самопрезентация во время собеседования

Часто при этом может быть получена информация, которая позволит точнее построить дальнейший ответ.Кроме того, нужно говорить в естественном ритме и темпе, не тихо (может свидетельствовать о неуверенности в себе), но и не громко (может вызвать раздражение).8) Мимика. Существует, так называемый типичный американский призыв «smile!» –улыбайтесь. Если кандидат улыбается, то у него больше шансов пройти собеседование успешно, если же он говорит все время со скучным,напряженным выражением лица, то, очевидно, что шансов произвести позитивное впечатление меньше.Однако необходимо соблюдать меру: не следует улыбаться постоянно, это тоже плохо, если же улыбка приходит на лицо кандидата в паузах, после ответов, то это обычно воспринимается позитивноТаким образом,кандидат, который на собеседованиине только говорит правильные слова, но и говорит их правильно, при прочих равных условиях произведет на работодателя лучшее впечатление и получит предложение ожидаемой работы.3. Информация для интервьюераЗная основные параметры и критерии, по которым оценивают соискателей, можно правильно подготовиться к самопрезентации на собеседовании. Конечномногое многое может зависеть от конкретной компании, в которую осуществляется трудоустройство, опыта соискателя, характера профессии. Однако существуют общие рекомендации, которые всегда актуальны для каждого кандидата.1) Подготовка.Необходимомногократно отрепетировать разные варианты самопрезентации, чтобы развить в себе уверенность и точно знать, как представлять себя работодателю.2) Последовательность. Позиционирование себя на собеседовании необходимо быть последовательным и взвешенным. 3) Уважение.Нельзя говорить интервьюеру о том, чтобы он посмотрел в резюме и прочитал в нём всю необходимую информацию.4) Правда. Необходимо излагать, только правдивую информацию про себя. Самопрезентация на собеседовании допускает только небольшое приукрашивание при необходимости, но не откровенное предоставление неправдивых сведений. 5) Краткость. Нет смысла пересказывать полную автобиографию, чем более кратко она будет изложена, тем больше полезной для себя информации получит работодатель.6) Актуальность.И наконец – главное требование самопрезентации – необходимосообщать лишь ту информацию, за исключением общих личных данных, которая будет полезна для работодателя и сможет подчеркнуть необходимые черты кандидатуры соискателя. Кроме того, спозиции последовательности повествования, в первую очередь следует указать свои основные персональные данные, следует сообщить сведения об образовании и достижениях в этой сфере, потом рассказать о предыдущих местах работы, а при их отсутствии — сразу перейти к конкретным реализованным проектам и идеям. Также следует упомянуть о целях в компании работодателя и обозначить мотивацию своего трудоустройства.ЗаключениеУ многих соискателей, особенно у тех, кто впервые устраивается на работу, возникает вопрос: зачем нужна презентация, когда большая часть полезной работодателю информации уже указана в резюме.Но именно качественная самопрезентация на собеседовании оказывает решающее воздействие на менеджера по персоналу. Ведь с помощью самопрезентациименеджер может не только узнать общую информацию о кандидате, но и оценить целый ряд его качеств.По тому, насколько четкой будет речь кандидата вовремя самопрезентации, можно понять, как именно он готовился к собеседованию и сколько времени посвятил работе над собой в желании трудоустроиться, что в свою очередь дает возможность работодателю подобрать необходимого сотрудника, а потенциальному работнику наиболее качественного и грамотно позиционировать себя и получить необходимую работу.