НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Заказать уникальный доклад- 2 2 страницы
- 3 + 3 источника
- Добавлена 08.02.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Среди основных задач можно выделить следующие: повышение зарплат работникам образования, исчезновение очередей в дошкольные учреждения, появление новых форм получения дошкольного образования, развитие частно-государственного партнерства в этой области, введение так называемого «эффективного контракта» с педагогическими работниками и руководителями учреждений (цель заключается в приведении оплаты труда в соответствие с качеством (работы). Для этого предполагалось использование уже знакомых механизмов методик оплаты труда и нормативно-подушевого финансирования, разработанные Минобрнауки).Подводя итог, проведенному анализу можно сделать вывод, что в «Стратегия -2020» и других программах, были поставлены достаточно амбициозные задачи по развитию образования, однако, к сожалению, многие из них так и не были достигнуты.Список литературыНормативные правовые документы Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»// Консультант Плюс Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития РФ на период до 2020 года» // Консультант Плюс Периодическая литератураАфанасьева Т. П. Развитие образования в России: проблемы стратегирования и проектной реализации / Т. П. Афанасьева // Образовательное пространство в информационную эпоху: сборник научных трудов. Материалы Международной научно-практической конференции. М.: Институт стратегии развития образования Российской академии образования. - С. 82-94.
Нормативные правовые документы
1. Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Консультант Плюс
2. Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития РФ на период до 2020 года» // Консультант Плюс
Периодическая литература
3. Афанасьева Т. П. Развитие образования в России: проблемы стратегирования и проектной реализации / Т. П. Афанасьева // Образовательное пространство в информационную эпоху: сборник научных трудов. Материалы Международной научно-практической конференции. М.: Институт стратегии развития образования Российской академии образования. - С. 82-94.
Вопрос-ответ:
Какие задачи ставятся в области нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности?
Основными задачами в этой области являются повышение зарплат работникам образования, исчезновение очередей в дошкольные учреждения, появление новых форм получения дошкольного образования, развитие частно-государственного партнерства и введение так называемого эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями учреждений.
Какие задачи являются приоритетными в нормативно-правовом обеспечении образовательной деятельности?
В приоритете стоит повышение зарплат работникам образования, исчезновение очередей в дошкольные учреждения и создание новых форм получения дошкольного образования.
Что включает в себя нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности?
Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности включает в себя различные меры и нормы, направленные на регулирование образовательных процессов, определение качества образования, организацию работы учебных заведений и защиту прав образовательных работников.
Какие проблемы решает эффективный контракт с педагогическими работниками и руководителями учреждений?
Эффективный контракт с педагогическими работниками и руководителями учреждений направлен на приведение оплаты труда в соответствие с качеством работы. Он позволяет учреждениям образования привлечь и удержать квалифицированных специалистов, а также стимулирует улучшение качества и эффективности образовательного процесса.
Какое значение имеет частно-государственное партнерство в области нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности?
Частно-государственное партнерство является важным элементом в области нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности. Оно способствует развитию интегрированных образовательных систем, обмену опытом и ресурсами между государственными и частными образовательными учреждениями, а также повышению доступности и качества образования.
Какие задачи ставятся перед нормативно-правовым обеспечением образовательной деятельности?
Среди основных задач можно выделить повышение зарплат работникам образования, исчезновение очередей в дошкольные учреждения, появление новых форм получения дошкольного образования, развитие частно-государственного партнерства в этой области, введение так называемого "эффективного контракта" с педагогическими работниками и руководителями учреждений. Цель заключается в приведении оплаты труда в соответствие с качеством работы.
Какие преимущества принесет повышение зарплат работникам образования?
Повышение зарплат работникам образования принесет несколько преимуществ. Во-первых, это будет способствовать привлечению качественных специалистов в сферу образования. Во-вторых, это повысит мотивацию педагогов и создаст условия для повышения качества образования. В-третьих, это подтверждение признания важности работы педагогов и их вклада в развитие общества.
Что означает "эффективный контракт" с педагогическими работниками и руководителями учреждений?
Эффективный контракт - это форма трудового договора, который заключается с педагогическими работниками и руководителями учреждений. Он предусматривает установление четких требований к качеству работы, оценку результатов деятельности и связывает оплату труда с достижением определенных целей. Это позволяет стимулировать педагогов и руководителей к более эффективной работе и повышению качества образовательного процесса.
Каким образом развитие частно-государственного партнерства в сфере образования способствует его улучшению?
Развитие частно-государственного партнерства в сфере образования позволяет привлечь внешние ресурсы и опыт в образовательный процесс. Частные инвестиции могут способствовать модернизации образовательных учреждений, закупке нового оборудования и материалов, организации дополнительных образовательных программ. Это позволяет расширить возможности образовательного процесса и повысить его качество.
Какие основные задачи решает нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности?
Основные задачи нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности включают повышение зарплат работникам образования, исчезновение очередей в дошкольные учреждения, появление новых форм получения дошкольного образования, развитие частно-государственного партнерства в этой области, а также введение так называемого эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями учреждений. Целью этих мер является приведение оплаты труда в соответствие с качеством работы.
Какие проблемы решает нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности?
Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности направлено на решение различных проблем в этой сфере. Одной из таких проблем является низкая оплата труда педагогических работников, что приводит к оттоку квалифицированных кадров из образования и негативно сказывается на качестве образования. Кроме того, существует проблема очередей в дошкольные учреждения, которая приводит к тому, что многие дети остаются без доступа к качественному дошкольному образованию. Нормативно-правовое обеспечение также направлено на развитие частно-государственного партнерства в образовании и введение эффективного контракта с работниками образовательных учреждений.
Какие меры предпринимаются в рамках нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности?
В рамках нормативно-правового обеспечения образовательной деятельности предпринимаются различные меры. Одной из таких мер является повышение зарплат работникам образования, что способствует улучшению их материального положения и повышению мотивации в работе. Также проводятся работы по устранению очередей в дошкольные учреждения, путем открытия новых детских садов и развития альтернативных форм получения дошкольного образования. Важной мерой является также развитие частно-государственного партнерства в области образования, что позволяет привлечь дополнительные ресурсы и опыт в эту сферу. Введение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями учреждений также является важной мерой, которая направлена на приведение оплаты труда в соответствие с качеством работы.