Анализ механизма рынка несовершенной конкуренции на примере монопсонии

Расширение реальных функций профессиональных союзов по юридической защите своих членов возможно путем заключения долгосрочных контрактов с юридическими компаниями, специализирующимися на трудовом праве.ЗаключениеВ ходе проведенного исследование автор пришел к следующим выводам:1. Изучены понятия монопсонии с точки зрения различных авторов.Содержание понятия «монопсония» было образовано на словообразовательном этапе (monopsony - «единственный покупатель») и принципиальных терминологических разночтений не вызывает, более того, многие авторы вообще не считают необходимым его определятьНеоднозначность теоретических представлений о характере проявлений рыночной власти работодателя определяет необходимость дальнейших практических исследований этой проблемы2. Сформулирована роль моногородов как основы монопсонии на рынке труда.На рынке труда может сложиться ситуация, при которой предприятию-монопсонии противостоит монополистический поставщик рабочей силы - крепкий профсоюз, активно отстаивающий интересы работников. Эту ситуацию можно считать двусторонней монополией (bilateralmonopoly), это пример так называемого «моногорода», то есть города одного предприятия.Ситуация монопсонии на рынке труда наблюдалась в экономике России на протяжении многих лет истории. Использование фактора труда в России столетиями складывалось в условиях отсутствия личной свободы, крепостной зависимости. С появлением крупных предприятий и формированием их олигополистических объединений (синдикатов) в конце XIX - начале XX веков положение на рынке труда осложнилось. Все более распространялась по стране односторонняя монопсония. Разумеется, такая ситуация вызывала массовые протесты трудящихся, не способствовала классовому миру в стране.3. Проанализированы показатели монопольной власти и дискриминации труда в Российской Федерации в региональном разрезе.В качестве информационных источников использованы открытые данные государственных учреждений: Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы государственной статистики, Федеральной антимонопольной службы. Временной диапазон анализа ограничен двухлетним интервалом: 2013-2014 гг. Сведения по числу предприятий, находящихся в реестре монополистов, приведены на момент проведения исследования, актуализация на 2013 и 2014 гг. не осуществлена, поскольку изменения этого показателя в рамках нескольких лет ничтожны. Коэффициент корреляции названных признаков принял значение -0,1159. Это достаточно малая величина, не позволяющая уверенно говорить о подтверждении гипотезы, что в высокомонополизированных регионах более низкий уровень оплаты труда. С другой стороны, направление взаимосвязи, существенное значение коэффициента корреляции нельзя безоговорочно использовать как основу для опровержения гипотезы, т.е. обратная связь наблюдается, но ее теснота пренебрежимо мала. На наш взгляд, исследование влияния монополизма на уровень доходов наемного персонала следует продолжать, развивая методический аппарат и расширяя информационную базу. 4. Обоснованы предложения по полученным результатам.На настоящий момент наиболее перспективными представляются следующие пути решения этого вопроса на региональном рынке труда:1.Совершенствование правовой культуры в сфере трудовых отношений. 2.Повышение межотраслевой и территориальной мобильности трудовых ресурсов. 3.Повышение роли профсоюзов и социальной ответственности бизнеса. Список использованных источниковБеккер Г. С. Человеческое поведение. Избранные труды по экономической теории : пер. с англ. / сост., науч. ред., послесл. Р. Капелюшников ;предисл. М. Левин. М. : ГУ ВШЭ, 2013. 627 с.Вэриан Х. Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход : пер. с англ. / под ред. Н. Л. Фроловой. М. : ЮНИТИ, 2007. 767 с.; Пиндайк Р., Рабинфельд Д. [и др.] Микроэкономика : учебник. 5-е изд. СПб.: Питер, 2011. 606 с.Ефимова Е.А. Рынок труда моногородов: состояние и перспективы //Пространственная экономика. 2011. № 1. С. 119Князева И. В. Антимонопольная политика в России : учеб.пособие. – 5-е изд., перераб. М. :Омега-Л, 2011. 505 с.Моногородье. Что делать с городами, где нечего делать. 20.01.2014 [Электронный ресурс] URL: http://www.kommersant.ru/doc/2381171Монопрофильные города и градообразующие предприятия: коньюнктурарынковсбыта продукции градообразующих предприятий моногородов России. Монография / под ред. И.В. Липсица. М.: издательский дом "Хроникер", 2015.Нути Д. М. Участие работников в управлении и прибылях // Экономическая теория : пер. с англ. / под ред. В. С. Автономова. М. : ИНФРА-М, 2014. С. 75-89Орехова С.В. Внутрифирменный рынок труда градообразующих предприятий Свердловской области: идентификация, специфика, институциональный анализ // Организатор производства. 