Психологическое обеспечение профессионального здоровья предпринимателя

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Психология труда
  • 1313 страниц
  • 7 + 7 источников
  • Добавлена 10.05.2011
400 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание


Введение
1.Раскрытие понятия здоровья и критерии его оценки
2.Психологическое обеспечение профессионального здоровья предпринимателя
Заключение
Список литературы

Фрагмент для ознакомления

Влияние стресса в профессиональной деятельности предпринимателяСтресс в профессиональной деятельности предпринимателя является одной из ее отличительных особенностей. Причины, которые вызывают стресс довольно разнообразны, но к числу наиболее характерных из них обычно относятся:повышенная ответственность за качество выполняемой работы подчиненных и результаты деятельности компании в целом;повышенные требования к безошибочности в собственных действиях;огромный объем работы и, полученные таким образом, перегрузки и переутомление;необходимость принятия огромного количества решений и брать во всем на себя ответственность;быстрое осуществление оперативной рабочей деятельности в ситуациях недостатка времени;особенности взаимоотношения на работе с клиентами, подчиненными, партнерами;Противодействие стрессу будет успешным в том случае, если предприниматель будет организовывать своеюпрофессиональную и личную жизни, основываясь на следующих рекомендациях:• Развивать способность в умении распоряжаться своим собственным временем. • Развивать способность отделения существенное от второстепенного. Не стремится брать на себя все. • Развивать и поддерживать связи, которые наиболее являются важными для работы.• Не забывать о том, что много полезного для своей деятельности можно получать от общения с окружающей миром (персоналом, партенрами, друзьями, родственниками и т.п.).• Периодически награждать самого себя за хорошие достижения в работе. Под вознаграждением в данном случае понимается не только материальное поощрении. Можно отметить свой успех в кругу родственников, друзей,близких людей, съездить в туристическое путешествие, купить себе в подарок вещь, о которой давно мечтал. • Проявлять заботу о поддержании в себе активности и формировать положительное отношение к своей работе.• Целенаправленно развивать свои сильные стороны и исправлять имеющиеся недостатки.• Направит силы на формирование крепкой и дружной семьи, потому что она является одним из основных условий достижения деловых успехов.• Поддерживать отношения со своими друзьями. На это не надо экономить ни сил ни времени.ЗаключениеТаким образом, в основездоровья и социальное благополучия любого человека на протяжении всей жизни лежит здоровый образ жизни, стиль жизни, а также жизненные мотивации.Подведем итоги.Долголетие любого человека зависит от той исторической эпохи, в которой проживает человек, от социально-политического строя общества, от правильного или неправильного образа жизни, пищевых предпочтений, двигательной активности, места проживания, личностных особенностей. Тем не менее, нужно помнить о том, чтобы самому прожить долго совсем не обязательно родиться в семье долгожителей.Проведенные исследования по проблеме здорового образа жизни и долголетия показывают, что наиболее характерной чертой «стратегии жизни» у долгожителей является повышенный уровень работоспособности, ведение правильного образа жизни, рациональное и регулярное питание, отсутствие вредных привычек, стремление к цели и ее реализации с использованием творческого потенциала независимо от профессии и места проживания.Список литературыПсихология менеджмента. Учебник для ВУЗов. Под редакцией Г.С.Никифорова. СПб. Из-во: Питер.Спасенников В.В. Экономическая психология. Учебное пособие.М., 2003.Дейнеко О.С. Экономическая психология. Учебное пособие. СПб, 2000.Основы экономической психологии. Учебное пособие под редакцией В.М.Соколинского, М., 1999.Демина Л.Д.,Ральникова И.А. Психологическое здоровье и защитные механизмы личности.-Барнаул,0000.-000 с. [10] Глассер У. Школа без неудачников.Бакштанский В.Л. Жданов О.И. Менеджмент вашего здоровья — М., 1999.Дубровский В.И.Валеология. Здоровый образ жизни:Учеб.для пед.вузов и ин-тов физ.культуры - М.: Флинта,

