Режим и учет рабочего времени: понятие, виды

Заметим, что особенное сочетание различных юридических средств в правовых режимах, методах правового регулирования придает специфику отраслям и институтам права, характеризует некоторый порядок организации определенных общественных отношений, что дает возможность дифференцированным образом регулировать их.Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, трудовые отношения, возникающие между работодателем и работником при трудоустройстве последнего, имеют для обеих сторон некоторые юридические последствия.В особенности, данный факт связан с возникновением у них определенных прав и обязанностей по отношению друг к другу. Кроме этого, работник и работодатель имеют установленные юридические гарантииДанная важная роль отведена трудовому договору. Предметом трудового договора считается «рабочая сила» определенного человека, которая характеризуется в качестве совокупности физических и духовных способностей человека. Заметим, что при том условии, что рабочая сила считается товаром, она является неотделимой от его носителя-человека. По данной причине рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему лишь во временное пользование.Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил.Для того, чтобы более подробно разобраться в поставленной теме, необходимо четко понимать, что собой представляет данное времяВ большом энциклопедическом словаре имеется определение, согласно которому следует, что рабочее время – это количественная и качественная характеристика, элемент системы организации труда работников. Несмотря на то, что такое понятие, как «рабочее время» встречается довольно часто, а в законодательстве нашей страны имеется специально установленное понятие указанного термина, однако оно сформировалось в ходе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что этот механизм оказывает существенное влияние на разнообразные сферы жизнедеятельности людей.В настоящее время, такое понятие, как «рабочее время» в теоретической науке используется довольно часто. Исходя из этого, необходимо более подробно изучить указанное понятие. Обратим особенное внимание на тот факт, что в достаточной степени оно еще не сформулировано. Определение рабочего времени содержится в статье 91 ТК РФ.Понятие рабочего времени формировалось исторически, на основании потребности общества и возможностей нормального функционирования субъекта труда.Во-вторых,выделяют следующие разновидности рабочего времени в зависимости от его длительности:Нормальное. Составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Это общее правило для большинства организаций.Нормальное рабочее время устанавливается для принципиального большинства граждан, работающих в организациях и на предприятиях.Сокращенное. Устанавливается законодательством с учетом:особенностей состояния здоровья или возраста работника (не более 4 часов в день для несовершеннолетних 14-15 лет, 5 часов ежедневно для лиц в возрасте 15–16 лет.Еженедельная продолжительность труда для таких лиц не может превышать 24 часа ст. 92, 94 ТК РФ);повышенной нагрузки или вредных факторов (36-часовая неделя — для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ, ночная смена уменьшается на 1 час по ст. 96 ТК РФ и др.).Сокращённое рабочее времянужно отличать от неполного рабочего времени. При сокращённом времени, заработная плата устанавливается полностью, оно предусматривает определённые преимущества в работе врачей, педагогов, а также – для социально защищённых категорий граждан.Продолжительность рабочего времени работниковэтой категории предусмотрена Трудовым кодексом РФ.Неполное. Устанавливается по соглашению между сторонами трудового правоотношения. Возможны:неполный рабочий день;неполная рабочая неделя; сочетание обоих вариантов.Неполное рабочеевремя предусматривает оплату в соответствии с проработанным временем, то есть – не полностью и устанавливается по договорённости с работодателем.Работа сненормированным рабочим днёмпредполагает в общей сложности выработку рабочего времени в соответствии с нормальным рабочим временем, если иное не предусмотрено условиями трудового договора.Каждый работник имеет право на отдых,время отдыхаопределяется как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017);2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок. - М.: Приор, 2015. - С. 126;3. Батченко В.Н. Регулирование трудовой дисциплины // Юридическая практика. – 2012. - № 16. – С.23-28;4. Борисова А. Н. Защита в трудовых спорах // Домашний адвокат. - 2012. - № 2. – С. 28-29;5. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам / М.О.Буянова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. - С.11-35;6. Власова В.И., Крапивин О.В. Трудовое право // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2014. - №5;7. Волков С.В. Трудовое право//Российская юстиция. – 2013. - №8. – С. 11-12;8. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. - М.: Юристъ, 2013. - С. 9;9. Данилов Е.П. Справочник адвоката / Е.П.Данилов - М.: Юрайт-Издат, 2014. - 147 с;10. Еремеева В.И. Кадровое делопроизводство // Справочник кадровика. - 2012. - № 12. - С. 91;11. Кириченко Р.Г. Трудовой контракт и ваши права. // Ваши гражданские права. – 2013. - №11. – С. 32-34;12. Коревина Л. А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы развития общества: право, экономика технологии. Материалы Всероссийской студенческой научно- практической конференции 22 апреля 2016 года. Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП, 2016. С. 141–146.13. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовом праве. – М.: Юрайт, 2014;14. Малеина М.Н. Трудовое право // Законодательство и экономика. 2013. - № 24. – С. 23-25;15. Малова Н. Трудовое право // Человек и труд. – 2015. - №9. – С.25-29;16. Мальцев Г. В. Правоведение: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2010;17. Матузов Н. И. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И.. Малько. - М.: Юристъ, 2009;18. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. -2015. - № 9. -С.44;19. Паронян А. А., Пахомова Ю. А., Гейко М. В. Факторы повышения производительности труда в сельском хозяйстве в условиях изменения требований к экономической безопасности страны. Вестник Курского государственной сельскохозяйственной академии. 2015 31. С. 20–22.20. Пиголкин, А.С. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И. Пиголкина. - М.: Юрайт, 2014;21. Пресняков М.В. Правовая определенность как системное качество российского законодательства. // Журнал российского права, 2010, № 5;22. Рыженков А. Я. Мелихов В. М. Шаронов В. А. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2011;23. Садиков О. Н. Гражданское право Российской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2013;24. Смирнов О. В. Трудовое право: Учебник. – М.: Юрайт, 2013;25. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданский процесс. - М.: Юрист, 2013. - № 7;26. Тренклер А.Д. Труд и право // Журнал российского права. – 2010. - № 3. – С. 25-26;27. Трубникова Т. В. Оценка нормативно-правовой базы по организации учета труда и заработной платы в условиях кризиса (статья). Теория и практика инновационного развития кооперативного образования и науки: Материалы международной научно- практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. 14–16 апреля 2010 года: В 7 ч. – Белгород: Издательство БУПК, 2010. – Ч .1.28. Хныкин Г.В. Правовые проблемы охраны труда // Законодательство. - 2009. - № 3. - С.14.29. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2012. - №14. – С.14-17;30. Стиверсен Н.А. Проблема злоупотребления правом// Юрист. – 2014. - №29. – С.28-29;31. Цихоцкий А.В. Категории времени в механизме гражданско-правового регулирования // Современные проблемы гражданского права и процесса. - 2012. - №2. – С. 14. 32. Черненко А.К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. - 2013. - №4. – С.39-42.33. Шереченко Г.М. Право и его регулирование // Место науки в современном обществе. – 2015. - №12. – С. 22-23 34. Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2014. - №12. – С.12-13.35. Словари и энциклопедии онлайн– Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;36. Научная электронная библиотека «Киберленинка». – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/ .