Современные проблемы принципов и категорий философии управления

Специалисты пытаются разорвать связку – «принуждение–подчинение–контроль» - и найти другие механизмы возникновения управляемости. Управляемость должна достигаться не с помощью контроля, а с помощью постоянного «уполномочивания», где под «уполномочиванием» понимается не стандартное делегирование полномочий, а помощь в постановке задач и содействие в ходе их исполнения.
Заключение

Таким образом современные проблемы принципов и категорий в философии управления базируются на вопросах эффективной адаптации к внешнему миру, что в конечном итоге приводит к консолидированной модели управления социально-трудовыми отношениями, или может распадаться в случае неприспособленности системы. Самовоспроизводясь и видоизменяясь, многие принципы и категории философии управления трансформируются, дополняя её сущность новыми характеристиками, влекущими за собой новое содержание. Например, меняются такие черты, как социальное партнерство, адаптационность, коммуникативность, протекция. Таким образом, происходит развитие организации (самоорганизация) и адаптация её к новым политическим, экономическим, производственным реалиям, исходящим из потребностей общества и самого коллектива.
Активное использование в философии управлении описанного выше системного подхода обусловило дальнейшее усложнение управленческих знаний. В частности, более углубленно стали изучаться организации как социальные системы, активно взаимодействующие со своей средой. При этом видно, что в зависимости от типа среды могут эффективно работать как бюрократизированные, так и дебюрократизированные системы управления.
В рамках философии управлении специалисты в данном случае не отказываются от понятия рациональности, без колебаний принимают они и предпосылку ограниченной рациональности. Но содержание самого рационального поведения они не считают универсальным. «Ведь то, что рационально в рамках одной культуры, в другой может быть расценено как глупость или даже преступление, т.е. как нерациональное поведение с точки зрения данных институциональных и культурных условий». Рациональность при более конкретном рассмотрении оказывается философской конструкцией. Она не только ограничена, но и контекстуальна.
В философии управления стало использоваться понятие «невидимое» управление и новое понимание проблемы управления сложноорганизованными системами, которое ориентируется не столько управляющего, сколько на собственные тенденции развития этих систем, а также допускать возможность существования зон и ситуаций, свободных от контроля. По-новому понятая управляемость рассматривается не как тотальная непрерывная подконтрольность, а как точечное подчинение при непрерывном самоуправлении и самоорганизации: управляемость нужна, чтобы задать направление саморазвития.
В философии управления идут тенденции разрыва связки «принуждение–подчинение–контроль» и поиск других механизмов возникновения управляемости. Управляемость в нём достигаться не с помощью контроля, а с помощью постоянного «уполномочивания», где под «уполномочиванием» понимается не стандартное делегирование полномочий, а помощь в постановке задач и содействие в ходе их исполнения. В современных условиях требуется использование этих совершенно новых подходов в философии управлении, адекватных реальной действительности.
Литература
Власов Р.Г. Аналитическая философия управления: методология. - М., 2006.- 358 с.
.Дворянов А.А. Доверие в системе социального управления. - Автореф. дис. ... канд. социол. наук. – М., 2006. – 28 с.
Егоров Ю.Л. Философия управления. – М., 2002.- 312 с.
Козырева П.М. Межличностное доверие в контексте формирования социального капитала // Социс. – 2009. - № 1. – С.43 - 44.
Кондратик Л. Концептуализация понятий «моральная экономика» и «экономическая мораль» в исторической и социологической науке // Социология: теории, методы, маркетинг. – Киев, 2008. - № 2. Апрель- июнь. – С.115 - 120.
Луман Н. «Что происходит?» и «Что за этим кроется?». Две социологии и теория общества // Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. / Пер. с англ., фр., нем., ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. — М.: Книжный дом «Университет», 2002. — Ч. 2. — 424 с.
Парсонс Т. Система современных обществ/Пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. Под ред. М.С. Ковалевой. — М.: Аспект Пресс, 1998.- 327 с.
Поспелов Ю.С. Философия управления. Управление как целостный природный и социальный процесс. – М.. 2008. – 323 с.
Радаев В.В. Экономические империалисты наступают! Что делать социологам? // Общественные науки и современность. – 2008. - № 6. – С.116-123.
Речкин Д.Н. Влияние национальной культуры на современные модели организации производственных отношений // Социально-гуманитарные знания. – 2008. - № 4. – С.301 - 312.
Решетникова К.В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // Социс. – 2008. - № 10. – С.112-120.
Романович Н.А. К вопросу об иерархии власти // Вопросы философии. – 2008. - № 8. – С.34 - 43.
Рубцова М.В. Управляемость: теоретико-социологический анализ понятий // Социс. – 2007. - № 12. – С.33 - 45.
Севенен Э. Никлас Луман: критическая теория // Социс. – 2007. - № 12. – С.109 - 112.
Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию: Пер. с англ. М.:АСТ, Ермак, 2004. – 252 с.

Поспелов Ю.С. Философия управления. Управление как целостный природный и социальный процесс. – М.. 2008. – 323 с.
См.: Егоров Ю.Л. Философия управления. – М., 2002.- С.12-13.
Власов Р.Г. Аналитическая философия управления: методология. - М., 2006.- С.58-59.
Парсонс Т. Система современных обществ/Пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. Под ред. М.С. Ковалевой. — М.: Аспект Пресс, 1998.-С.27.
См.: Речкин Д.Н. Влияние национальной культуры на современные модели организации производственных отношений // Социально-гуманитарные знания. – 2008. - № 4. – С.301.
Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем // Электронный документ.
См.: Власов Р.Г. Аналитическая философия управления: методология. - М., 2006.- С.58-59.
См.: Решетникова К.В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // Социс. – 2008. - № 10. – С.112-120.
Власов Р.Г. Аналитическая философия управления: методология. - М., 2006.- С.58-59.
Там же.
Луман Н. «Что происходит?» и «Что за этим кроется?». Две социологии и теория общества // Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. / Пер. с англ., фр., нем., ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. — М.: Книжный дом «Университет», 2002. — Ч. 2. — 424 с.
См.: Севенен Э. Никлас Луман: критическая теория // Социс. – 2007. - № 12. – С.109.
См.: Романович Н.А. К вопросу об иерархии власти // Вопросы философии. – 2008. - № 8. – С.34.
Козырева П.М. Межличностное доверие в контексте формирования социального капитала // Социс. – 2009. - № 1. – С.43.
Цит.по: Там же. – С.43
См.: Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию: Пер. с англ. М.:АСТ, Ермак, 2004. – С.52.
См.: Дворянов А.А. Доверие в системе социального управления. - Автореф. дис. ... канд. социол. наук. – М., 2006. – С.8, 10.
См.: Кондратик Л. Концептуализация понятий «моральная экономика» и «экономическая мораль» в исторической и социологической науке // Социология: теории, методы, маркетинг. – Киев, 2008. - № 2. Апрель- июнь. – С.115.
См.: Буравой М. Что делать? Тезисы о деградации социального бытия в глобализующемся мире // Социс. – 2009. - № 4. - С.3.
Рубцова М.В. Управляемость: теоретико-социологический анализ понятий // Социс. – 2007. - № 12. – С.33.
См.: Радаев В.В. Экономические империалисты наступают! Что делать социологам? // Общественные науки и современность. – 2008. - № 6. – С.116-123.
Радаев В.В. Экономические империалисты наступают! Что делать социологам? // Общественные науки и современность. – 2008. - № 6. – С.118.












18