Подходы к разработке этических стандартов: содержание, виды и основные этапы в различных странах

Заказать уникальное эссе
Тип работы: Эссе
Предмет: Корпоративный менеджмент
  • 88 страниц
  • 4 + 4 источника
  • Добавлена 12.11.2015
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

1. Значение социальной активности бизнеса 3
2. Подходы к разработке этических стандартов: содержание, виды и основные этапы в различных странах 6
Список использованной литературы 8

Фрагмент для ознакомления

Поэтому для того, чтобы он на самом деле трудился, ещё на стадии его формирования нужно предусмотреть операции, включающие в процесс исследования документа по возможности абсолютно всех работников фирмы.
Только при условии принятия любым работником кодекса коллективной этики он станет действительно осуществляться.
В такого рода условия применяются 2 варианта кодекса - декларативный и развернутый. В таблице 1 приведен сравнительный пример вариантов кодексов.

Таблица 1
Сравнительный пример вариантов кодексов разных стран
Подходы к созданию этических кодексов Декларативный Развернутый. Страны США Латинская Америка Характеристики организации Безупречно схожие компании Большие, профессионально неоднородные компании Содержание Представляет профессиональные моральные проблемы, нормы и образцы действия • Может включать идеологическую часть Представляет политики в отношении основных компаний • Регламентирует действия работников • Может включать идеологическую часть Основные функции
Способен осуществлять все 3 функции: репутационную, административную и функцию формирования корпоративной культуры Реализует репутационную и управленческую функции Кому адресован Всем сотрудникам Преимущественно менеджменту Формат Профессиональный язык, крупный объем Специализированная терминология, крупный размер
Таким образом, любая фирма устанавливает свои проблемы, для решения которых она собирается применять такого рода механизм, как акт коллективной этики. Однако формирование кодекса, безусловно, никак не ограничивается только написанием текста важного документа. Имеется особенность выполнения подобных документов: убедить выполнять этический кодекс невозможно.




































Список использованных источников

Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2001. – 224 с.
Бачинин, В.А. Этика: Энциклопедический словарь / В.А. Бачинин. – М.: Изд-во Михайлова В.А., 2005. – 288 с.
Боголюбов, С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С.А. Боголюбов, Г.М. Волков, Б.А. Геренрот. – М.: Норма, 2008. – 240 с.
Голубева, Г.А. Этика: Учебник / Г.А. Голубева. – М.: Экзамен, 2007. – 320 с.

Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2001. – 224 с.
Бачинин, В.А. Этика: Энциклопедический словарь / В.А. Бачинин. – М.: Изд-во Михайлова В.А., 2005. – 288 с.

Голубева, Г.А. Этика: Учебник / Г.А. Голубева. – М.: Экзамен, 2007. – 320 с.

Боголюбов, С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С.А. Боголюбов, Г.М. Волков, Б.А. Геренрот. – М.: Норма, 2008. – 240 с.












6


2

Список использованных источников

1. Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2001. – 224 с.
2. Бачинин, В.А. Этика: Энциклопедический словарь / В.А. Бачинин. – М.: Изд-во Михайлова В.А., 2005. – 288 с.
3. Боголюбов, С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С.А. Боголюбов, Г.М. Волков, Б.А. Геренрот. – М.: Норма, 2008. – 240 с.
4. Голубева, Г.А. Этика: Учебник / Г.А. Голубева. – М.: Экзамен, 2007. – 320 с.

Вопрос-ответ:

Какие подходы существуют к разработке этических стандартов в разных странах?

Существуют различные подходы к разработке этических стандартов в разных странах. Некоторые страны разрабатывают эти стандарты на законодательном уровне, включая их в обязательные нормативно-правовые акты. В других странах этические стандарты разрабатываются и утверждаются самими бизнес-сообществами, создавая внутренние нормы и правила поведения.

Каковы основные этапы разработки этических стандартов?

Основные этапы разработки этических стандартов включают в себя анализ исходной ситуации и определение целей и принципов, разработку конкретных правил и норм поведения, утверждение стандартов и их внедрение, обучение работников и контроль соблюдения.

Какое значение имеет социальная активность бизнеса?

Социальная активность бизнеса имеет огромное значение в обществе. Бизнес-организации, заботясь о социальных аспектах, могут улучшать условия жизни людей, способствовать развитию общества, преодолению проблем и неравенства. Такая активность помогает установить доверительные отношения между бизнесом и обществом, повышает имидж компании и обеспечивает успешность ее деятельности.

Каким образом можно обеспечить вовлечение всех работников фирмы в процесс разработки этических стандартов?

Для того чтобы обеспечить вовлечение всех работников фирмы в процесс разработки этических стандартов, можно предусмотреть операции, включающие в процесс исследования документа по возможности абсолютно всех работников. Каждый работник должен иметь возможность выразить свою позицию и внести свой вклад в формирование этических стандартов.

Каким образом разрабатываются этические стандарты в разных странах?

В разных странах этические стандарты разрабатываются разными способами. Некоторые страны проводят консультации с представителями бизнеса, неправительственными организациями и общественными группировками для определения основных проблем и приоритетов. Другие страны создают специальные комитеты или рабочие группы, которые занимаются разработкой этических стандартов и предлагают их для обсуждения и утверждения.

Какие подходы используются при разработке этических стандартов в различных странах?

В различных странах могут использоваться разные подходы при разработке этических стандартов. Некоторые страны применяют топ-доуна подход, при котором стандарты разрабатываются централизованно и затем распространяются на все компании. В других странах используется боттом-ап подход, при котором стандарты разрабатываются на уровне компаний и затем интегрируются в общие национальные стандарты. Также существуют гибридные подходы, комбинирующие преимущества обоих методов.

Какие основные этапы разработки этических стандартов в разных странах?

Основные этапы разработки этических стандартов могут различаться в разных странах. Обычно процесс начинается с проведения исследований, где анализируются международные стандарты, рекомендации и лучшие практики. Затем происходит разработка и формулировка стандартов, которая может быть выполнена централизованно или децентрализованно в зависимости от выбранного подхода. После этого проводится консультация с заинтересованными сторонами и общественными организациями для получения обратной связи. Наконец, стандарты утверждаются и распространяются на компании с последующим контролем и мониторингом их соблюдения.

Какое значение имеет социальная активность бизнеса при разработке этических стандартов?

Социальная активность бизнеса имеет большое значение при разработке этических стандартов. Бизнес должен учитывать интересы всех заинтересованных сторон, включая работников, потребителей, окружающую среду и общество в целом. При разработке стандартов компании должны учитывать этические принципы, справедливость, устойчивость и ответственность перед обществом. Только такие стандарты смогут быть эффективными и способствовать устойчивому развитию бизнеса.