Время отдыха: понятие и виды. Кратковременный и еженедельный отдых

С некоторой стороны, они довольно разнообразны по своей природе и функциям, а с другой – объединены общей целью в некоторую систему. Механизм правового регулирования характеризует, как работает некоторое установленное звено при достижении цели, дает возможность установить значимые, опорные юридические инструменты, занимающие иерархическое положение среди всех иных.Право считается не беспорядочным собранием различных норм — правил поведения, а является некоторым системным образованием. Каждая система подразумевает наличие элементов и связей между ними. Правовое регулирование общественных отношений, в частности экономики, напрямую связано с реализацией задач государства и его основных функций по осуществлению развития всех отраслей народно-хозяйственного комплекса. Правовые средства считаются важным «строительным материалом», с помощью которых создается система права. Это связано с тем, что они унифицируют все различные имеющиеся явления, из кᴏᴛᴏᴩых формируется право, например, юридический факт, норма, институт. Заметим, что особенное сочетание различных юридических средств в правовых режимах, методах правового регулирования придает специфику отраслям и институтам права, характеризует некоторый порядок организации определенных общественных отношений, что дает возможность дифференцированным образом регулировать их.Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, право, в качестве определенного инструмент социального управления, реализует регулирование общественными отношениями, таким образом, осуществления воплощения позитивных интересов субъектов Для того, чтобы подробным образом изучить тему, которая поставлена, следует четко понимать, что из себя представляют данные методы. В научном словаре есть определение, исходя из которого, можно утверждать, что время отдыха - время, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать, исходя из своего усмотрения.Несмотря на то, что такое понятие, как «время отдыха» встречается довольно часто, а в законодательстве нашей страны имеется специально установленное понятие указанного термина, однако оно сформировалось в ходе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что этот механизм оказывает существенное влияние на разнообразные сферы жизнедеятельности людей.В настоящее время, такое понятие, как «время отдыха» в теоретической науке используется довольно часто. Исходя из этого, необходимо более подробно изучить указанное понятие. Обратим особенное внимание на тот факт, что в достаточной степени оно еще не сформулировано. Ещё в середине XIX века в указной книге Земского приказа появились нормы для упорядочивания времени отдыха. Прежде всего, юридические нормы регулировали перерывы на протяжении рабочего дня и нерабочие праздничные дни, тем не менее трудовое законодательство предоставляло отпуска работникам для выполнения аграрных работ. Наиболее актуальным урегулирование времени отдыха стало уже после отмены крепостного права (1861 г), так как в это время вопрос, касающийся труда, привлекал большее внимание. При анализе различных видов отдыха, можно говорить о том, что они совершенно по-разному отражаются на восстановление рабочих способностей работников. Например, перерывы в течение рабочего дня или смены, способствуют физическому восстановлению работников, а выходные, нерабочие праздничные дни и отпуска, положительно сказываются на восстановлении интеллектуального потенциала. Также, можно сказать, что перерывы в течение рабочего дня или ежедневный отпуск в меньшей степени помогают работникам удовлетворять свои личные интересы и потребности, чем нерабочие праздничные дни и отпуска. Перерывы в течение рабочего дня значительного отличаются от других форм отдыха. Наверное, самый отличительный признак перерывов заключается в их кратковременности. У работников возрастают потребности в отдыхе, общении, а использование времени в перерывах ограничено. До окончания перерыва, работодатель также заинтересован в том, чтобы работник своевременно приступил к труду.Выходные и нерабочие праздничные дни также являются одними из важных видов отдыха. Они способствуют восстановлению интеллектуальных и творческих возможностей работников, а также повышают эффективность производительности труда в течение длительного времени. Более подробно виды времени отдыха будут рассмотрены в следующей главе данной работы.