ответы на вопросы : Понятие и функции рынка труда; Понятие, виды и формы безработицы; Социально-экономическая сущность занятости, ее принципы и формы

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Управление персоналом
  • 66 страниц
  • 0 + 0 источников
  • Добавлена 24.01.2020
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
Содержание

17. Понятие и функции рынка труда 3
44. Понятие, виды и формы безработицы 4
34. Социально-экономическая сущность занятости, ее принципы и формы 6

Фрагмент для ознакомления

ВЗаконеозанятости представлен переченьзанятыхграждан, базируясь накотором можно определить три важнейших видазанятости:трудовую;учебную; впоискезанятость лиц, которые проходят военнуюслужбуиинуюаналогичнуюслужбу.нужногосодействиягражданамвпоискеЗанятостьопределяют и в качестве неотъемлемого естественного состояния любого рода человека, которое означает «занятие», «делатьчто-то»,а вместе с тем какотношениедлящееся,которым характеризуется состояниеопределенностисубъектоввзаимного характера данногоотношения(к примеру,вкачествеработника).Вширокомсмыслевключаетвсебязанятостьвсевидыдеятельностиграждан, которая является общественнополезной, которые приносят,какправило, некий доход.Вузкомсмыслезанятостьпонимают в качестве трудовой деятельности по проведению найма или иного рода основаниям, которая приносит доход регулярного характера.Принципы занятости:- добровольность труда, свобода распоряжения гражданами собственными способностями к производительному и творческому труду;- ответственность государства за создание условий для реализации прав граждан на труд и свободным образом избранную занятость;- учет и обеспечение долговременных национальных интересов;- подход комплексного характера к решению проблем занятости –в него входит координация усилий органов власти всех уровней, взаимодействие механизмов регулирования государства и саморегулирования рынка, применение возможностей бюджетов в финансовом плане, внебюджетных фондов государства, средств организаций, общественных объединений и граждан, достижение социально-экономической эффективности от принимаемых программ в сфере занятости.Формы занятости:1. Продуктивная занятостьпредставляет собой занятость населения в общественном производстве. Отражает экономически активное население и соответствует понятию занятости согласно методологии МОТ и методике Росстата.2. Социально-полезную занятостьопределяют количеством людей, которые заняты не только в общественном производстве, на военной службе, службе в органах внутренних дел, но и обучаются на очном отделении (в трудоспособном возрасте), заняты домашним хозяйством, уходом за детьми и заболевшими родственниками. Данное понятие является близким по собственному содержанию понятию занятости, которое дано в Законе о занятости (исключая занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми и больными родственниками).3. Полная занятость представляет собой такого рода состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, нет циклической безработицы, однако при этом сохранен ее естественный уровень, который определяется фрикционной и структурной безработицей.

-