Опишите главные, на Ваш взгляд, припятствия, являющиеся специфическими для современной российской государственной службы?
Заказать уникальное эссе- 44 страницы
- 4 + 4 источника
- Добавлена 14.01.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Оцените главные на ваш взгляд препятствия, являющиеся специфическими для современной российской государственной службы
Совершенствование государственной службы видится через механизм мобилизации внутренних ресурсов сферы профессионального образования; оптимизации организационных форм, экономических и управленческих механизмов; использования разнообразных форм обеспечения обновления профессиональной культуры государственных служащих.
Важную роль играет воспитательная деятельность как процесс передачи, наследования ценностей, идеалов, принципов, адаптации и самореализации личности в обществе, процесс систематизации, структурирования, оценки информации, превращения ее в культуру личности. В качестве интегральной цели воспитания государственных служащих будет становление культурной личности.
Кроме того, государственная служба не в коем случае не должна подменять государственное управление.
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. // Российская газета 1993. – 25 декабря; с изменениями и дополнениями см.: Конституция РФ – М., 2009
Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 22.08.2009 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. - № 31. Ст. 3215
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ// «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; № 46 (Ч. I). Ст. 4437.
Граждан В.Д. Государственная гражданская служба – М.: Кнорус, 2008.
Граждан В.Д. Государственная гражданская служба – М.: Кнорус, 2008. С. 154
4
1.Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. // Российская газета 1993. – 25 декабря; с изменениями и дополнениями см.: Конституция РФ – М., 2009
2.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 22.08.2009 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. - № 31. Ст. 3215
3.Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ// «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; № 46 (Ч. I). Ст. 4437.
4.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба – М.: Кнорус, 2008.
Вопрос-ответ:
Какие главные препятствия существуют для современной российской государственной службы?
Современная российская государственная служба сталкивается с несколькими специфическими препятствиями. Во-первых, это проблемы с недостатком квалифицированных кадров. Многие сотрудники государственной службы не обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей. Во-вторых, существует коррупционная составляющая, которая отрицательно влияет на эффективность работы государственных служащих. Также следует отметить отсутствие достаточного материального стимула для сотрудников госслужбы, что ведет к потере мотивации и стагнации в их профессиональном развитии.
Каков механизм мобилизации внутренних ресурсов сферы профессионального образования для совершенствования государственной службы?
Для совершенствования государственной службы необходимо использовать механизм мобилизации внутренних ресурсов сферы профессионального образования. Этот механизм предполагает создание и развитие специализированных образовательных программ для будущих и текущих государственных служащих. Такие программы должны включать в себя обучение по актуальным нормам, правилам и процедурам, а также по развитию профессиональных навыков и навыков руководства. Кроме того, необходимо улучшить доступность образования для сотрудников госслужбы и предоставить им возможность профессионального роста и развития.
Какие оптимизационные организационные формы можно использовать для совершенствования государственной службы?
Для совершенствования государственной службы можно использовать ряд оптимизационных организационных форм. Во-первых, это внедрение электронных систем управления и документооборота, которые позволят сократить время и ресурсы, затрачиваемые на выполнение административных процедур. Во-вторых, можно использовать принципы проектного управления при выполнении задач государственной службы, чтобы обеспечить более эффективное и целенаправленное выполнение проектов. Кроме того, важно создать систему мониторинга и оценки работы госслужащих, чтобы определить их эффективность и обеспечить поощрение за достижение результатов.
В чем состоят основные препятствия для современной российской государственной службы?
Современная российская государственная служба сталкивается с рядом препятствий, включая высокую коррупцию, низкую профессиональную компетентность сотрудников, сложные бюрократические процедуры, недостаток инноваций и отсутствие эффективных механизмов контроля и отчетности.
Как можно оценить препятствия, характерные для современной российской государственной службы?
Оценка препятствий, с которыми сталкивается современная российская государственная служба, может быть произведена на основе анализа индикаторов эффективности, таких как уровень коррупции, качество образования и профессиональной подготовки кадров, уровень инноваций в службе, а также степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг.
Каким образом можно совершенствовать государственную службу в России?
Одним из путей совершенствования государственной службы в России является мобилизация внутренних ресурсов сферы профессионального образования, обеспечение оптимизации организационных форм и экономических механизмов, а также использование разнообразных форм обеспечения.
Какие особенности характерны для современной российской государственной службы?
Современная российская государственная служба характеризуется высокой степенью бюрократии, недостаточной профессиональной подготовкой сотрудников, недостатком инноваций и сложными процедурами контроля и отчетности.
Какие меры можно предпринять для оптимизации работы российской государственной службы?
Одной из мер для оптимизации работы российской государственной службы является улучшение профессиональной подготовки сотрудников, сокращение бюрократических процедур, внедрение инноваций и усиление механизмов контроля и отчетности.
Какие основные препятствия существуют в современной российской государственной службе?
Современная российская государственная служба сталкивается с рядом специфических препятствий, включающих неполадки в организационной структуре, недостаток профессионализма у сотрудников, коррупцию, бюрократию и непрозрачность процессов принятия решений. Все это препятствует эффективной работе государственных органов и развитию публичного управления в стране.