Заказать оригинальную работу
Вам нужен реферат?
Интересует Психология?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Описание собственного темперамента.

  • 7 страниц
  • 5 источников
  • Добавлена 28.02.2011
490 руб. 700 руб.
Купить в 1 клик Скачать превью
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
Содержание
Темперамент
Характер
Типологическая модель К. Леонгарда
Литература

Фрагмент для ознакомления

Любые формы деятельности с бумагами, у компьютера, приведение в порядок дел - вот стихия флегматика. Особых успехов флегматики добиваются в единоличных разработках.















Характер
Типологическая модель К. Леонгарда
По типологической модели Леонгарда мне больше всего присущи черты педантичного и застревающего типов. Педантичный тип людей характеризуется ригидностью, инертностью психических процессов. Они "тяжелы на подъем", долго переживают травмирующие события. В конфликты вступают редко, и в них они скорее пассивная, чем активная сторона. В то же время очень сильно реагируют на любые проявления нарушения порядка. На службе ведут себя как бюрократы, предъявляют окружающим много формальных требований. Они пунктуальны, аккуратны, особое внимание уделяют чистоте и порядку, скрупулезны, добросовестны, склонны жестко следовать плану. В выполнении действий неторопливы, усидчивы, ориентированы на высокое качество работы, склонны к частым проверкам и правильности выполнения задания. С охотой уступают лидерство другим людям. Застревающим людям свойственны умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость. Самонадеянность, жесткость установок и взглядов, сильно развитое честолюбие часто проявляется в настойчивости при утверждении своих интересов. Они стремятся любой ценой добиться высоких показателей в своем деле. Основной чертой является склонность к аффектам (правдолюбие, обидчивость, ревность, подозрительность), инертность как в их проявлении, так и в мышлении и в моторике.
Данные черты проявляются в любой деятельности, так как они характеризуют в большей степени динамику нервных процессов при какой-либо деятельности, а не ее содержание. Действительно, в коллективе я не вступаю в конфликты, не выбиваюсь в лидеры, но всегда имею свою позицию, которую могу спокойно и взвешенно отстаивать, часто проверяю уже сделанную работу, имею склонность составлять хотя бы мысленный план действий и испытываю досаду, если что-то не получается.
Так как такие черты связаны с темпераментом а следовательно с протеканием нервных процессов, поменять в себе что-то не просто, но можно научиться скрывать темперамент. Лучше узнав себя, можно скорректировать некоторые проявления темперамента. Например, мне бы хотелось легче вступать в коммуникативное взаимодействие с другими людьми. Думаю для этого нужно завязать знакомство с людьми более подвижных темпераментов.


Литература
Батаршев А. Диагностика темперамента и характера. СПб., Питер, 2006.
Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов-на-Дону,1997.
Райгородский Д. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. М., Бахрах-М, 2004.
Типологии личности в западно-европейской и американской психологии. Самара.1996.
Холл К., Линдсней Г. Теории личности М., 1999.









2

Литература
1.Батаршев А. Диагностика темперамента и характера. СПб., Питер, 2006.
2.Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов-на-Дону,1997.
3.Райгородский Д. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. М., Бахрах-М, 2004.
4.Типологии личности в западно-европейской и американской психологии. Сама-ра.1996.
5.Холл К., Линдсней Г. Теории личности М., 1999.

У нас вы можете заказать