Имидж делового человека
Заказать уникальный реферат- 1212 страниц
- 10 + 10 источников
- Добавлена 20.11.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Имидж как инструмент управления эффективностью деловой деятельности 5
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Поведенческий аспект подразумеваетспособностьсамостоятельно принимать решения в различных ситуациях, проявление активности, создание благоприятных условий для их развития.Профессионально осуществляемая деятельность в сфере бизнеса в условиях нестабильности политических, социальных и экономических процессов, требует от человека таких компетенций как адекватное реагирование на изменение среды, способность к риску, готовность к инновациям. Американский социолог Бэттонуказал 50 качеств, необходимых для идеального бизнесмена. По его мнению, главное качество – быть актером. Другой американский исследователь К. Бэрд проанализировал 20 исследований и составил перечень из 79 характеристик, необходимых для делового человека. На одно из первых мест он поместил интеллектуальный капитал, постоянный поиск нового, работоспособность, основанную на стремлении к высокому уровню благосостояния, а также такие черты характера, как постоянство, умеренность, трудолюбие, справедливость, терпение. Нравственные качества делового человека занимаютодно из первых мест в формировании имиджа. Также, по мысли Дж. Ягера, «соблюдение этикета, то есть умение должным образом вести себя, стало одним из главнейших способов вырваться вперед и сохранить лидерство в мире бизнеса».Таким образом, задача имиджа делового человека заключается в том, чтобы в ясной, конкретной форме через набор определенных личных и профессиональных характеристик преподнестивыбранной целевой аудитории адекватный, соответствующий профессиональным, временным, ситуативным и иным условиям, образ, способствующий укреплению и росту деловой репутации, налаживанию необходимого для профессиональной деятельности коммуникативного процесса.ЗаключениеВ данной работе были рассмотрены принципы и ключевые характеристики имиджа делового человека.Согласно определению В. М. Шепеля, имидж является внешним выражением человеческого образа, наглядным инструментом его личностной характеристики. Имидж обладает рядом устойчивых характеристик, таких как пластичность, активность, динамичность. Исходя из этого, в самой структуре имиджа заложена способность к трансформации, в зависимости от стимулов внешней среды, а также внутренних потребностей носителя имиджа. Это означает, что имидж делового человека является своего рода проекцией личных и профессиональных качеств человека, и развивается вместе с ростом компетенций человека. Поэтому, в частности, имидж человека в начале карьеры не будет сохраняться неизменным, по мере его профессионального роста. При этом задача имиджа заключается в необходимости быстро вызвать у реципиента требуемое восприятие, что обуславливает некоторую упрощенность имиджа по сравнению с характеристиками носителя имиджа. Имидж человека на рабочем месте предполагает демонстрацию тех качеств, которых общество требует от представителей данной специальности.Имидж делового человека должен обладать рядом важных принципов: адресностью, оригинальностью, адекватностью, пластичностью. Исходя из данных принципов, следует вывод, что имидж делового человека является инструментом адаптации человека к требованиям внешней среды, позволяя быстро ориентироваться в меняющихся условиях.Таким образом, имидж делового человека в ясной форме через набор личностных и профессиональных характеристикадресует выбранной целевой аудитории адекватный, соответствующий профессиональным, временным, ситуативным и иным условиям, образ, способствующий укреплению и росту деловой репутации.Список использованной литературыАнгел О. Ю. Деловой и социальный имидж – фиктивный атрибут успешной профессиональной карьеры/ О.Ю. Ангел // Философия права. – 2015. - № 5 (72). – С. 106-109.Браун Л. Имидж – путь к успеху / Л. Браун. – Санкт-Петербург: Питер, 1996. – 95 с.Дурдыева Д. А. Особенности формирования имиджа руководителя как фактор повышения эффективности деятельности предприятия/ Д.А. Дурдыева // Символ науки. – 2017. - № 01-1. – С. 25-30.Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие / Ф.А. Кузин – Москва: Ось – 89, 2004.– 320 с.Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика / Ф.А. Кузин – Москва: Ось-89, 2004. – 511 с.Милевич А. С. Имидж деловой женщины/ А.С. Милевич // Мать и дитя в Кузбассе. – 2001. - № 4 (5). – С. 46-49.Спиллейн М. Создайте свой имидж / М. Спиллейн. – Москва:Олма-пресс, 1996. –149 с.Черемушникова И. К. Проблема определения центрального понятия имиджеологии/ И.К. Черемушникова // Известия ВГПУ. – 2008. - № 8 (32). – С. 61-64.Шепель В.М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния / В.М. Шепель. –Москва: ЮНИТИ, 1994. –320 с.Ягер Дж. Деловой этикет. Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Дж. Ягер– Москва :АОЗТ «Джон Уайлиэндсанз», 1994. – 284 с.
1. Ангел О. Ю. Деловой и социальный имидж – фиктивный атрибут успешной профессиональной карьеры / О.Ю. Ангел // Философия права. – 2015. - № 5 (72). – С. 106-109.
2. Браун Л. Имидж – путь к успеху / Л. Браун. – Санкт-Петербург : Питер, 1996. – 95 с.
3. Дурдыева Д. А. Особенности формирования имиджа руководителя как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / Д.А. Дурдыева // Символ науки. – 2017. - № 01-1. – С. 25-30.
4. Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие / Ф.А. Кузин – Москва : Ось – 89, 2004. – 320 с.
