оценка системы организационного поведения Аптечная сеть ООО "Формула Здоровья"

1. Обмен информацией в процессе управленияСтруктура управления формирует управленческое воздействие, которое тоже носит информационный характер, и передает его структуре исполнения. Управление в компании осуществляется в рамках управленческого процесса, который имеет общую структуру независимо от объекта управления (рис. 2). ┌────────────────────────────┐ │ Установка │ ┌───────>│ целей │─────────┐ │ └────────────────────────────┘ │ │ │ │ \│/┌─────────────┴─────────────┐ ┌──────────────┴────────────┐│ Управленческое │ │ Планирование ││ воздействие │─────────────────>│ │└─────────────┬─────────────┘ └──────────────┬────────────┘ /│\ │ │ \│/┌─────────────┴─────────────┐ ┌──────────────┴────────────┐│ Контроль и │ │ Исполнение ││ анализ │<─────────────────┤ │└───────────────────────────┘ └───────────────────────────┘Рис. 2. Структура процесса управленияПри выполнении данного процесса сначала формулируются цели, затем составляют план действий по их достижению. Руководящий коллектив аптечная сеть ООО "Формула Здоровья" на 90% состоит из женщин. Руководитель структурного подразделения системы управления персоналом несет прямую ответственность перед руководством системы управления персоналом за выполнение задач поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе.РуководителиООО "Формула Здоровья" часто привыкли к точности и порядку, это отличительная черта профессии, что люди не механизмы, они часто ошибаются. Начинающие руководители ООО "Формула Здоровья" допускают ошибки в управлении будут, не понимая, что люди могут проявлять свои худшие качества, что они неизбежно будут лениться и что им нужно все повторять "по двадцать пять раз.Сотрудничество сторон в процессе хозяйственной деятельности является важной основой, способствующей пониманию, имеет существенное значение для формирования определенных психических и социальных позиций.