коллектив как один из уровней социальной власти

Готовые работы
Эссе
- Дипломная работа
- Доклад
- Курсовая работа
- Ответы на билеты
- Реферат
- Эссе
Теория государства и права

Председатель контрольно-счетной палаты Москвы,

Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Москвы,

Заказать уникальное эссе

Тип работы: Эссе

Предмет: Теория государства и права

22 страницы
12 + 12 источников
Добавлена 01.01.2017

400 руб.

Содержание
Часть работы
Список литературы
Вопросы/Ответы

нет

Фрагмент для ознакомления

социальная власть коллектива в его референтности, в целостном ценностно-мотивационном контексте, едином идеологическом пространстве.
Список использованной литературы

Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: МГУ, 2011.
Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М.: Генезис, 2012.
Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 2015.
Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 2014.
Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Создание и развитие команд. – М., 2015.
Захарова Т.И. Социология и психология управления: Учебное пособие, учебная программа, руководство по дисциплине. / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М.: МЭСИ, 2013.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М.,2014.
Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2015.
Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. – М., 2013.
Парыгин Б.Д. Общественное настроение. – М., 2014.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. – СПб., 2014.
Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – CПб., 2015.

3

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: МГУ, 2011.
2. Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М.: Генезис, 2012.
3. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 2015.
4. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 2014.
5. Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Создание и развитие ко-манд. – М., 2015.
6. Захарова Т.И. Социология и психология управления: Учебное пособие, учебная программа, руководство по дисциплине. / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М.: МЭСИ, 2013.
7. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой груп-пы. – М.,2014.
8. Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2015.
9. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. – М., 2013.
10. Парыгин Б.Д. Общественное настроение. – М., 2014.
11. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. – СПб., 2014.
12. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – CПб., 2015.

таким Образом, можно рекомендовать руководству контрольно-счетной палаты Московской области изменения структурно отдела персонала и его функциональные обязанности, в соответствии с современными требованиями управления персоналом и службы управления персоналом. Это изменение предполагает изменение наименования отдела кадров "отдел кадров" на название "служба персонала" и подчинение ее руководитель - директор человеческих ресурсов - непосредственно генеральному директору. Новая ориентация службы управления персоналом, желательно, чтобы контрольно-счетной палаты Москвы, в силу того, что она достаточно развитая компания, в случае, когда управление персоналом должно рассматриваться как равнозначная подсистема управления предприятием.

Таблица 2. Структура контрольно-счетной палаты Московской области

Таблица 3. Аппарат контрольно-счетной палаты Московской области

Руководитель аппарата
Инспекция 1	Инспекция 2	Инспекция 3	Инспекция 4	Инспекция 5	Инспекция 6
Правовая инспекция	Инспекция организационной и кадровой работы	Отдел делопроизводства, архива и материально-технического	отдел

Таким образом, предложенный вариант можно рассматривать как наиболее подходящим для компании. Он ставит на службу управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления.
Общие рекомендации по улучшению социально-психологического климата в контрольно-счетной палаты Московской области в списке ниже.