Способы и показатели оценки качества выполняемых работ членами бригады

Эффективность бригадной оплаты труда основана на нескольких принципах:1)определение оптимальной численности и профессионально-квалификационного состава ее членов;2)выбор наиболее эффективных и простых показателей оценки труда, вложенного каждым членом бригады;3)правильный расчет внутрибригадных норм выработки и сдельных расценок;4)равноценное распределение заработка бригады среди ее членов.На практике, качество работ, выполняемых членами бригады, измеряется несколькими показателями: выполнением установленной нормы выпуска продукции или объема работ за определенный промежуток времени (час, смена, сутки), отсутствие бракованной продукции или ее минимальный уровень.Регулирование оплаты труда членов бригады с привязкой к качеству выполняемых работ осуществляется путем применения определенных форм оплаты труда. Действующим законодательством предусмотрено несколько форм оплаты труда, однако наиболее часто для членов бригад используются две формы: повременная и сдельная.Наиболее распространенной формой оплаты труда для оплаты труда бригад является сдельная форма оплаты. Ее обычно применяют в сочетании с премированием за выполнение или перевыполнение плана по количеству и качеству.При такой форме оплаты труда важную роль играет правильный выбор показателя оплаты труда исходя из конкретных условий производства, характера трудового задания бригаде, а также степени законченности продукции, которая выпускается по результатам работы бригады. Показатель оплаты труда каждого члена бригады должен быть простым и понятным. Такой показатель должен учитывать общий результат работы бригады и каждого ее члена. Поэтому такой показатель должен соответствовать следующим требованиям:1)отображать результаты деятельности бригады, чем обеспечивать заинтересованность материально всех ее членов в улучшении такого результата;2)максимально полно учитывать результаты работы бригады за конкретное время (сутки, смену);3)четко отражать затраты труда материальных ресурсов и рабочих на производство единицы продукции.Список использованной литературыАнискин, Ю. П. Основы бизнеса. Учебник / Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, Рипол Классик, 2016. - 296 c.Воронцова, А. Н. Управление контролем в системе менеджмента качества/А.Н. Воронцова, Ю.Н. Полянчиков, А.Г. Схиртладзе. - М.: ТНТ, 2016. - 300 c.Вяткин, В. Н. Финансовые решения в управлении бизнесом / В.Н. Вяткин, В.А. Гамза, Д.Д. Хэмптон. - М.: Юрайт, 2014. - 326 c.Зайцев, Г. Н. Управление качеством. Технологические методы управления качеством изделий. Учебное пособие/Г.Н. Зайцев. - М.: Питер, 2014. - 272 c.Клейнер, Г.Б. Производственные функции: Теория, методы, применение/Г.Б. Клейнер. - Москва: Высшая школа, 2016. - 240 c.Кошелев, А. Н. Теория организации. Краткий курс / А.Н. Кошелев. - М.: Окей-книга, 2013. - 192 c. Кузнецов, Ю. В. Теория организации. Учебник и практикум / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2016. - 450 c.Мартынова, Р. В. Основы организационного поведения/Р.В. Мартынова. - М.: МПСИ, МОДЭК, 2016. - 457 c. Михненков, О. В. Производственный менеджмент в строительстве / О.В. Михненков, Н.С. Куприянов. - М.: Книжный мир, 2016. - 208 c.Организация производства и менеджмент в машиностроении. - Москва: Гостехиздат, 2015. - 552 c.Организация производства и управление предприятием. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 512 c.Производственный менеджмент. Учебник. - М.: Проспект, 2016. - 400 c.Тебекин, А. В. Управление качеством. Учебное пособие / А.В. Тебекин, П.А. Тебекин. - М.: Юрайт, 2016. - 223 c.Угрюмова, Н. В. Теория организации и организационное поведение. Учебник/Н.В. Угрюмова, А.О. Блинов. - М.: Питер, 2015. - 288 c.