5. Кузин Ф. А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика / Ф.А. Кузин – Москва : Ось-89, 2004. – 511 с.
6. Милевич А. С. Имидж деловой женщины / А.С. Милевич // Мать и дитя в Кузбассе. – 2001. - № 4 (5). – С. 46-49.
7. Спиллейн М. Создайте свой имидж / М. Спиллейн. – Москва : Олма-пресс, 1996. – 149 с.
8. Черемушникова И. К. Проблема определения центрального понятия имиджеологии / И.К. Черемушникова // Известия ВГПУ. – 2008. - № 8 (32). – С. 61-64.
9. Шепель В. М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния / В.М. Шепель. – Москва : ЮНИТИ, 1994. – 320 с.
10. Ягер Дж. Деловой этикет. Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Дж. Ягер – Москва : АОЗТ «Джон Уайли энд санз», 1994. – 284 с.
Вопрос-ответ:
Что такое имидж делового человека?
Имидж делового человека - это восприятие окружающими его людьми его внешности, образа жизни, профессиональных и личностных качеств. Важно, чтобы имидж был соответствующим требованиям делового общения, коммуникации и успеху в сфере бизнеса.
Каким образом имидж может быть инструментом управления эффективностью деловой деятельности?
Имидж делового человека может существенно влиять на восприятие его личности и профессионализма окружающими. Правильно построенный и поддерживаемый имидж может повысить уровень доверия к деловому человеку, укрепить его авторитет и способствовать успешной коммуникации в бизнес-среде. Таким образом, имидж является важным инструментом управления и повышения эффективности деловой деятельности.
Какие компетенции требуются у делового человека в условиях нестабильности политических, социальных и экономических процессов?
Деловому человеку в условиях нестабильности требуется обладать рядом компетенций. Важно иметь адекватную реакцию на изменения в окружающей среде, быть способным принимать решения в сложных ситуациях, активно проявлять инициативу и создавать благоприятные условия для развития бизнеса. Необходимо также быть готовым к изменяющимся условиям и уметь адаптироваться к новым требованиям и вызовам.
Каковы основные аспекты поведения делового человека?
Поведение делового человека имеет несколько аспектов. Самое важное - это способность принимать решения в различных ситуациях и быть готовым к действиям. Деловой человек должен также проявлять активность и инициативу, создавая благоприятные условия для развития бизнеса и достижения поставленных целей. Он должен быть тактичным в общении, проявлять умение договариваться и находить общий язык с партнерами и клиентами. Также важно уметь эффективно распределять время и ресурсы, быть ответственным и надежным партнером.
Что такое имидж делового человека?
Имидж делового человека - это впечатление, которое человек производит на других людей своей внешностью, поведением, образом жизни и успехами в бизнесе. Он играет важную роль в деловой деятельности, так как может повлиять на взаимоотношения с партнерами, клиентами и коллегами, а также на успех в карьере.
Как имидж может помочь управлять эффективностью деловой деятельности?
Имидж является важным инструментом управления эффективностью деловой деятельности, так как он может повысить уровень доверия и уважения окружающих людей к деловому человеку. Хороший имидж может помочь в установлении полезных связей, привлечении новых клиентов и партнеров, а также в повышении мотивации и продуктивности персонала.
Какой поведенческий аспект важен для имиджа делового человека?
Поведенческий аспект имиджа делового человека подразумевает его способность самостоятельно принимать решения в различных ситуациях, проявлять активность и создавать благоприятные условия для развития бизнеса. Это включает умение эффективно коммуницировать, устанавливать и поддерживать контакты, решать конфликты и быть ответственным.
Какие компетенции требуются от делового человека в сфере бизнеса?
Профессионально осуществляемая деятельность в сфере бизнеса в условиях нестабильности политических, социальных и экономических процессов требует от человека таких компетенций, как адекватное реагирование на изменение среды, умение принимать грамотные решения, управлять ресурсами, анализировать рынок и прогнозировать его изменения, быть творческим и инновационным.
Какие основные качества должен иметь деловой человек?
Деловой человек должен обладать такими качествами, как уверенность в себе, целеустремленность, коммуникабельность, лидерские навыки, адаптивность к изменениям, ответственность, профессионализм, этика и моральность, а также умение работать в коллективе и решать проблемы. Все эти качества помогают ему успешно вести деловую деятельность и создавать положительный имидж.
Зачем нужен имидж делового человека?
Имидж делового человека играет важную роль в его профессиональной деятельности. Качественный и положительный имидж помогает привлечь клиентов, партнеров и инвесторов, создает доверие и уверенность в профессионализме и надежности. Он также способствует укреплению личной репутации и открывает новые возможности для карьерного роста и развития.
Какие качества должен иметь деловой человек для успешной деятельности?
Успешный деловой человек должен обладать несколькими качествами. Во-первых, это самостоятельность и способность принимать решения в сложных ситуациях. Также важна активность и инициативность, способность создавать благоприятные условия для развития бизнеса. Кроме того, необходимо уметь адекватно реагировать на изменение среды и быть готовым адаптироваться к нестабильным политическим, социальным и экономическим процессам.
Почему профессиональный имидж важен в сфере бизнеса?
В сфере бизнеса профессиональный имидж играет решающую роль. Клиенты и партнеры оценивают делового человека по его имиджу. Положительный имидж создает доверие и уверенность в надежности и профессионализме, что способствует привлечению клиентов и партнеров. Он также помогает укрепить личную репутацию и открыть новые возможности для развития и карьерного роста.