Вам нужен доклад?
Интересует Менеджмент?
Оставьте заявку
на Доклад
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Проведение конкурса на замещение должности госс.служащего.

  • 7 страниц
  • 5 источников
  • Добавлена 07.05.2011
308 руб. 440 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие государственной службы в РФ
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности государственного служащего
3. Основы организации деятельности конкурсной комиссии
3. Оформление результатов конкурса
Список использованной литературы

Фрагмент для ознакомления

В обязательном порядке каждому участвующему в конкурсе претенденту в течение месяца со дня окончания конкурса должно быть сообщено в письменной форме о результатах проведения конкурса.
Информация о результатах конкурса должна быть размещена на сайте государственного органа в информационной сети общего пользования.

Список использованной литературы

Конституция РФ // СПС «Гарант»
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями от 22 января 2011 г.) // СПС «Гарант»
Азаров Г.П. Трудовое право. Лекции. – М.: Проспект, 2010.
Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010.




Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. - М.: РАГС, 2009. - С. 11.
Общая теория государства и права. Академический курс в 2-х томах. Отв. ред. проф. М.Н.Марченко. Том 1. Теория государства. - М.: Зерцало, 2010. - С. 93.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями от 22 января 2011 г.) // СПС «Гарант»
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010. – с. 569-571.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010. – с. 569-571.












3

Список использованной литературы

1.Конституция РФ // СПС «Гарант»
2.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
3.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями от 22 января 2011 г.) // СПС «Гарант»
4.Азаров Г.П. Трудовое право. Лекции. – М.: Проспект, 2010.
5.Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010.

Опубликовано

Опубликовано

ВВЕДЕНИЕ

государственный служащий положения

Актуальность избранной для исследования темы в современных условиях очевидна. Системы должностных регламентов, содержащих правила организации деятельности государственных служащих и на реализацию государственных полномочий, является одним из наиболее важных направлений административной реформы, проводимой в настоящее время в российской Федерации. Кроме того, "реформирование государственной службы является приоритетным направлением в области государственного строительства и, в частности, предполагает такие мероприятия, как обеспечение открытости и регламентация деятельности органов государственной власти и государственных служащих, повышение доверия граждан Российской Федерации к органам государственной власти за счет улучшения качества оказываемых указанными органами государственных услуг и рационального использования государственных ресурсов, активное использование современных информационных технологий".

Степень изучения этой большой проблемы. В своей работе должностные регламенты государственных служащих рассматривали такие авторы, как Н. И. Игнатюк Игнатюк Н. И. Административные регламенты федеральных органов исполнительной власти: вопросы методологии.// Журнал российского права. 2006. № 10. - С. 29-33., Г. В. Атаманчук Атаманчук, В. Сущность государственной службы. М., 2003. - 327 c., А. Ф. Ноздрачев Ноздрачев, А. Ф. государственная служба: учебник для подготовки государственных служащих.. - М, 2004. - 152 c. и ряд других исследователей.

Из сказанного выше, объектом исследования может быть определена как документирование деятельности государственных служащих.

Объект работы должностной регламент государственного служащего.

Цель данной курсовой работы - рассмотреть заработная плата регламент как правовую и организационную основы профессиональной деятельности государственных служащих.

Задачи работы могут быть сформулированы следующим образом:

1) Классификация государственных должностей как юридического установления должностного регламента;

2) Рассмотрение роли положения в структуре государственной службы;

3) Определение алгоритма формирования заработной платы положения;

4) Сравнение заработной платы, положения, существующего, с должностными инструкциями;

5) Выявление эффективного использования регламента, в целях оптимизации государственной службе.

Узнать стоимость работы