Этика и современная Бюрократия привлекательный облик руководителя и сотрудников Гос.службы

Прежде всего, их содержитФедеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Данную тему затрагивает статья 18, которая содержит требования к служебному поведению государственных гражданских служащих. Так, согласно упомянутому закону, гражданский служащий обязан:добросовестно исполнять свои обязанности;защищать права и свободы гражданин;обеспечивать равное и беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам; не злоупотреблять своим служебным положением; соблюдать нейтральность;не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;быть корректным в общении с гражданами;уважать нравственные обычаи и традиции народов России;не допускать конфликтов, нанесящихущерб репутации и авторитету государственного органа, и др.Также нормы поведения работников государственной службы упоминаются в аналогичных законах субъектов РФ. Существуют и административные, должностные регламенты для государственных гражданских служащих. Отдельного внимания заслуживаетТиповой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации, поскольку данный документ наиболее полно раскрывает тему этических и культурных принципов государственной службы.Кодекс основан на положениях Конституции РФ, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц, Модельного кодекса поведения для государственных служащих, ФЗ от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ФЗ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Указа Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.Данный Кодекс подробно описывает основные принципы служебного поведения государственных служащих, выдвигает требования к ним в части соблюдения законности,осторожного обращения со служебной информацией,устанавливает нормы служебного общения и требования к антикоррупционному поведению государственных служащих. Кроме того, Кодекс затрагивает такой аспект, как надлежащий внешний вид государственного служащего. Прописывается и ответственность государственного служащего за нарушение Кодекса: так, сказано, что соблюдение государственным служащим норм Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.Таким образом, Кодекс довольно полно освещает основные этические и культурныепринципы государственной службы в России.ЗаключениеПо результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.В общем смысле профессиональная этика государственной службы представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения служащего. Этика государственного служащего играет важнейшую роль в его профессиональной деятельности. Исходя из столь важного значения этических принципов, представляется необходимым, чтобы требования, которые учитывают при формировании кадрового состава государственной организации, принимали во внимание не только уровень образования и компетентность персонала, но и морально-нравственные качества личности.В числе основных личностных качеств кандидата на государственную службу обязательно должны присутствовать такие качества, как честность, ответственность, осознанность, порядочность, справедливость, неподкупность, доброжелательность, высокий уровень патриотического сознания и правовой культуры. Соблюдению этических норм стоит уделять гораздо больше внимания. Опорой для этого могут послужить существующие нормативные правовые акты в сфере определения этических и культурных принципов государственной службы. Наиболее подробным из них является Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации, на основе которого и стоит строить отбор и аттестацию кадров для государственной гражданской службы.Список литературыФедеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018).Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 30.10.2018) [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018).Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 // Российская газета. – 2002. – № 152. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018).Абрамова, Л.П. Курс лекций по этике / Л.П. Абрамова. – СПб, 2001. – 20 с.Буранок, А.О. Исследование проблем истории возникновения и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов / А.О. Буранок // Отечественная история. – 2013. – Т. 15. – №5. – С. 167-171.Горелов, А.А. Этика: учеб.пособие / А.А. Горелов, Т.А. Горелова. – 4-е изд., стереотип. – М.: Флинта : МПСИ, 2011. – 316 с.Государственная и муниципальная служба: учеб.пособие / Г.М. Шамарова, Н.М. Куршиева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 208 с. Государственное и муниципальное управление (академ. бакалавриат). Программы учебных дисциплин: учеб. пособие / Под ред. В.И. Звонникова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 352 с. Дятлов, К. Совершенствования законодательства о кадровой политике в Российской Федерации в современный период // Закон и Право. – 2010. – №12.Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления: профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции: учеб.пособие / С.Ю. Кабашов. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2014. – 216 с.Колдушко, А.А. Проблемы правового регулирования этики служебного поведения государственных служащих (на примере Пермского края) / А.А. Колдушко // Вестник ПНИПУ. Культура. История. Философия. Право. – 2014. – №2. – С.64-70.Литвинцева, Е.А. Особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2010. – №4. Муниципальное право: Практикум для бакалавров / Отв. ред. В.В. Комарова, В.И. Фадеев. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2015. - 160 с.Новокрещенов, А.В. Государственная кадровая политика: учеб.пособие / А.В. Новокрещенов. – М.: Финакадемия, 2014. – 202 с.Организация труда государственных и муниципальных служащих: учеб.пособие / С.П. Анзорова, С.Г. Федорчукова. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2014. – 160 с.Основы государственного и муниципального управления: учеб.пособие / О.Б. Угурчиев, Р.О. Угурчиева. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 378 с. Разин,А.В. Этика: учебник / А.В. Разин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 416 с.