Эргономика и охрана труда

Эргономика занимается разрешением определенного числа проблем охраны труда, которые поставлены в системотехнике: оценка надежности, точности и стабильности работы оператора, исследование различного влияния психологической напряженности, утомления, изучение приспособительных и творческих возможностей человека, а также многое другое.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, подводя итог данной работе, можно сделать определенные выводы. Во-первых, появлению эргономики способствовали проблемы, которые были связаны с внедрением и эксплуатацией новой техники и технологий в ХХ в., а именно увеличение травматизма на производстве, текучесть кадров и многое другое.Цель эргономики – увеличение эффективности и качества деятельности человека в системе «человек—машина—объект деятельности—среда» при одновременном сохранении здоровья человека, а также формирование предпосылок для развития его личности.Обратим внимание на тот факт, что нав настоящее время эргономика все еще считается сравнительно молодой наукой, которая развивается активным образом. Во-вторых, несмотря на то, что такое понятие, как «эргономика» упоминается достаточно часто, в законодательстве нашей страны нет специально сформулированного понятия данного термина. Однако оно создалось в процессе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что данный механизм оказывает огромное влияние на различные области жизнедеятельности людей.Для того, чтобы более подробно разобраться в поставленной теме, необходимо четко понимать, что собой представляет данное понятие. В большом энциклопедическом словаре имеется определение, согласно которому следует, что эргономика - область научноприкладных исследований, которая находятся на стыке технических наук, психологии и физиологии труда, прорабатывающая различные проблемы проектирования.Эргономика занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства.В последнее время понятие «эргономика» в теоретической науке применяется очень часто. Исходя из этого, необходимо более подробно проанализировать историю развития данного понятия. Обратим особое внимание на тот факт, что в необходимой степени оно еще не сформулировано. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВГапоненко А.Л., Савельева М. В. Теория управления: Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2013.Конин Н. М. Экономика России в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2015;Морозов И.А. Менеджмент организации // Экономика . – 2015. - №13. – С.7-8;Москвитин Г. И., Никитина Л. П., Астахова Н. И. и др. Теория управления: Учеб.пособие для бакалавров. М.: Юрайт, 2013. Мукомель В.И. Актуальные вопросы управления // Экономика- 2007.- №4. – С.13-14;Резуненко А.Н. Особенности управления на предприятии // Право и жизнь. - 2015. - №13. – С.12-14;Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учебник для вузов. М.: РИОР, 2015.Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2015;Чепурин М. Н. Курс экономической теории. – Киров: Издательство «АСА», 2010. – 623 с.;ШевчукД. А. Экономическая теория: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2015;Яковлев М.Н. Актуальные экономические вопросы // Экономика и жизнь. - 2014. - №12. – С.12-13Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/