Вам нужна курсовая работа?
Интересует Психология?
Оставьте заявку
на Курсовую работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Темперамент и профессия.

  • 31 страница
  • 11 источников
  • Добавлена 05.03.2010
800 руб. 1 600 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Понятие, типы и свойства темперамента
1.2. Соответствие темперамента и профессии
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА И ПРОФЕССИИ
2.1 Цель, задачи и методики исследования
2.2 Анализ результатов исследования
Выводы по 2 главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Фрагмент для ознакомления
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Федеральный Закон РФ от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (в ред. от 20.12.2004 № 163-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 23, ст. 2102; 2004, № 52, ст.5267; 2007, № 31, ст. 4011.
2.Андреева С.В. Адвокатура: Правовые основы адвокатской деятельности; Права и обязанности адвоката; Адвокатские образования. - СПб: Питер, 2005. – 208 с.
3.Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е издание . – М.: Академический Проект, 2003. – 336 с.
4.Климов Е.А. Психология профессионала. — М., 1996. – 282 с.
5.Клинский К.А. Психология деятельности. – М.: Эксмо, 2003. – 392 с.
6.Мерлин В.С. Психология индивидуальности / Избранные психологические труды. М.,1996. – С.84 - 92.
7.Немов Р.С. Психология: Учеб. для студентов высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии. – М.: ВЛАДОС, 2008. - 496с.
8.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. – 336 с.
9.Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. М., 1996. –246 с.
10.Щербатых Ю.В. Психология личностных качеств. М.: Эксмо, 2006.– 324 с.
11.Психологическая лаборатория. Описания психологических тестов. // http://vch.narod.ru/file.htm

Тридцать два

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Сибирский государственный университет путей сообщения

кафедра "Социальная психология управления"

Реферат по теме:

"Личность и темперамент. Требования различных профессий к свойствам темперамента (на примере социально-культурного сервиса и туризма)".

Проверил: Выполнил:

Гилева Кристина Арт.группа СКС-112

Викторовна Ильиных A. S.

Новосибирск 2010

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретический анализ понятий
  • 1.1 Анализ понятия "темперамент"
  • 1.2 Основные компоненты структуры темперамента
  • 1.3. Типы темперамента
  • 2.Темперамент и деятельность
  • 2.1 Учет темперамента в деятельности
  • 2.2. Особенности и требования темперамента в системе " человек-человек
  • 2.3. Влияние темперамента на успешность деятельности специалиста в области Социально-культурного сервиса и туризма.
  • 3. Анализ статьи "Четыре четверти, или Путь к идеальным темпераментом". Практический психолог высшей категории Скоробогатова Лариса g. надежда
  • Запрос
  • Вывод
  • Список используемой литературы:
  • Введение

    Темперамент является очень важным компонентом каждой личности. И поэтому, на мой взгляд, выбранная мною тема в настоящее время. Каждый из нас должен понять, какой тип темперамента он относится, какую роль темперамент выполняет в жизни, как вы можете изменить модели поведения своего типа темперамента и так далее, Эта тема поможет нам разобраться в этих вопросах, поможет проникнуть в глубины нашей личности.

    кроме Того, большое значение темперамент играет в нашей профессии. Любая профессия требует определенного типа темперамента. Что означает для нас это является самым важным в данный момент. Мы должны знать, например, в области туризма, какой тип темперамента наиболее приемлемым, а с того, что будет трудно работать.

    Целью нашей работы является изучение темперамента и его влияния на профессиональную деятельность человека.

    Объектом исследования является личность.

    Предметом является изучение темперамента и требования различных профессий к свойствам темперамента.

    Для достижения этой цели, должны быть решены три основные задачи:

    Узнать стоимость работы