3. Документационное обеспечение управления персоналом

  • 10 страниц
  • 8 источников
  • Добавлена 30.06.2021
800 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
Содержание
Введение 3
1. Понятие мотивации и стимулирования персонала 4
2. Особенности документированной процедуры мотивации и стимулирования персонала в организации 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10

Фрагмент для ознакомления

Функциональное назначение осматриваемого документа состоит из следующих частей:обосновании соответствующих управленческих решений;подготовке проектов иных локальных документовкомпании в области мотивации персонала;разработке мер, направленных на совершенствование организации работы в области мотивации персонала;разработке предложений, направленных на оптимизацию содержания настоящей доктрины.Содержание доктрины образует краткое описание основ функционирования системы мотивации персонала.Структуру документа, образуют следующие основные разделы.1. Общие положения.2. Основы функционирования системы мотивации персонала предприятия.3. Заключительные положенияС учетом специфики функционального предназначения документ утверждается или, как свидетельствует отечественная практика подготовки подобных документов, «официально одобряется» решением коллегиального или единоличного органа управления предприятия. ЗаключениеВ заключение, поставленная цель достигнута и основные задачи решены. Мы изучили документированную процедуру мотивации и стимулирования персонала в организации. Можно сделатьследующие выводы:1.Мотивация работников считается результативным инструментом управления персоналом. Грамотно сформулированное состояние по мотивации персонала дает вероятность существенно повысить итоги работы фирмы, гарантировать ее конкурентоспособность и будущий рост.2.Мотивация работников фирм во многом устанавливает качество исполняемой ими работы. Это утверждение основано на совмещении итогов исследования мотивации работников с уровнем производительности работы фирмы. В целях предоставления результативной работы фирмы следует реализовывать непрерывный контроль над состоянием мотивации сотрудников с целью оперативной корректировки заключительной в заинтересованностях компании.Список использованной литературыАнисимов В.М. - Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. М.: Экономика, 2017 г.Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб.пособие для вузов М.: Велби, Проспект, 2016 г.Белкин В., Белкина Н. - Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. – 2018. - № 7. – Прил.: с. 44-47.Бурмистров А., Газенко Н. - Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2019. - № 7.- С. 48-49Бухалков М.И. - Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2017 г.Кисурина М. А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. 2017. №13. Коршунова Е.Д., Гусева А.В. Стимулирование как инструмент мотивации персонала // Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей IX Международной научно-практической конференции: в 3 ч. 2017.Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала – [Электронный ресурс] – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistema-motivatsii-personala/ (дата обращения: 28.05.21).

Список использованной литературы

1. Анисимов В.М. - Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. М.: Экономика, 2017 г.
2. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие для вузов М.: Велби, Проспект, 2016 г.
3. Белкин В., Белкина Н. - Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. – 2018. - № 7. – Прил.: с. 44-47.
4. Бурмистров А., Газенко Н. - Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2019. - № 7.- С. 48-49
5. Бухалков М.И. - Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2017 г.
6. Кисурина М. А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. 2017. №13.
7. Коршунова Е.Д., Гусева А.В. Стимулирование как инструмент мотивации персонала // Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей IX Международной научно-практической конференции: в 3 ч. 2017.
8. Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала – [Электронный ресурс] – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistema-motivatsii-personala/ (дата обращения: 28.05.21).

Узнать стоимость работы