Современное законодательство на территории Российской Федерации имеет целый ряд недостатков и проблем. В трудовом праве необходимо усилить независимость работников и работодателей, посредством принятия различных трудовых договоров и соглашений, локальных нормативных актов. Решение многих недоработок, касающихся трудового права, поможет достичь нам высокое качество труда работников, повысить интересы и потребности работников, работодателей, а также государства.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017);2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок. - М.: Приор, 2015. - С. 126;3. Батченко В.Н. Регулирование трудовой дисциплины // Юридическая практика. – 2012. - № 16. – С.23-28;4. Борисова А. Н. Защита в трудовых спорах // Домашний адвокат. - 2012. - № 2. – С. 28-29;5. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам / М.О.Буянова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. - С.5;6. Власова В.И., Крапивин О.В. Трудовое право // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2014. - №5;7. Волков С.В. Трудовое право//Российская юстиция. – 2013. - №8. – С. 23;8. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. - М.: Юристъ, 2013. - С. 9;9. Данилов Е.П. Справочник адвоката / Е.П.Данилов - М.: Юрайт-Издат, 2014. - 147 с;10. Еремеева В.И. Кадровое делопроизводство // Справочник кадровика. - 2012. - № 12. - С. 91;11. Кириченко Р.Г. Трудовой контракт и ваши права. // Ваши гражданские права. – 2013. - №17. – С. 54;12. Коревина Л. А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы развития общества: право, экономика технологии. Материалы Всероссийской студенческой научно- практической конференции 22 апреля 2016 года. Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП, 2016. С. 141–146.13. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовом праве. – М.: Юрайт, 2014;14. Малеина М.Н. Трудовое право // Законодательство и экономика. 2013. - № 24. – С. 23-25;15. Малова Н. Трудовое право // Человек и труд. – 2015. - №9. – С.25-29;16. Мальцев Г. В. Правоведение: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2010;17. Матузов Н. И. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И.. Малько. - М.: Юристъ, 2009;18. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. -2015. - № 9. -С.44;19. Паронян А. А., Пахомова Ю. А., Гейко М. В. Факторы повышения производительности труда в сельском хозяйстве в условиях изменения требований к экономической безопасности страны. Вестник Курского государственной сельскохозяйственной академии. 2015 31. С. 20–22.20. Пиголкин, А.С. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И. Пиголкина. - М.: Юрайт, 2014;21. Пресняков М.В. Правовая определенность как системное качество российского законодательства. // Журнал российского права, 2010, № 5;22. Рыженков А. Я. Мелихов В. М. Шаронов В. А. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2011;23. Садиков О. Н. Гражданское право Российской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2013;24. Смирнов О. В. Трудовое право: Учебник. – М.: Юрайт, 2013;25. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданский процесс. - М.: Юрист, 2013. - № 7;26. Тренклер А.Д. Труд и право // Журнал российского права. – 2010. - № 3. – С. 25-26;27. Трубникова Т. В. Оценка нормативно-правовой базы по организации учета труда и заработной платы в условиях кризиса (статья). Теория и практика инновационного развития кооперативного образования и науки: Материалы международной научно- практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. 14–16 апреля 2010 года: В 7 ч. – Белгород: Издательство БУПК, 2010. – Ч .1.28. Хныкин Г.В. Правовые проблемы охраны труда // Законодательство. - 2009. - № 3. - С.14.29. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2012. - №14. – С.14-17;30. Стиверсен Н.А. Проблема злоупотребления правом// Юрист. – 2014. - №29. – С.28-29;31. Цихоцкий А.В. Категории времени в механизме гражданско-правового регулирования // Современные проблемы гражданского права и процесса. - 2012. - №2. – С. 14. 32. Черненко А.К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. - 2013. - №4. – С.39-42.33. Шереченко Г.М. Право и его регулирование // Место науки в современном обществе. – 2015. - №12. – С. 22-23 34. Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2014. - №12. – С.12-13.35. Словари и энциклопедии онлайн– Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;36. Научная электронная библиотека «Киберленинка». – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/ .