Факторы, влияющие на формирование спроса и предложения рабочей силы
Заказать уникальное эссе- 66 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 15.01.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Список использованной литературы 7
Социально-трудовой фактор трактуется с позиции трудовой составляющей, определяемой суммарной рабочей силой и степенью квалификации работников. В этом ключе, наблюдается «эффект расширенного образования в увеличении относительного предложения более квалифицированной рабочей силы».Социально-трудовой фактор связан с доходами населения, особенно заработной платой. В 2018 г. 18,7% от общего числа занятых в российской экономике, трудились в добывающей и обрабатывающей промышленности.Сохраняющееся многообразие в перечне специальности и квалификации носителей рабочей силы во многом зависит не только от их личных планов и целей, но и экономических факторов и финансовых возможностей отраслей экономики. Последние отражают динамичные процессы в экономической системе, нашедшие свое отражение и в российских регионах.Таким образом, предложение рабочей силы определяется количеством труда, представленного в определенное время на рынке труда. Процесс формирования предложения на рынке труда происходит на индивидуальном уровне. В зависимости от изменения количественных и качественных характеристик субъектов предложения можно судить о тенденциях емкости предложения и функционирования рынка труда.Список использованной литературыЛукьянова В. В. Многоплановость понятия рынка труда как составляющая его регулирования / Лукьянова В. В. //Основы экономики, управления и права. - 2013. - №5. - с.82-85Попова Н.К. Теоретическое обоснование факторов, влияющих на стоимость рабочей силы // MODERN ECONOMY SUCCESS. – 2020. - №4. – с. 161-170Рофе А. И. Экономика труда. / Рофе А. И. - М.: Кнорус, 2010.-410с.Рынок труда: учебное пособие / С.Г. Ермолаева.- Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2015.— 108 сСаенко Я.А. Теоретические основы регулирования рынка труда и занятости // Ученые заметки ТОГУ. – 2018. – том 9. - №1. – с. 100-104Tavares, M.F.F. Across establishments, within firms: worker’s mobility, knowledge transfer and survival. J Labour Market Res 54, 2 (2020). https://doi.org/10.1186/s12651-020-0267-y,Труд и занятость в России. 2019: Стат. сб. / Росстат. М., 2019
2. Попова Н.К. Теоретическое обоснование факторов, влияющих на стоимость рабочей силы // MODERN ECONOMY SUCCESS. – 2020. - №4. – с. 161-170
3. Рофе А. И. Экономика труда. / Рофе А. И. - М.: Кнорус, 2010.-410с.
4. Рынок труда: учебное пособие / С.Г. Ермолаева.- Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015.— 108 с
5. Саенко Я.А. Теоретические основы регулирования рынка труда и занятости // Ученые заметки ТОГУ. – 2018. – том 9. - №1. – с. 100-104
6. Tavares, M.F.F. Across establishments, within firms: worker’s mobility, knowledge transfer and survival. J Labour Market Res 54, 2 (2020). https://doi.org/10.1186/s12651-020-0267-y,
7. Труд и занятость в России. 2019: Стат. сб. / Росстат. М., 2019
Вопрос-ответ:
Какими факторами определяется спрос на рабочую силу?
Спрос на рабочую силу определяется такими факторами, как экономический рост, уровень инвестиций, технологические изменения, изменение налоговой политики и другие экономические условия.
Как влияют доходы населения на предложение рабочей силы?
Доходы населения оказывают влияние на предложение рабочей силы. Повышение заработной платы может стимулировать людей работать больше или наоборот, снижение доходов может привести к сокращению предложения рабочей силы.
Какова роль образования в формировании предложения рабочей силы?
Образование играет важную роль в формировании предложения рабочей силы. Уровень образования работников напрямую связан с их квалификацией. Более квалифицированная рабочая сила имеет больший шанс на рынке труда.
Какие факторы могут повлиять на спрос на рабочую силу в сфере определенной индустрии?
Спрос на рабочую силу в сфере определенной индустрии может быть оказан такими факторами, как изменение производственных мощностей, сезонные колебания спроса, изменение потребительских предпочтений, изменение рыночной конъюнктуры и другими факторами, специфичными для данной отрасли.
Какие факторы могут влиять на предложение рабочей силы в определенном регионе?
Предложение рабочей силы в определенном регионе может быть подвержено влиянию таких факторов, как демографические изменения, миграция населения, изменение уровня образования и доступности рабочих мест, инфраструктура региона и другие факторы, специфичные для данной территории.
В чем заключается эффект расширенного образования в формировании предложения рабочей силы?
Эффект расширенного образования заключается в увеличении относительного предложения более квалифицированной рабочей силы. С увеличением уровня образования у работников повышается их квалификация, что позволяет им занимать более высокие должности и выполнять более сложные задачи.
Как связан социально-трудовой фактор с доходами населения?
Социально-трудовой фактор связан с доходами населения через заработную плату. Уровень доходов населения напрямую зависит от заработной платы, которая, в свою очередь, определяется спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.
Какие факторы влияют на формирование спроса на рабочую силу?
На формирование спроса на рабочую силу влияют такие факторы, как уровень экономического развития, технологический прогресс, состояние рынка труда, изменение структуры экономики и демографические изменения.
Какие факторы влияют на формирование предложения рабочей силы?
Формирование предложения рабочей силы зависит от таких факторов, как уровень образования и квалификации населения, пенсионный возраст, миграция рабочей силы, политика государства в сфере занятости и изменение структуры занятости.