2016. № 3. С. 89Союз инвесторов. Монопрофильные города и градообразующие предприятия [Электронный ресурс] URL: http://www.unioninvest.ru/city_mong.htmlФранк Р. Х. Микроэкономика и поведение : учебник для вузов : пер. с англ. М. : ИНФРА-М, 2010. 694 с.Яцкевич М. В. Мануфактурное производство в России в период Северной войны 1700 - 1721 гг. Автореф. дис. к.и.н., Майкоп, 2015. С. 17 - 19Ashenfelter O., Farber F., Ransom M. Modern Models of Monopsony in Labor Markets: A Brief Survey : Discussion Paper № 4915.Bonn : The Institute for the Study of Labor, 2010 [Электронныйресурс] URL : http://ftp.iza.org/dp4915.pdfCampbell R. Harvey's Hypertextual Finance Glossary. [Электронный ресурс]URL :https://people.duke.edu/~charvey/Classes/wpg/bfglosm.htmПриложение1Условия возникновения монопсонии на рынке трудаМонопсония на рынке труда возникает при следующих условиях:Функционирующая на отраслевом рынке единственная фирм-монопсонист (или несколько(или несколькообъединенныхфирм) являетсяработодателем; а имеющееся в отрасли значительное количество рабочих данной квалификации выступают разрозненно (не объединены в профессиональный союз)Одна фирма (или группа фирм) нанимает основную часть специалистов определенной профессииНизкая мобильность труда (по причине географической разобщенности, социальных условийнеобходимостиприобрестиновую специальность и т. п.Фирма-монопсонист самостоятельно устанавливает ставку заработной платы, а рабочие немогут влиять нанее (либо соглaшаются работатьпри данных условиях, либо увольняются и ищут другую работу)Приложение 2ИнформационнаябазаисследованияРегионЧисленность предприятий, состоящих в региональном реестре монополистовКоличество рассмотренных писем, заявлений и иных обращений граждан, признанных обоснованными, по результатам которых права заявителей восстановлены, 2013-2014 гг.Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в 2013 г., руб.Северо-Западный федеральный округАрхангельская область1011 62332 465Вологодская область1042 58325 127Калининградская область1592 32625 104Ленинградская область1661 85229 358Новгородская область1742 32023 494Мурманская область741 32640 225Псковская область1281 22719 743Республика Карелия931 04027 503Республика Коми1071 75137 717г. Санкт-Петербург4215 51036 848Центральный федеральный округБелгородская область1201 33922 221Брянская область8797918 974Владимирская область2007 45220 927Воронежская область1532 32221 825Ивановская область28985318 982Калужская область892 77925 757Костромская область13656519 157Курская область1301 48621 234Липецкая область671 72721 391Московская область1672 36335 690Орловская область1331 09219 273Рязанская область872 57021 797Смоленская область721 71320 447Тамбовская область4450619 056Тверская область16887822 450Тульская область891 50023 030Ярославская область13463723 003г. Москва844 77355 485Приволжский федеральный округКировская область14346619 291Нижегородская область3722 21923 573Оренбургская область1701 78621 593Пензенская область2671 80320 645Пермский край1772 93124 716Республика Башкортостан1341 85522 377Республика Марий Эл14644518 360Республика Мордовия1211 67818 101Республика Татарстан1561 06326 035Самарская область1975 39123 470Саратовская область853 35320 668Удмуртская Республика1331 24921 053Ульяновская область442 38019 187Чувашская Республика8761119 388Сибирский федеральный округАлтайский край1632 02818 011Забайкальский край543 60327 279Иркутская область674 70329 050Кемеровская область953 19525 326Красноярский край1594 60231 623Новосибирская область908 74425 528Омская область851 78824 848Республика Алтай5850020 722Республика Бурятия8083126 038Республика Тыва2553225 087Республика Хакасия5788626 068Томская область822 02129 814Дальневосточный федеральный округАмурская область892 68230 542Еврейская автономная область3834127 358Камчатский край561 11148 629Магаданская область12144857 121Приморский край1343 51529 966Республика Саха (Якутия)1492 33346 542Сахалинская область1427 40149 007Хабаровский край1062 12334 132Чукотский автономный округ4530568 261Уральский федеральный округКурганская область591 91619 409Свердловская область1035 27827 608Тюменская область8229231 620Ханты-Мансийский автономный округ1492 24654 508Челябинская область1792 97725 651Ямало-Ненецкий автономный округ1501 50569 192Южный федеральный округАстраханская область602 09222 736Волгоградская область2794 85121 046Краснодарский край919 23424 063Республика Адыгея5392119 276Республика Калмыкия6530917 471Ростовская область2075 17021 867Северо-Кавказский федеральный округКабардино-Балкарская Республика7944418 624Карачаево-Черкесская Республика9423017 858Республика Дагестан24583616 835Республика Северная Осетия (Алания)11114318 664Республики Ингушетия и Чечня1728520 508Ставропольский край1993 02720 667