Управление охраной труда на призводстве

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Охрана труда
  • 1515 страниц
  • 9 + 9 источников
  • Добавлена 29.12.2010
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

Введение
1. Управление охраной труда на производстве
1.1 Система управления охраной труда
1.2 Служба охраны труда и её основные функции
1.3 Развитие персонала в области охраны труда
1.4 Социально - экономическое значение охраны труда
2. Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
Заключение
Литература

Фрагмент для ознакомления

- Определение обязанностей работника. Это соблюдение норм, правил и инструкций по охране труда; применение СКЗ и СИЗ, предусмотренные инструкциями; прохождение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний правил и инструкций по охране труда. Он обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, обнаружении профессионального заболевания, о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью.
- Приостановление или закрытие производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Основные нормативные правовые акты по безопасности труда включают в себя
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.
Система стандартов безопасности труда (ССБТ) — это одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр (номер) ССБТ в системе ГСС — 12. ССБТ представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов по безопасности труда. Этой системой стандартизованы требования безопасности, введен раздел «Требования безопасности» во все виды проектной документации на серийно выпускаемую продукцию, а также в рабочую конструкторскую и технологическую документацию. ССБТ включает в себя несколько подсистем.
Организационно-методические стандарты - устанавливают цель, задачи, структуру ССБТ, область распространения, особенности согласования стандартов ССБТ, терминологию, дают классификацию опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), принципы организации работ по безопасности труда. Стандарты требований и норм по видам ОВПФ - устанавливают требования по видам ОВПФ, методы и средства защиты от их воздействия, методы контроля их уровня. Стандарты требований безопасности к оборудованию - устанавливают общие требования безопасности к отдельным видам производственного оборудования, методы контроля выполнения этих требований. Стандарты требований безопасности к производственным процессам - устанавливают общие требования безопасности к отдельным производственным и технологическим процессам, методы контроля выполнения этих требований. Стандарты требований безопасности к системам защиты - устанавливают требования безопасности к системам защиты от ОВПФ. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям - устанавливают требования безопасности к зданиям и сооружениям.
Кроме ГОСТов ССБТ к нормативным правовым актам в области безопасности труда относятся: гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН), строительные нормы и правила (СНиП) Госстроя России, межотраслевые организационно-методические документы, которые принимаются Правительством России, Минтрудом России, органами надзора и контроля над безопасностью и охраной труда. Отраслевая документация по охране труда представлена соответствующими правилами ведения работ, отраслевыми стандартами (ОСТ) и отраслевыми организационно - методическими документами.
Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда являются основой в управлении охраной труда на производствах. Их изучение, применение и выполнение в процессе деятельности производства позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда работника.










Заключение

Законодательство России об охране труда основывается на Конституцию РФ, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации об основах охраны труда, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов федерации.
Федеральный закон регулирует вопросы соответствия условий труда требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами защиты, обучения и профессиональной подготовки по охране труда. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.
Каждый сотрудник, приходя на работу, хочет быть уверенным, что его рабочее место безопасно для жизни и здоровья. Охрана труда – не только право работника, но и обязанность работодателя. Определенные обязанности по обеспечению охраны труда в организациях возлагаются и на работника, который должен: соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда, пройти стажировку на рабочем месте и проверку знаний требования охраны труда.
На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда и выполнение требований законодательных актов в области ораны труда способствуют выполнению этих обязанностей. Поэтому система управления охраной труда и законодательные акты являются практическим инструментом содействия производствам в осуществлении непрерывного совершенствования управления охраной труда. Управление охраной труда - один из основных факторов, влияющих на производительность предприятия и жизнедеятельность работников.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
3. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1 октября 2007 г.)
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая 2005 г).
6. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право. – 2005. - №2. - С.13
7. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.
8. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия. – 2005. - №3. - С.26
9. Управление персоналом/ Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов.: Феникс, 2001 - 480с.















2

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
3. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1 октября 2007 г.)
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая 2005 г).
6. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право. – 2005. - №2. - С.13
7. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.
8. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия. – 2005. - №3. - С.26
9. Управление персоналом/ Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов.: Феникс, 2001 - 480с.




Вопрос-ответ:

Какая цель имеет система управления охраной труда на производстве?

Система управления охраной труда на производстве имеет целью обеспечить безопасные и здоровые условия труда для всех работников. Она направлена на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний и травматизма, а также на минимизацию рисков и вредных факторов, связанных с рабочей деятельностью.

Какие функции выполняет служба охраны труда?

Служба охраны труда выполняет ряд функций, включая разработку и внедрение мер по обеспечению безопасных условий труда, контроль и анализ соблюдения норм охраны труда, проведение инструктажей и обучения работников по правилам охраны труда, а также участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Она также осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Какое социально-экономическое значение имеет охрана труда?

Охрана труда имеет большое социально-экономическое значение. Она способствует снижению заболеваемости и травматизма среди работников, что позволяет сохранять их трудоспособность и повышать продуктивность труда. Благодаря охране труда улучшается качество жизни работающих людей, а также снижаются социальные расходы на компенсацию ущерба, связанного с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями на производстве.

Какие законодательные и нормативные правовые акты регулируют область охраны труда?

В области охраны труда действуют различные законодательные и нормативные правовые акты. Основными из них являются Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О техническом регулировании", Федеральный закон "О безопасности труда", а также нормативные документы, устанавливающие требования к организации и проведению работ в различных отраслях промышленности.

Какие функции выполняет служба охраны труда?

Служба охраны труда выполняет ряд основных функций, включающих контроль и анализ состояния охраны труда на предприятии, разработку и внедрение мер по предотвращению профессиональных заболеваний и несчастных случаев, обучение персонала правилам охраны труда, проверку исполнения работниками требований по охране труда и другие.

Какое значение имеет охрана труда в сфере социально-экономического развития?

Охрана труда играет важнейшую роль в социально-экономическом развитии. Она способствует повышению качества и безопасности производственного процесса, снижению рисков для здоровья и жизни работников, сокращению простоев и несчастных случаев на производстве, а также повышению производительности труда.

Какие нормативные акты регулируют охрану труда на предприятиях?

Охрана труда на предприятиях регулируется рядом законодательных и нормативных правовых актов, таких как Трудовой кодекс, Федеральный закон "Об охране труда", Санитарные правила и нормы, Стандарты по охране труда и другие.

Какие меры предусмотрены для развития персонала в области охраны труда?

Для развития персонала в области охраны труда предусмотрены различные меры, включающие проведение специальных обучающих курсов, семинаров и тренингов, повышение квалификации специалистов, привлечение внешних экспертов для консультирования по вопросам охраны труда, создание системы обратной связи и др.

Какие обязанности должен выполнять работник в области охраны труда?

Работник обязан соблюдать нормы правил и инструкций по охране труда, использовать средства коллективной и индивидуальной защиты, проходить обязательные медицинские осмотры и обучение, сообщать о выявленных нарушениях в области охраны труда руководству предприятия, принимать участие в тренировках и пожарных учениях, соблюдать технику безопасности при выполнении работ и выполнять другие требования, предусмотренные инструкциями и правилами.