Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО ЛБК
Заказать уникальную дипломную работу- 8383 страницы
- 40 + 40 источников
- Добавлена 16.01.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9
1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета анализа оплаты труда в коммерческой организации 9
1.2. Характеристика видов, форм и системы оплаты труда 14
1.3. Основы аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда 21
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО ЛБК «МИЧКО» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда в организации 38
2.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 59
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 59
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018) / Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410
3. Налоговый кодекс РФ. Часть первая [Электронный ресурс] : от 31.07.1998 № 146-ФЗ : (ред. от 15.02.2016 N 32-ФЗ, от 05.04.2016 N 101-ФЗ, от 05.04.2016 N 102-ФЗ, от 26.04.2016 N 110-ФЗ, // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая [Электронный ресурс] : от 13.07.2015 № 214- ФЗ, №232-ФЗ (ред. от 10.10.2016) // Консультант Плюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс]: (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
6. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: (ред. от 31.12.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения).
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
8. Российская Федерация. Закон от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законода-тельства РФ, 28.10.2002 г., № 43, ст.4190/СПС «КонсультантПлюс» (дата об-ращения 13.02.2020 г.) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
9. Российская Федерация. Законы. Приказ от 23 января 2001 г. N 16 ФСФО «Об утверждении Методических указаний по проведению анализа финансового состояния организации»// [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
10. Российская Федерация. Законы. Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 г. N 367 «Об утверждении Правил проведения арбитраж-ным управляющим финансового анализа» // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) с изменением, внесенным приказом Минфина России от 7 февраля 2020 г. № 18н: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2d52707f5a4d5314b9e470a9bf59cb826ec848dd/
12. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18609/
13. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1791): [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
14. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790): [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
15. Цыденова, Э. Ч. Бухгалтерский и налоговый учет : учебник / Э.Ч. Цыденова, Л.К. Аюшиева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 399 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/textbook_59cc9a7f45b4e1.25401086. - ISBN 978-5-16-012841-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1066005 .
16. Басова, А. В. Бухгалтерский (управленческий) учет : учеб. пособие / А.В. Басова, А.С. Нечаев. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 324 с. — (Высшее образование: Магистратура). — www.dx.doi.org/10.12737/21805. - ISBN 978-5-16-012295-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/924682 .
17. Сигидов, Ю. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учеб. пособие / под ред. проф. Ю.И. Сигидова и проф. А.И. Трубилина. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 366 с. — (высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/2078. - ISBN 978-5-16-004715-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/933893
18. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 256 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/2882. - ISBN 978-5-16-009625-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1009049 .
19. Пономарева, Л. В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учебное пособие / Л.В. Пономарева, Н.Д. Стельмашенко. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 224 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - ISBN 978-5-9558-0304-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1065805
20. Бабаев, З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
21. Вещунина, Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
22. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
23. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
24. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
25. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
26. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты: монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
27. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
28. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2021. – 1088 с.
29. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 364 с.
30. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
31. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
32. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с.
33. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. -2019. -№4. -С. 13-18.
34. Кузнецов С.А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности.//Лесотехнический журнал. 2018. № 1. С. 122-130
35. Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом.//Современные проблемы науки и образования. 2019. № 6. С. 207-207.
36. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
37. Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. -2017. -№ 11.
38. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. -с. 69-73
39. Федченко А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2018. -№ 1. -С. 119-125.
40. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. -№ 3-4. -С. 63-72.
41. Официальный сайт Федеральной службы статистики РФ// URL: http://www.gks.ru/
42. Официальный сайт ООО ЛБК «Мичко» // URL: Строительная компания - ЛБК Мичко (michko.ru)
Вопрос-ответ:
Какое значение имеет бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда играют важную роль в организации, так как позволяют контролировать и управлять затратами на оплату труда сотрудников. Он помогает оценить эффективность использования трудовых ресурсов и принимать решения в области оплаты труда.
Какие задачи решает бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации решает следующие задачи: учет и контроль затрат на оплату труда, анализ эффективности использования трудовых ресурсов, установление стимулов для сотрудников, планирование и бюджетирование расходов на оплату труда, контроль за соблюдением законодательства в области оплаты труда и т.д.
Какие виды, формы и системы оплаты труда существуют?
Существует несколько видов, форм и систем оплаты труда. К ним относятся: временная оплата труда, сдельная оплата труда, окладная оплата труда, премиальная оплата труда, процентная оплата труда, комиссионная оплата труда и другие. В зависимости от особенностей организации и отрасли выбираются подходящие формы и системы оплаты труда.
Что такое аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда?
Аналитический учет расчетов по оплате труда представляет собой детальное учетное отражение всех операций, связанных с оплатой труда сотрудников. Он позволяет получить информацию о затратах на оплату труда по каждому работнику, каждому виду выплат и каждому периоду времени. Синтетический учет расчетов по оплате труда представляет обобщенную информацию о затратах на оплату труда в целом по организации.
Каким образом осуществляется бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО ЛБК МИЧКО?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО ЛБК МИЧКО осуществляется путем проведения необходимых расчетов и учетных записей в соответствии с действующими нормативными актами и внутренними правилами организации. Затем проводится анализ полученных данных с целью оценки эффективности использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений в области оплаты труда.
Чему посвящена глава 1 статьи?
Глава 1 статьи посвящена теоретическим и методическим положениям учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации. Она описывает сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и анализа оплаты труда, а также характеристики видов, форм и системы оплаты труда, основы аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда.
Какие значения имеет бухгалтерский учет и анализ оплаты труда?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда имеет следующие значения: 1) фиксация и контроль за движением денежных средств организации, связанных с выплатой заработной платы; 2) информационная поддержка управленческих решений в области оплаты труда; 3) контроль за корректностью начисления заработной платы сотрудникам; 4) обеспечение правильного отражения фактов оплаты труда в отчетности организации.
Какие виды, формы и системы оплаты труда могут быть использованы в организации?
В организации могут быть использованы различные виды, формы и системы оплаты труда, такие как: фиксированная заработная плата, повременная оплата труда, сдельная оплата труда, премиальная система оплаты, штучная оплата труда, платежи по стимулирующим программам и другие. Распределение оплаты труда может быть осуществлено по времени, объему работы, качеству и другим факторам.