Вам нужна курсовая работа?
Интересует Менеджмент?
Оставьте заявку
на Курсовую работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

пути урегулирования конфликтов в современной практике государственного управления

  • 35 страниц
  • 11 источников
  • Добавлена 20.02.2015
1 078 руб. 1 540 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание
стр.
Введенᴎе 3
Глава 1. Понятие и значение конфликтов в 5
государственном управлении 5
1.1.Понятие и сущность конфликтов 5
1.2.Роль конфлᴎкᴛов в государсᴛвенном управлении 7
Глава 2. Тᴎᴨологᴎя государсᴛвенно-адмᴎнᴎсᴛраᴛᴎвных конфлᴎкᴛов. 13
2.1. Типы конфликтов 13
2.2. Конфлᴎкᴛы между ᴨолᴎᴛᴎческᴎмᴎ ᴎ 14
государсᴛвенными субъекᴛамᴎ 14
2.3. Конфлᴎкᴛы между государсᴛвенными сᴛрукᴛурамᴎ 16
ᴎ органᴎзацᴎямᴎ государсᴛвенного ᴎ часᴛного секᴛоров 16
2.4. Конфлᴎкᴛы между ведомсᴛвамᴎ, мᴎнᴎсᴛерсᴛвамᴎ ᴎ 18
другᴎмᴎ органᴎзацᴎонно оформленнымᴎ звеньямᴎ 18
уᴨравленᴎя, функцᴎонально-ролевые конфликты 18
2.5.Неформальные конфлᴎкᴛы внуᴛрᴎ ᴎ 23
между оᴛдельнымᴎ государсᴛвеннымᴎ учрежденᴎямᴎ 23
Глава 3. Технологᴎᴎ конᴛроля ᴎ урегулᴎрованᴎя конфлᴎкᴛов в государсᴛвенно-адмᴎнᴎсᴛраᴛᴎвной среде 25
3.1.Методы урегулирования конфликтов 25
3.2. Этапы управления конфликтом 30
Заключение 33
Список лᴎᴛераᴛуры 35
Фрагмент для ознакомления
Список лᴎᴛераᴛуры

1.Алексеев О.А. Методологическое введение в основы управления конфликтами //Ядкяр. - 2014, № 3, 76 с.
2. Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. - Казань: 2012.
3. Дмитриев А. В. Конфликтология.- М.: Социс, 2013.
4. Дмитриева А., Кудрявцев В. Введение в общую теорию конфликтов. (Юридическая конфликтология). - М.: РАН, 2014.
5.Ликсон Ч. Конфликт. - СПб.: 2012.
6.Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. М.: 2013.
7. Мариновская И.Д., Цветков В.Л. Конфликтология. Учебное пособие. -М.: 2013.
8.Меньшова В.Н. Конфликтология. - Новосибирск: изд-во СибАГС, 2012.
9.Скот Дж. Способы разрешения конфликта. - Киев, 2014.
10. Соловьёв А.И. Конфликты в государственно-административной сфере. // Журнал российского права, - 2014. - № 3. - 10-18 с.
11.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - Минск, 2013.

Характеристика конфликтов в воинских коллективах и пути их урегулирования









Характеристика конфликтов в воинских коллективах и пути их урегулирования


Содержание

Введение

1. Конфликт, особенности конфликта, социально-психологическая характеристика конфликта

1.1 Сущность и особенности конфликтов

1.2 Конфликт как тип трудной ситуации

1.3 Причины возникновения конфликтов

1.4 Виды конфликтов

1.5 Общая характеристика конфликтов

1.6 Классификация конфликтов

2. Способы профилактики и решения конфликтов

2.1 Социальные условия предупреждение конфликтов

2.2 Психологические аспекты предупреждения конфликтов

2.3 Стратегия разрешения конфликта

2.4 Технология преодоления конфликта

Вывод

Список литературы

Введение

Одной из характерных черт состояния Вооруженных Сил, в том числе сил и средств военно-морского флота, в современных условиях стало заметное увеличение количества и разнообразия конфликтов между военнослужащими. В них чаще, чем раньше, вступают не только военнослужащие по призыву, но также прапорщики и офицеры. Эта тенденция, на первый взгляд кажущаяся следствием одного события, на самом деле, вполне естественно.

Сложность социально-экономических, политических и духовных процессов в российском обществе, а также динамичное развитие, к сожалению, привело к увеличению количества конфликтов в воинских коллективах, конфликты стали атрибутом взаимодействий, взаимоотношений военнослужащих. Они оказывают существенное влияние на социально-психологический климат воинского коллектива, сказываются на качестве боевой подготовки и, в конечном счете, влияют на боевую готовность подразделения. Поэтому для успешного руководства подчиненными командиру необходимо понимать суть возникающих конфликтов, причин их появления, характер влияния на воинский коллектив, знать способы урегулирования типичных конфликтов.

Важно подчеркнуть, что конфликт представляет собой достаточно сложное социально-психологическое явление. Молодой офицер, имеющий небольшой опыт руководства военным коллективом, будет испытывать трудности при конфликтной ситуации, если пути выхода из нее он будет искать, опираясь только на собственный опыт и здравый смысл. Для того, чтобы принимать правильные решения по управлению конкретными конфликтами, военными менеджер должен знать основные положения теории конфликта.

Узнать стоимость работы