Вам нужен реферат?
Интересует Экономика?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Экономическая эффективность и социальная справедливость.

  • 8 страниц
  • 13 источников
  • Добавлена 08.11.2010
490 руб. 700 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

1.Эффективность менеджмента
2.Практические примеры экономической эффективности и социальной справедливости
Список использованной литературы

Фрагмент для ознакомления

В то же время Концерн «Калина» преследует и социальные цели, которые определены его миссией.
Миссия Концерна «Калина» - обеспечение наилучшим образом общества высококачественной парфюмерной и косметической продукцией по доступным ценам.
Покупатели, приобретая качественную продукцию Концерна «Калина», способствуют улучшению состояния своего здоровья и внешнего вида, отчасти - формированию имиджа.
В то же время Концерн «Калина» своевременно уплачивает налоги в государственный бюджет, которые затем направляются на достижение социальных целей: выплату пенсии, дотации малоимущим, содержание детских дошкольных учреждений, приютов, больниц и других некоммерческих учреждений.
Также Концерн «Калина» обеспечивает рабочими местами свыше тысячи человек – жителей г. Екатеринбург, оплачивает больничные листы в случае болезни и т.д.
Таким образом, организация в процессе осуществления своей деятельности достигает не только экономических результатов, но и способствует повышению благосостояния общества.



























Список использованной литературы

1.Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. – 346с.
2.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1—2. — М.: Дело, 2008. – 788с.
3.Грачев М.В. Суперкадры: управление и международные корпорации. — М.: Дело, 2009. – 344с.
4.Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих решений. – М.: Инфра-М, 2009. – 568с.
5.Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 678с.
6.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 898с.
7.Организационные структуры управления производством / Под общ. ред. Б.З. Мильнера — М.: Юнити, 2009. – 878с.
8.Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие./Пелих А.С., Груздева М.Н., Кузьмин в.А. и др. – СПб.: Питер. - 2008.
9. Романов А.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Биржи и банки. - 2009.
10.Роджерс Ф. Дж. IBM. Взгляд изнутри: человек — фирма — менеджмент .- Киров: АЭС, 2009. – 666с.
11.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 566с.
12.Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – 234с.
13.Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретическое основание организационной науки). — Тула: Шар, 2008. – 244с.

Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2008. – С.87.
Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – С.154.
Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – С.155.
Романов А.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Биржи и банки. - 2009. – С.254.












6

Список использованной литературы

1.Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. – 346с.
2.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1—2. — М.: Дело, 2008. – 788с.
3.Грачев М.В. Суперкадры: управление и международные корпорации. — М.: Дело, 2009. – 344с.
4.Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управ¬ленческих решений. – М.: Инфра-М, 2009. – 568с.
5.Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 678с.
6.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 898с.
7.Организационные структуры управления производством / Под общ. ред. Б.З. Мильнера — М.: Юнити, 2009. – 878с.
8.Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие./Пелих А.С., Груздева М.Н., Кузьмин в.А. и др. – СПб.: Питер. - 2008.
9. Романов А.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Биржи и банки. - 2009.
10.Роджерс Ф. Дж. IBM. Взгляд изнутри: человек — фирма — менеджмент .- Киров: АЭС, 2009. – 666с.
11.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организа¬ции: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 566с.
12.Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – 234с.
13.Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретическое основание организационной науки). — Тула: Шар, 2008. – 244с.

Один

Содержание

Введение

1. Рыночная экономика и социальная справедливость

1.1 Общая характеристика рыночной экономики

1.2 Концепции социальной справедливости

2. В поисках справедливости: шведский эксперимент

3. Особенности социально-ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь

3.1 Формирование социально-ориентированной экономики в Республике Беларусь

3.2 Собственность и справедливость в экономических и управленческих процессах в Республике Беларусь

Вывод

Список используемых источников

Введение

Республика Беларусь и другие постсоциалистические страны в ходе экономических реформ переходят от административно-командной системы к современной рыночной экономике. Вначале преобладала точка зрения (причем и среди отечественных, и среди иностранных экономистов), что этот переход будет длиться в течение многих лет. Теперь становится ясно, что этот переход будет длиться десятилетия. В постсоциалистических странах еще долгое время будет существовать своеобразная, так называемый переходный период экономическая система, или экономика переходного периода. Это смесь элементов административно-командной и современной рыночной систем. В ряде стран к этому добавляются элементы рыночной экономики свободной конкуренции и традиционной хозяйственной системы.

В процессе длительной эволюции во всех странах мира утвердилось господство рыночной экономики как основной и наиболее эффективных форм сельского хозяйства. Ее основу составляет товарное производство. Под ним понимается производство продуктов отдельными, частными, обособленными производителями, каждый из которых специализируется на выработке одного какого-либо продукта, поэтому для удовлетворения общественных потребностей необходима купля-продажа продуктов на рынке, бирже.

в длительной экономической эволюции "сотворение" рынка произошло вследствие поиска людьми решения многолетних экономической дилеммы: "редкие, ограниченные ресурсы -- неограниченные потребности человека в разнообразных преимуществ. Вероятно, что более точно было бы сказать, что выход на рынок был предопределен самой экономической средой. Ресурсы ограничены пришла одной из причин общественного разделения труда, специализации отраслей и видов человеческой деятельности. Сама современная экономическая система является продуктом все больше масштабов разделения труда и углубления специализации. Однако успехов в поисках решения проблемы "потребности-возможности" удалось добиться далеко не все.

Узнать стоимость работы