Условия труда в аптечной организации. Охрана труда и специальная оценка условий труда. Профилактика профессиональной заболеваемости.

Необходимо составить список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (осмотрам), и отправить его за 2 месяца до осмотра в медицинскую организацию, с которой был заключен договор на периодические медицинские осмотры (осмотры).
При разработке SSBT в фармацевтической организации планируются организационные и технические меры, в том числе следующие:
• при оборудовании рабочего места следует иметь в виду, что мебель (столы и стулья) должна быть настолько удобной, чтобы не вызывать помех, связанных с неправильным положением тела, и, как следствие, обеспечивать высокую производительность труда. Экран монитора и клавиатуру ПК следует устанавливать на оптимальном расстоянии от глаз пользователя, на экранах монитора рекомендуется антистатическое покрытие;
• необходимо предусмотреть в локальном нормативном документе, определяющем правила рабочего графика, дополнительные регламентированные перерывы на оплату производства;
• при проектировании комнаты отдыха необходимо учитывать принципы видеоэкологии, чтобы обеспечить расслабляющий эффект во время регулируемых основных и дополнительных перерывов;
• при прогрессировании симптомов натяжения вен нижних конечностей необходимо обеспечить работнику компрессионное белье, а также корректирующие стельки для съемной обуви;
• при разработке регламента об увольнении специалистов из фармацевтических организаций с увеличенным рабочим временем необходимо провести собеседование для выявления причин увольнения, которые могут напрямую зависеть от изменений показателей здоровья.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основной задачей современной системы управления охраной труда является переход от реагирования на страховые случаи «post factum» к управлению рисками повреждения здоровья работников.
На провизора или фармацевта воздействует комплекс факторов физической, химической, биологической природы и высокий уровень нервно-эмоциональных нагрузок. Следствием этого является выраженный риск профессионально-обусловленной заболеваемости, в том числе органов зрения и опорно-двигательного аппарата.
Гигиеническая оценка условий труда персонала аптечного учреждения позволила выявить комплекс профессиональных факторов риска: физический, химический, биологический, тяжесть и напряженность трудового процесса, способных оказать неблагоприятное влияние на их здоровье.
Наиболее распространенными неблагоприятными факторами производственной среды аптеки являются физические факторы – 84%, химические вещества – 61,3%, напряженность труда – 46%.
Загрязнение воздуха рабочих помещений аэрозолями лекарственных, дезинфицирующих и наркотических веществ, концентрации которых не превышают допустимые санитарные нормы, не снижает риска профессиональных аллергических заболеваний, поскольку развитие аллергопатологии не зависит от концентрации химических веществ в воздухе рабочей зоны, а связано с классом опасности аллергена и индивидуальной предрасположенностью работника. Это обуславливает необходимость применения скрининговых методов с целью определения группы высокого риска развития профессиональной аллергопатологии среди работников для проведения дальнейшего углубленного обследования и решения вопросов профпригодности и связи заболевания с профессией.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Аляутдин Р.Н. Преферанский Н.Г., Преферанская Н.Г. Фармакология. Учебник / Под ред. Р.Н. Аляутдина. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2016. – 704 с.
Лебедева А.В., Рослая Н.А., Плотко Э.Г. Характеристика факторов профессионального риска медицинских работников по результатам аттестации рабочих мест // Уральский медицинский журнал. 2012. № 10 (102). С. 47-49.
Попова Н.М., Рогова А.Н., Николаева О.В. Характеристика образа жизни и состояния здоровья студентов 1 и 3 курса медицинской академии // Синергия наук. 2016. № 6. - С. 743 - 749. - URL: http://synergy-journal.ru/archive/article0102
Фармацевтический вестник - http://www.pharmvestnik.ru/
Постановление Правительства РФ № 761 «Об обеспечении гармонизации Российских санитарно – эпидемиологических требований, ветеринарно – санитарных и фитосанитарных мер с международными стандартами» от 28.09.2009 г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального Развития Российской Федерации № 586 «Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны труда» от 23.10.2008 г.
Хусаинова Г.И. Опыт внедрения инновационных методов релаксации сотрудников аптек. В сборнике: Актуальные вопросы развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 6 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014. С. 266-269.
Грибкова Е.И., Ежова М.И. Оценка уровня знаний основных видов информации у сотрудников аптек. В сборнике: Современная медицина: от фундаментальной науки к клинической практике. Сборник научных статей сотрудников Петрозаводского государственного университета. под редакцией А.Н. Полторака, А.Т. Балашова, Т.О.Волковой. Киров, 2014. С. 78-84.
Сипатова М.Р ецепты эффективности на каждый день: нужны ли аптеке незаменимые сотрудники // Новая аптека. 2012. № 12-1. С. 33-35.
Джунусова А.Б., Мажитов О.Д., Жуматаева Ж.Е. Разработка математической модели АРМ сотрудника рецептурного отдела аптеки. В сборнике: Научное сообщество студентов XXI столетия. Технические науки электронный сборник статей по материалам XLIX студенческой международной научно-практической конференции. 2017. С. 81-86.
Резцова Т.В., Сугак Г.А. Изучение мотивационного комплекса сотрудников аптек. В сборнике: Фармацевтическое образование, наука и практика: горизонты развития Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной 50-летию фармацевтического факультета КГМУ. Под редакцией В.А. Лазаренко, И.Л. Дроздовой, И.В. Зубковой, О.О. Куриловой. 2016. С. 189-194
Черезова Я.А., Халиманенко С.Н. Разработка эффективной системы мотивации сотрудников аптек // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 2 (23). С. 350-354.
Соколова А. За что сотрудника аптеки лишат работы, денег и свободы // Новая аптека. 2019. № 7. С. 26-35.
Гарбузова Л. Рецепты на отсроченном обслуживании. ответы на частые вопросы сотрудников аптек // Новая аптека. 2019. № 6. С. 26-30.
Забалуева Н. Отпуск рецептурных и безрецептурных препаратов. алгоритмы для сотрудников аптек // Новая аптека. 2019. № 8. С. 24-36.
Синотова С. Квалификационные требования к сотрудникам аптек. навигатор по приказам Минтруда и Минздрава // Новая аптека. 2018. № 9. С. 8-17.








2