Теория организации и организационное поведение

Заказать уникальный доклад
Тип работы: Доклад
Предмет: Организационное поведение
  • 99 страниц
  • 0 + 0 источников
  • Добавлена 27.06.2021
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
-
Фрагмент для ознакомления

Подготовьте схему: «Организация как система» (это не организационная структура в чистом виде, но это совокупность элементов системы и связей между ними, целей и принципов (ценностей), которые их объединяют)Организациюможно рассматривать как систему, которая требует вложений и затем дает желаемый результат на выходе, как показано на рис. 4. ┌───────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐ │ На входе │ │ На выходе │ │ │ │ │ │ Затраты на продажу │ │ Доход от реализации услуг │ │ │ │ │ │ Трудовые затраты │ │ Удовлетворение от работы │----\│ │────\│ │----/│ Сотрудники │────/│ Вознаграждение за работу │ │ │ │ │ │ Капитал │ │ Возврат вложений │ │ │ │ │ │ Клиенты │ │ Удовлетворение запросов │ │ │ │ клиентов │ │ Затраты времени │ │ │ └───────────────────────────────┘ └──────────────────────────────┘Рис.4. Модель организацииООО «ГрейнИнгридиент»,как системыПредложу собственной определение организации: организация – субъект хозяйственной деятельности, основное содержание его деятельности, можно представить, как три взаимообусловленные подсистемы: производственная, социальная и экономическая. Основудеятельности предприятия пищевойпромышленности ООО «ГрейнИнгридиент»составляют бизнес-процессы.Понятие «бизнес-процесс» при формировании управленческих систем применяется для обозначения объектов моделирования. Под бизнес-процессом понимается специфическая совокупность разнообразных результат деятельности, которая по специальной технологии преобразует операции в продукцию или услуги в представляющие для покупателей. Для того, чтобы организация выдерживала конкуренцию в современных рыночных условиях и становилась более эффективной, управленческий менеджмент должен иметь возможность реально управлять. Современный управленческий учет представляет собой систему учетно-аналитической информации, используемой для планирования, контроля, анализа и информационного обеспечения управленческих решений.Эффективный учет на организации обеспечивается сбором и группировкой расходов по объектам учета и в дальнейшем данные группируется для составления отчетности. Грамотное использование экономических и организационных методов управленческого учёта, будет способствовать повышению эффективности работы. Повышение эффективности деятельности предприятия пищевой промышленности ООО «ГрейнИнгридиент»обеспечивается реализацией ряда основных принципов:Использованием бюджетного планирования и управленияВыделением ЦФОВысокая оперативность получения отчетной информации за прошедший месяцКачественным анализом отклонений от планаСвоевременным принятием управленческих решений, направленных на повышение эффективности. 4. Составьте характеристику определенной системы (закрытая / открытая, жесткая / мягкая и т.д.).Дадим характеристику ООО «ГрейнИнгридиент» в таблице 3Таблица 3№ ппКлассификационный признакХарактеристика1открытостьоткрытая2жесткостьжесткая3инновационностьне инновационная4масштабмелкая5сложность простая6Количество уровней управленияДва (генеральный директор, руководители подразделений)Воздействие факторов внешней среды в значительной мере делает менее устойчивыми равновесие и стабильность организации.

-

Вопрос-ответ:

Что такое организация в теории организации и организационного поведения?

Организация в теории организации и организационного поведения рассматривается как система, состоящая из элементов и связей, целей и принципов, объединяющих эти элементы. Она требует вложений и даёт желаемый результат на выходе.

Чем отличается организация от организационной структуры?

Организация включает в себя не только организационную структуру, но и другие элементы системы, такие как цели, принципы и ценности. Организационная структура представляет собой формальную организацию, то есть формулирует правила, роли и отношения внутри организации.

Что входит в организацию как систему?

Организация как система включает в себя элементы, такие как сотрудники, ресурсы, технологии и т. д., а также связи между этими элементами. Важными составляющими организации являются также её цели, принципы и ценности, которые служат объединяющим фактором.

Что требуется от организации, чтобы получить желаемый результат на выходе?

Для того чтобы организация получила желаемый результат на выходе, ей необходимы вложения. Организация должна вложить ресурсы, технологии, усилия своих сотрудников и др. в процесс своей деятельности.

Каким образом организация может быть рассмотрена как система?

Организация может быть рассмотрена как система, так как она состоит из элементов и связей между ними, имеет цели, принципы и ценности, которые объединяют эти элементы. Организация требует вложений и затем даёт желаемый результат на выходе.

Что такое организация в теории организации и организационном поведении?

Организация в теории организации и организационном поведении рассматривается как система, состоящая из элементов и связей между ними, целей и принципов, объединяющих эти элементы. Это не только организационная структура, но и совокупность всех компонентов и отношений внутри организации.

Какую роль играют цели и принципы в организации?

Цели и принципы являются основой для объединения элементов системы в организации. Они определяют направление деятельности, задачи и методы работы, а также совокупность ценностей, которые организация должна придерживаться.

Чем можно сравнить организацию как систему?

Организацию можно сравнить с механизмом, который требует вложений (ресурсов, управления, знаний) и даёт желаемый результат на выходе. Как любая система, организация имеет входные данные и процессы, которые преобразуют эти данные, и выходные результаты.

Что находится на входе организации?

На входе организации находятся различные ресурсы, такие как финансы, материалы, технологии, информация, люди и другие элементы, необходимые для функционирования организации.

Что находится на выходе организации?

На выходе организации находится желаемый результат её деятельности, который может быть выражен в форме продуктов, услуг, результатов процессов или достижений поставленных целей организации.

Что такое организация как система?

Организация как система представляет собой совокупность элементов и связей между ними, целей, принципов и ценностей. Это не только организационная структура, но также включает в себя все компоненты, необходимые для достижения желаемого результата.

Как можно рассматривать организацию как систему?

Организацию можно рассматривать как систему, в которую входят различные элементы, такие как человеческие ресурсы, материальные ресурсы, информация и процессы. Все эти элементы взаимодействуют и связаны друг с другом, чтобы достичь общих целей и желаемого результата.