должны воздерживаться от дискриминации, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения.
Какие правила должны соблюдать муниципальные служащие при общении с гражданами и коллегами?
При общении с гражданами и коллегами муниципальные служащие должны быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными. Они должны проявлять уважение и внимание к собеседнику, слушать его, не перебивать и не прерывать. Также служащие должны быть готовы оказать помощь и поддержку, когда это требуется. Важно также избегать использование грубого и пренебрежительного тона, угроз и дискриминации в отношении коллег и граждан.
Какие формы дискриминации должен предотвращать муниципальный служащий?
Муниципальный служащий должен воздерживаться от любых форм дискриминации во время своей служебной деятельности. Это означает, что он не должен дискриминировать людей по признаку расы, национальности, религии, пола, возраста, инвалидности и другим основаниям. Служащий должен рассматривать всех граждан и коллег равноправными, с уважением и справедливостью. Он не должен осуществлять преимущественное отношение к определенным группам и представителям этих групп.
Какие требования предъявляются к муниципальным служащим в городе Москве?
Муниципальные служащие Гагаринского внутригородского муниципального образования в городе Москве должны быть доброжелательными, внимательными, вежливыми и корректными во время общения с гражданами и коллегами. Они также должны воздерживаться от дискриминации, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения.
Какие негативные действия должны избегать муниципальные служащие во время работы?
Муниципальные служащие Гагаринского внутригородского муниципального образования в Москве должны воздерживаться от дискриминации различных групп и их представителей, грубости, пренебрежительного тона, угроз и курения во время служебного общения. Они обязаны проявлять уважение ко всем гражданам и участникам коммуникации.