Особенности рынка труда субъекта РФ (Калининградская область). Расчет естественного уровня безработицы и потерь валового регионального продукта.
Заказать уникальную курсовую работу- 3030 страниц
- 21 + 21 источник
- Добавлена 09.01.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Теоретические и методические основы рынка труда 4
2.Анализ рынка труда Калининградской области 4
2.1. Краткая характеристика Калининградской области 4
2.2. Характеристика выборки и методов исследования 4
2.3. Результаты исследования 4
3. Рекомендации по совершенствованию рынка труда в Калининградской области 4
Заключение 4
Список использованной литературы 4
1. Александрова Л., Пухова А. Мигрантов выводят из тени. И они становятся добропорядочными работниками петербургских предприятий. // Санкт-Петербургские ведомости. Выпуск № 148 от 12.08.2008
2. Бородин С.С. Трудовая миграция в РФ: возможные пути решения. // Миграционное право 2007. - № 3. С. 11-15
3. Вукович Г.Г. Рынок труда – М.: Феникс, 2013.
4. Гладарев Б. Трудовые стратегии и изменения повседневной жизни в трансформирующемся обществе // Отечественные записки 2003. - № 3. С. 11-15
5. Головина С.Ю.: Правовое регулирование труда работников, допущенных к государственной тайне // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных статей / Под ред. В.Н. Скобелкина. Омск: Омский гос. ун-т, 2006.
6. Грицюк М., Смольякова Т. Женщина с ребенком ищет работу // Российская газета. 2008. 22 января.
7. Колосовский В.В. Регулирование рынка труда и занятости молодежи в современной России. – М., 2007.
8. Курдюмов Н.В. Методы и формы участия негосударственного сектора в регулировании процессов трудовой миграции. // Миграционное право 2007 № 3. С. 3-11
9. Рофе А.И., Збышко Б. Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. – М., 2007.
10. Скворцова М.Б. Молодое поколение в системе человеческого потенциала как фактор социально – экономического развития региона. ( на примере Северо – Западного федерального округа). Автореферат на соискание уч. степени– Санкт – Петербург, 2007
11. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М., 2010
12. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М., 2011
Электронные ресурсы
13. Губернатор Цуканов: экономика Калининградской области к 2016 году может потерять до 16% ВРП — 60 миллиардов рублей // [Электронный ресурс]: http://news.mail.ru/inregions/nordwest/39/politics/12786604/
14. Калининградская область // [Электронный ресурс]: http://gov39.ru/region/
15. ОЭЗ в Калининградской области // [Электронный ресурс]: http://minprom.gov39.ru/oez/
16. Распределение земельного фонда Калининградской области по категориям и угодьям // [Электронный ресурс]: http://to39.rosreestr.ru/kadastr/monitoring/zfko/zf_cat11
17. Ситуация на рынке труда Калининградской области на 1 ноября 2014 года // [Электронный ресурс]: http://gov39.ru/grazhdanam/zanyatost/rynok-truda.php
18. Уровень безработицы по субъектам РФ // Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
19. Численность безработных по субъектам РФ // Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
20. Численность занятых в экономике. Росстат // [Электронный ресурс]: www.gks.ru
21. Численность экономически активного населения Росстат // [Электронный ресурс]: www.gks.ru
Вопрос-ответ:
Какие особенности имеет рынок труда в Калининградской области?
Рынок труда в Калининградской области характеризуется низким уровнем безработицы и отсутствием сильной конкуренции за рабочие места. Однако, это связано не столько с высоким спросом на рабочую силу, сколько с низким уровнем экономического развития региона и ограниченными возможностями для трудоустройства.
Как рассчитывается естественный уровень безработицы в Калининградской области?
Естественный уровень безработицы в Калининградской области рассчитывается с учетом различных факторов, включая демографические данные, структуру населения, уровень образования, сезонные колебания спроса на рабочую силу и другие сопутствующие факторы. Расчет проводится с использованием статистических данных и эконометрических моделей.
Каковы потери валового регионального продукта в Калининградской области?
Потери валового регионального продукта в Калининградской области обусловлены низким уровнем занятости и безработицы. Они рассчитываются путем оценки производственного потенциала региона и сравнения его с реальными показателями роста и развития. Потери валового регионального продукта также могут быть связаны с неравномерным распределением ресурсов и производственных мощностей.
Каковы особенности рынка труда в Калининградской области?
Рынок труда Калининградской области имеет свои специфические особенности, такие как высокие уровни безработицы, ограниченность возможностей трудоустройства, низкая заработная плата и трудности с доступностью качественного образования для подготовки сотрудников.
Как рассчитывается естественный уровень безработицы и потери валового регионального продукта?
Естественный уровень безработицы рассчитывается на основе статистических данных о безработных и занятых населении, а также учитывает демографические показатели. Потери валового регионального продукта определяются через суммирование потерь доходов от безработицы в общей экономике региона.
Как проводился анализ рынка труда Калининградской области?
Анализ рынка труда Калининградской области проводился на основе выборки из статистических данных о числе безработных, занятых и вакансий в регионе. Также использовались различные методы исследования, включая сравнение с данными других регионов и анализ динамики изменений на протяжении определенного периода времени.
Какие результаты были получены в ходе исследования рынка труда Калининградской области?
В ходе исследования были получены данные о высоких уровнях безработицы в регионе, низкой заработной плате и ограниченных возможностях трудоустройства. Также были выявлены проблемы с доступностью качественного образования, которые влияют на подготовку работников для рынка труда.
Какие рекомендации можно выделить для совершенствования рынка труда в Калининградской области?
Среди рекомендаций по совершенствованию рынка труда в Калининградской области можно выделить необходимость развития качественного образования, создание новых рабочих мест, привлечение инвестиций, поддержка предпринимательства и развитие инфраструктуры для бизнеса.