Защита интересов работодателя в условиях пандемии

Учитывая специфику ведения бизнеса в России, все вышеизложенные меры являются скорее «приятной неожиданностью» для отечественных бизнесменов, которые привыкли отдавать государству, а не получать от него поддержку. Это связано с тем, что правила ведения цивилизованного бизнеса только начинают становление в нашем государстве.ВыводыПандемия положила начало новой форме взаимодействия между государством и бизнесом, когда, именно, от государственного вмешательства зависит будущее большинства предприятий. Она только начинает свое формирование, но уже на данном этапе становится ясно что для нее будут характерны: высокая степень ответственности сторон, закрепленная на законодательном уровне, повышение экономической безопасности бизнеса и уверенности в повышение уверенности в завтрашнем дне у законопослушных работодателей,т.е. внутригосударственные процессы будут направлены на построение качественных взаимоотношений между бизнесом и государством.Это особенно важно для России, поскольку в нашей стране работодатель всегда находился под угрозой давления со стороны государственных органов, различных чиновников и других «обстоятельств» характерных для нашего бизнеса. Такое, исторически сложившееся, положение вещей не только повышало уровень риска при ведении бизнеса, но и научило работодателей не доверять государству.Хочется верить, что после того, как бизнес увидел реальные шаги на встречу со стороны правительства в сложное для всех время, уровень доверия к государству увеличится и в ответ, государство получит больше ответственных и законопослушных работодателей.Еще одним немаловажным моментом является опыт эффективного трехстороннего взаимодействия государства, профсоюзов и работодателей, которое находит свой выражение в адаптации законодательства, компенсационных выплатах и т.д.Список литературыГеоргиева К. Когда кризис остался позади //Финансы и Развитие //Ежеквартальный журнал Международного Валютного Фонда - Июнь 2020-Выпуск 57-№ 2-стр 10-12Симэн Е., Шерешева М.Ю. Государственная политика КНР в отношении китайских малых и средних предприятий в условиях пандемии COVID-19// Государственное управление. Элекронный вестник - №79 -2020- стр 26-52Шлегер К. и ШтайнхильберЙ. Реакция профсоюзов на пандемию COVID-19//И:фонд Фридриха Эберта в России -09.2020.-13 стр[Электронный ресурс] URL - http://library.fes.de/pdf-files/bueros/moskau/16613-20210104.pdf (Дата обращения 08.05.2021)Андреев П., Локтюхина Н. Пандемия как вызов традиционным формам занятости// [Электронный ресурс] URL - https://www.advgazeta.ru/mneniya/pandemiya-kak-vyzov-traditsionnym-formam-zanyatosti-/ (Дата обращения 08.05.2021)Троценко Н. Посткризисное управление //[Электронный ресурс] URL -https://www.rbc.ru/opinions/business/06/04/2020/5e8ad3e19a79474519df924d (Дата обращения 08.05.2021)Поддержка бизнеса в период распространения коронавируса: что сделано// [Электронный ресурс] URL - http://duma.gov.ru/news/48315/ (Дата обращения 08.05.2021)Налоговые послабления в связи с распространением коронавируса: кому они помогут? // [Электронный ресурс] URL - http://duma.gov.ru/news/48341/ (Дата обращения 08.05.2021)