Список литературы
1.Психология менеджмента. Учебник для ВУЗов. Под редакцией Г.С.Никифорова. СПб. Из-во: Питер.
2.Спасенников В.В. Экономическая психология. Учебное пособие. М., 2003.
3.Дейнеко О.С. Экономическая психология. Учебное пособие. СПб, 2000.
4.Основы экономической психологии. Учебное пособие под редакцией В.М.Соколинского, М., 1999.
5.Демина Л.Д.,Ральникова И.А. Психологическое здоровье и защитные механизмы личности.-Барнаул,0000.-000 с. [10] Глассер У. Школа без неудачников.
6.Бакштанский В.Л. Жданов О.И. Менеджмент вашего здоровья — М., 1999.
7.Дубровский В.И.Валеология. Здоровый образ жизни:Учеб.для пед.вузов и ин-тов физ.культуры - М.: Флинта,

Вопрос-ответ:

Как определить здоровье и какие критерии используются для его оценки?

Здоровье можно определить как комплексное состояние физического, психического и социального благополучия. Критерии для оценки здоровья могут быть разными, но часто используемыми являются: отсутствие заболеваний, наличие высокого уровня энергии и жизненного настроя, хорошая физическая форма, устойчивые отношения с окружающими.

Что такое психологическое обеспечение профессионального здоровья предпринимателя?

Психологическое обеспечение профессионального здоровья предпринимателя включает в себя комплекс мер и методов психологической поддержки, направленных на снижение уровня стресса, развитие позитивного мышления, повышение мотивации и самоэффективности, управление эмоциями и установление баланса между работой и личной жизнью.

Какой эффект оказывает стресс на профессиональную деятельность предпринимателя?

Стресс в профессиональной деятельности предпринимателя может негативно сказываться на его работе. Он может привести к снижению концентрации внимания, ухудшению принятия решений, возникновению конфликтов с партнерами и сотрудниками, ухудшению физического и психического здоровья.

Какие причины могут вызывать стресс у предпринимателя?

Причины, вызывающие стресс у предпринимателя, достаточно разнообразны. К ним обычно относятся высокие требования к себе, финансовые проблемы, неопределенность и неуверенность в будущем, нехватка времени, конфликты с партнерами и сотрудниками, высокая ответственность и прочие факторы, связанные с особенностями предпринимательской деятельности.

Какими мерами можно обеспечить психологическую поддержку предпринимателя?

Психологическая поддержка предпринимателя может быть обеспечена путем проведения тренингов и семинаров по управлению стрессом, индивидуальных консультаций с психологом, аутотренинга, практик релаксации, создания условий для установления баланса между работой и личной жизнью.

Как можно оценить здоровье предпринимателя?

Здоровье предпринимателя можно оценить по различным критериям, таким как физическое состояние, психическое благополучие, уровень стресса, наличие заболеваний и т.д.

Какие факторы могут вызывать стресс у предпринимателя?

Стресс в профессиональной деятельности предпринимателя может быть вызван различными факторами, например, высокой конкуренцией, финансовыми проблемами, неопределенностью, перегрузкой работой, несовместимостью работы и личной жизни и т.д.

Как психологическое обеспечение может помочь предпринимателю в поддержании профессионального здоровья?

Психологическое обеспечение предпринимателя может помочь в снижении уровня стресса, развитии позитивного мышления, укреплении психического здоровья, разработке эффективных стратегий преодоления проблем и улучшении общего качества жизни.

Какие методы психологического обеспечения могут быть применены для поддержания профессионального здоровья предпринимателя?

Методы психологического обеспечения для поддержания профессионального здоровья предпринимателя могут включать такие подходы, как психологическое консультирование, тренинги по управлению стрессом, психотерапия, психологическое обучение и развитие навыков самоуправления.

Какими способами предприниматель может справляться с высоким уровнем стресса?

Предприниматель может справляться с высоким уровнем стресса путем использования таких стратегий, как планирование и организация своей работы, установление приоритетов, делегирование задач, поиск поддержки со стороны коллег или специалистов, здоровый образ жизни, регулярный отдых и т.д.